
古河電気工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
古河電気工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。古河電気工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
古河電気工業の インターン
古河電気工業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
古河電気工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 製品設計提案の仕事疑似体験!グループワーク / 新規事業立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 横浜事業所、オンライン |
| 参加人数 | 学生32〜60人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
古河電気工業のインターンシップは、93.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて19.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 事務系夏季ワークショップ (2025年9月開催)
- 2027卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2025年8月開催)
- 2026卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 1daywinter ワークショップ (2025年1月開催)
- 2026卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 1daywinter ワークショップ (2025年1月開催)
- 2026卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 1dayワークショップ (2024年12月開催)
- 2026卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2024年9月開催)
- 2026卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2024年9月開催)
- 2026卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 事務系夏季ワークショップ (2024年9月開催)
- 2026卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2024年9月開催)
古河電気工業の インターンの内容(60件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
まずインターンシップの冒頭では、会社説明と古河電工のとかに力を入れている事業についての説明がありました。その後に、電線を通すという課題のワークがあり、発表を行いました
続きを読む
23卒 夏インターン
自己紹介の後、課題が発表されグループワークへ。ワークの時間がかなり長いため、間に休憩をはさむことをグループで決めた。またワーク中盤で社員の方にアドバイスを頂ける時間があった。
続きを読む古河電気工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
古河電気工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ホワイトで福利厚生がしっかりしている印象や、海外を相手にグローバルなビジネスを行いたいという思いから、素材のメーカーのインターンシップに15社程度応募していた。しかし予想以上に倍率が高くあまり参加できなかったことに心が折れたこと、またインターンシップでもやりがいを感じられなかったことから、夏以降素材系のメーカーを見ることはほとんどなくなった。
続きを読む素材メーカーというと競合他社が少なく収益も安定している故、少々古い体質を持つ傾向があるが、この企業のように常に発想力をもって新しいことにチャレンジをするマインドを持つところもあるということがわかった。自身も挑戦は大切にしていきたいが、やはり関心を持てる商材を扱うメーカーの方がよりやりがいを得られるのではないかと考えるきっかけになった。
続きを読む古河電気工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した古河電気工業の インターンの選考難易度 2.5/5
古河電気工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴に偏りは本当になく、早慶の学生から日東駒専までさまざまいたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴を明かす場面がなかったため不明。超高学歴な雰囲気は正直感じなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 筆記試験
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
名古屋工業大学、東京理科大学、横浜国立大学、明治大学、芝浦工大インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
不明。少なくとも私のグループにはMARDH以上の学生しかいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
大学名を明かす機会はなかったがグループワークで同じ班だった5人中4人は修士であったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 本ワークショップに興味を持ったポイント(応募理由)、本ワークショップで期待していることを教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 本ワークショップに応募する理由や興味を持ったポイント、ワークショップに期待していることを教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 大学(大学院)時代に興味を持った学問または卒論(修論)の研究テーマ名(予定可)をご記入ください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 志望動機
-
A.
私は多角的な知識を蓄え、その知識を生かして様々な事に挑戦する、ということ大事にして働きたいと思っています。そのため、貴社の事業領域の幅広さと挑戦を大事にするという社風は、私にとって非常に魅力的です。 また、新規事業や海外拠点の多さから貴社の成長性を強く感じたため、企業が成長していくのを目の当たりにしながら、自分自身も成長していくことができると思い、本ワークショップへの応募を決めました。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 応募理由 200字以内
-
A.
私はビジネスとして仲間と共に大きな仕事に取り組む経験を積みたいという理由から貴社のインターンシップ参加を志望します。学生団体では多く様々な運営と企画を経験し、チームの一員として、多くの方と関われる仕事に興味をもっています。インターンシップでは、実際の仕事ではどのように事業を創造していくのか、またどのように周囲を巻き込んで、より良い社会に変えていくのか深く学びたいと考えております。 続きを読む
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面接・動画選考
古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 51,387人 |
| 売上高 | 1兆2017億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |