山陽特殊製鋼のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

理由は2つある。1つ目は特殊鋼というこの企業の商品は目に見えるところではないが、社会の様々なところで使用されている。それらの使命感などを感じながら働けるからである。2つ目は残業時間、ワークライフバランスのとりやすさである。社員と話を聞いている感覚では繁忙期以外は定時で帰ることが多く、かなり働き方に関しては良いのではないかと思った。自分の就職活動の優先度としてもワークライフバランスはかなり高かったので志望度は上がった。

この会社には他の鉄鋼メーカーにはない超高清浄度鋼を生み出す技術を持っています。なぜ他の会社では出来ないことがこの企業で出来るのかが、実際に工場見学をするなかで明確に理解をすることが出来ました。そしてその魅力を体験することができ、自分もそれに携わりたいと考えるようになりました。

早期選考会やインターンシップ参加学生限定のセミナーや座談会などの直接的に有利になるイベントがあるわけではない。しかしこのインターンシップの参加学生が鉄鋼業界に絞って就職活動をしていないことや参加学生が少ないこと、参加することで説明会以上に企業、社員の雰囲気や職種の働き方などを学べることを考えると本選考を受けるにあたって有利になると思われる。このインターンシップに参加し情報を集めることで本選考を受けるにあたって十分な企業研究を行うことが出来る。

この会社には他の鉄鋼メーカーにはない超高清浄度鋼を生み出す技術を持っています。なぜ他の会社では出来ないことがこの企業で出来るのかが、実際に工場見学をするなかで明確に理解をすることが出来ました。そしてその理由を知っていることは、この会社に興味を持った理由を言うにあたって必要だと思うからです。

グループワーク中は社員は特に話しかけてこない。また、グループワーク後も個人に関するフィードバックは特にない。関わりがあるのは座談会がメインである。個人的にインターンシップを通して印象に残っている社員の言葉としては「特殊鋼を売るだけでなく、特殊鋼を通じて社会を循環させるという意識が必要」がある。特殊鋼は社会のさまざまな部分で使用されており、取引業界の幅広さがかなり広いことを実感することが出来、印象的であった。