
NOKのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
NOK株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。NOK株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
NOKの インターン
NOKの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
NOKの インターンの概要
| 課題・テーマ | NOKビジネス体験ゲーム |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 NOK株式会社 夏インターン 1dayイベント (2024年8月開催)
- 2025卒 NOK株式会社 冬インターン 技術系インターンシップ(2週間) (2024年2月開催)
- 2024卒 NOK株式会社 冬インターン 技術系インターンシップ(2週間) (2023年1月開催)
- 2022卒 NOK株式会社 冬インターン 冬季インターンシップ (2021年2月開催)
- 2020卒 NOK株式会社 夏インターン 技術系インターンシップ(2week) (2018年9月開催)
- 2019卒 NOK株式会社 夏インターン 総合職 (2017年9月開催)
- 2019卒 NOK株式会社 夏インターン 総合職 (2017年9月開催)
NOKの インターンの内容(7件)


25卒 冬インターン

24卒 冬インターン

22卒 冬インターン
様々な部署の方とインターンで何をする予定だったのかを含めた座談会を行った。一日目は座談会しかやっていないため、これ以上書くことがないです。 NOKの工場見学を行いました。社員の方がとった動画を見て実際に工場ではどのような作業が行われているのか知る事が出来た。
続きを読む
20卒 夏インターン
主力製品の一つである「アクリルゴム」の合成の方法から物性評価,また実際に製造をおこなっている工場内部の見学.座学から実技,見学に至るまで様々なものであった.また,金曜日の午後には,その部署の部長さんに対して発表をおこなった.主力製品の一つである「フッ素化合物」の合成見学や実際に物性評価,製品としての評価,品質管理部の見学,製造をおこなっている工場内部の見学などをおこなった..こちらも座学から実技,見学に至るまで様々なものであった.また,金曜日の午後には,その部署の部長さんに対して発表をおこなった.
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19卒 夏インターン
まず初めに会社説明が簡単に行われた。その後、新商品開発を題材としたグループディスカッションを行った。2時間ほどグループディスカッションを行い、最後に用紙にまとめて班で発表を行った。
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19卒 夏インターン
午前中は最初に会社概要の説明を行いました。その後は、NOK製品の説明をし、グループワークのグループ分けをおこないました。また、製品開発・企画立案についての講義も行いました。午後はグループに分かれて議論をし、まとめと発表を行いました。チームで模造紙にアイデアをまとめ、発表を行いました。時間は10分くらい。そのあと質疑応答と社員さんからのフィードバックがありました。
続きを読むNOKの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
NOKの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
化学素材系のメーカーで材量開発系統の職種を志望していたが、自動車部品メーカーでも材料開発というのはやっているという事をしったから独立系の自動車部品メーカーについても調べるようになり、似たような会社の説明会にも参加するようになった。本選考でも独立系の自動車部品メーカーにも複数社応募するようになりました。
続きを読む今までシール事業だけが売り上げの柱になっているのかと思っていたが、新規事業にも力を入れていることを知り挑戦することに意欲的な企業だと感じました。今まで、古き良き日本企業という印象だったため、いい意味で裏切られた感じがした。新規事業が伸びていけばシール事業が縮小しても倒産するようなことはないだろうと感じた。
続きを読むNOKの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したNOKの インターンの選考難易度 2.4/5
NOKの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
自分と二人でのインターンシップ参加でした.もう一人は地方国立大学の方でした.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学については学生同士で話し合ったのでわからない。一部高専生がいたらしい。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
大学に関してプライバシーがあるため詳しくは述べませんが,旧帝大クラスの大学の出身の方はいなかったです.ただ,専門分野は材料に関わる工学系・物理系の方がおられました.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
わたしのみ、地方国公立大学院生。去年は複数人の参加だったらしい。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH、成成明学、城西大学、聖心女子大が同じグループにいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

25卒 インターンES
- Q. 自己PRをご記入ください
- A.

20卒 インターンES
- Q. 自己PRをご記入ください。
-
A.
私は,問題点を分析し,改善に向けて継続的に行動できます.私は塾で理科の講師のアルバイトをしています.その初めての授業で生徒から分かりにくいという指摘を受けました.その経験から,誰よりも分かりやすい授業を目標に掲げ,授業の準備に力を入れました.授業をする内容を完璧に理解するだけでなく,テキストでは不十分な部分をについて自分で補助プリントの作成をおこないました.また,間違えやすい部分を予想し,補足をいれる様に気を付けました.これらの工夫を全ての授業でおこない,できる限り万全な授業を構成しました.その結果,生徒アンケートにおいて授業のわかりやすさの項目では,社員を含めた講師26人の中で一位をいただくことができました. 続きを読む

20卒 インターンES
- Q. 自己PRをご記入ください.
-
A.
私の強みは忍耐力です.辛いことの中に,楽しいことを見つけて努力を続けることができます.その強みを最も発揮したのは高校のサッカー部での経験です.入部当初,ランニングや筋力トレーニングばかりで,ボールを使った練習をさせてもらえず,部員がその辛さから部活動を退部してしまうことがありました.私は大学進学とその先の就職を考えると,サッカーに情熱をもって取り組むことが出来るのは,この高校生活が最後であると考えていました.そのため,部員全員で引退まで部活動をやり抜きたいという思いがありました.この思いを実現するために,私は辛いランニングや筋力トレーニングを行うときでも,率先して声を出して楽しむことを第一に考えました.自分が楽しむことで部員も楽しく継続することができると考えたからです.その結果,誰1人として退部することなく引退することが出来ました.辛い中でも楽しむことで継続できることを学びました. 続きを読む

19卒 インターンES
- Q. 自己PRをご記入ください。
-
A.
私は、常に上を目指すことをモットーとしている。私は◯◯で4年間アルバイトをしており、常に目標をもって働いていた。私が働く店舗ではお客様からのクレームが多く、クレーム数を0にすることを大きな目標として問題解決に取り組んだ。クレームの原因は、業務を覚えきれていない新人のミスが多いことであると考え、同時に進行する複数作業の流れをまとめたフローチャートを作成した。フローチャートを見ることで効率よく作業が進み、理解も早まるため、作業のやり残しミスを減らすことができ、お客様からのクレーム数を0にすることに成功した。 続きを読む
インターン面接

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンの志望理由
- A. A.
NOKの ステップからインターン体験記を探す
NOKの 会社情報
| 会社名 | NOK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌオーケー |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 233億3500万円 |
| 従業員数 | 37,958人 |
| 売上高 | 7668億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴 正雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 03-3432-4211 |
| URL | https://www.nok.co.jp/ |