【技術者育成の舞台】【23卒】渋谷工業の夏インターン体験記（理系/シミュレーションコース）No.23071（金沢大学大学院/男性）（2022/4/20公開）

興味をもったきっかけは地元で有名かつ規模が大きい企業だからです。地元で競争力があり、技術者として働ける企業を探していた時に見つけました。インターンシップ経由で早期選考の案内があると聞いていたので参加したいと思った。

インターンシップの合同説明会に対面で参加した。さらに、企業のWEBサイトを読み、企業に対する理解を深めた。

業務体験

１日目に会社説明、工場見学を行った。その後各コースに分かれ、業務を体験した。

3DCAD、CAEの使い方。

設計部署の業務体験

前半にやったこと

１日目に会社説明、工場見学を行った。２、３日目は業務内容の説明、体験を行った。実際の設計、解析を教えていただいた。さらに技術者としての心構えまでも教えていただいた。

後半にやったこと

４日目は、学んだ事を活かして、自力で課題をこなした。過去に合った事例を用いて、私ならどのように解決するのかを試された。５日目は発表資料を作成し、役員の前で発表を行った。

執行役員

なし

基本的に付きっきりでサポートをしていただいた。技術的な事をかなり教えていただいた。フィードバックはかなり手厚く、分からない部分をすぐ教えていただいた。成果に対する評価も前向きにしていただいた。

課題を自力で達成する事が難しかった。企業の商品の剛性を向上させる課題だったが中々答えにたどり着くことができず、苦戦した。自分の知識が足りなく、発想も不足していたので難しく感じた。期限が近づくとヒントをいただけるので、課題をクリアすることはできた。

同じコースの学生とは一緒にご飯を食べるなど、関わることが多かった。

会社の雰囲気や社員の方々の人となりが分かったことが良かったです。さらに、福利厚生や給与などの聞きにくい部分も詳しく教えていただいた点は物凄く良かったです。加えて、部署ごとの特徴も知ることができました。それだけでなく、技術的なサポートは就職後もあることがわかりました。

学校の勉強を一通りできれば問題ないと感じた。特に要求される能力はないと思った。強いて挙げるならばコミュニケーション能力だと思った。

実際に社員の方々と同じ時間に出勤、退勤をし、業務を体験したので、働いている自分を想像できました。会議室などではなく、社員の隣の席で課題を行うので、働いている姿をイメージしやすかった。課題も過去の事例を元にしているので、実際に働いている感じがしました。

大学院卒だから内定が出ると思った。インターンシップでは人事の人たちが学歴を気にしている印象を受けました。課題や他の学生とのかかわり方も見れられていると思ったが、それよりも学歴を重視している感じがしました。人事の人たちから声掛けされる数も他の学生と違いました。

就職した場合、待遇面があまり良いものではない事がわかったため、志望度がかなり下がりました。給与が上がりにくいだけではなく、福利厚生もほぼ無いに等しいことが社員の方々から聞いたことでわかりました。それに加え、残業も多いことが自分にとっては良くなかったです。

有利になると思いました。理由は、年始ごろに早期選考の案内があったからです。説明会を受け、その後早期選考にエントリーする事ができました。早期選考は２～３月ごろに始まりました。

このインターンシップに参加前は地元で就職しようと思っていました。給与、福利厚生よりも慣れ親しんだ土地で生活したいと考えていました。業界で絞るつもりはなく、地元にある企業の中で選ぼうと思いました。インターンシップ参加前はこの企業に対して技術力、売上高等を考えた場合、地元で一番良い企業だと思っていました。

このインターンシップに参加して１番影響があったのは、給与、福利厚生を重視するように考えを変えた事です。社員の方々からこの企業に就職して後悔したお話を直接聞いたことで、地元で就職する事よりも、待遇面を重視するようになりました。ですが、社員の方々は良い人ばかりだと思いました。人が良くても、働いている場所があまり良くないと大変だと思いました。