不二越のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

東京の研究施設が充実していることを知れたので，志望度が上がった．対応してくださった社員の方も優秀な人が多く，このような環境で働きたいと考えたから．新入社員研修も充実しており，社員を大事にしている様子を感じることができたのも志望度が上がる要因となった．

志望度に変化はありませんでした。就職活動中はロボット業界の中では第一希望をファナック、第二希望を不二越と考えていました。インターンシップに参加して色々なお話を聞きましたが、仕事内容、待遇面ともに第一志望を超えなかったので志望度に変化はありませんでした。

インターンシップ参加者限定の早期選考があった．コロナの影響でインターンが中止になった日程もあり，それに参加する予定だった人には早期選考の案内がなかった．面接してくれる人事の方がインターンも担当していたので，有利になると思う．

インターンシップ参加者向けの早期選考や説明会の案内がなかったので本選考に向けて有利にならないと思いました。本選考の面接を行っていた人もインターンシップでの担当者と別でした。

社員の方々とは、業務の質問、グループワークのフィードバックで関りがありました。グループワークのフィードバックでは、人事の方が絶対に良い点を探してフィードバックしてくれました。