25卒 夏インターン
2023年8月開催 / 1日 / 夏季ワークショップ
4.0
25卒 | 同志社大学大学院 | 男性
古河電気工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
古河電気工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。古河電気工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
古河電気工業の インターン
古河電気工業の インターンの評価
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
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- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
古河電気工業株式会社の
インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業の立案グループワーク （モビリティ、電力インフラ、情報通信から1つ選んで新規事業を立案する） / 会社説明とグループワーク |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生15〜40人 / 社員2〜4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 夏季ワークショップ （2023年8月開催）
- 2025卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 1day夏季ワークショップ （2023年8月開催）
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 1~2月開催1dayワークショップ （2023年2月開催）
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 総合職 （2023年1月開催）
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 総合職/事務系/冬季ワークショップ （2022年12月開催）
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 冬インターン技術系 （2022年12月開催）
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 冬季ワークショップ （2022年12月開催）
- 2024卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 技術職 （2022年12月開催）
- 2024卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 技術系夏季ワークショップ （2022年9月開催）
- 2024卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 技術系1dayオンライン （2022年9月開催）
古河電気工業の インターンの内容(20件)
25卒 | 同志社大学大学院 | 男性
25卒 夏インターン
2023年8月開催 / 1日 / 1day夏季ワークショップ
3.0
25卒 | 同志社大学大学院 | 男性
24卒 冬インターン
2023年2月開催 / 1日 / 1~2月開催1dayワークショップ
3.0
24卒 | 非公開 | 非公開
24卒 夏インターン
2022年9月開催 / 1日 / 技術系1dayオンライン
5.0
24卒 | 非公開 | 男性
24卒 冬インターン
2022年12月開催 / 1日 / 総合職/事務系/冬季ワークショップ
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
24卒 冬インターン
2023年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
24卒 冬インターン
2022年12月開催 / 1日 / 冬インターン技術系
3.0
24卒 | 非公開 | 非公開
24卒 夏インターン
2022年9月開催 / 1日 / 技術系夏季ワークショップ
4.0
24卒 | 非公開 | 女性
22卒 冬インターン
2020年12月開催 / 1日 / 事務系
5.0
22卒 | 北海道大学 | 男性
某国の首都移転に伴う電力網構築受注を目指す
最初に企業についての説明があった後、5人程度のグループに分かれてグループワークを行った。グループワークの後は発表があり、優勝グループが発表された。その後は座談会を行い、お開きとなった。
続きを読む22卒 冬インターン
2020年10月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 北海道大学 | 男性
非連続的な豊かさを生み出せ
最初に簡単な企業説明があった後、それぞれ5名程度のグループに分かれてグループワークが行われた。グループワークはかなりの長丁場で、6時間程度と非常に長い時間行われた。
続きを読む古河電気工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
古河電気工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターン参加前は素材系メーカーを見ていた。特に化学系の素材メーカーを多く見ていたが、業界研究を進めて行くにつれて非鉄金属メーカーという業界があることを知った。鉄鋼はわが国においては斜陽産業なため金属業界には抵抗があったが、非鉄金属はそうでもないということを知り、非鉄金属業界のインターンに応募してみようと考えていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
ものづくりの川上で技術力を活かしてビジネスを進める業界は化学メーカーばかりだと思っていたが、非鉄金属業界も技術革新を牽引する存在であるということを知ることができた。このインターンへの参加を契機に、以前よりもより非鉄金属業界の企業を研究するようになり、本選考でも複数の非鉄金属業界の企業の選考に参加するに至った。
続きを読む古河電気工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
古河電気工業の 選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
某国の首都移転に伴う電力網構築受注を目指す
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務系
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH・関関同立・国公立大学が多かったが、そうでない大学の学生も見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 冬インターン
非連続的な豊かさを生み出せ
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH・関関同立・国公立大学以上の大学に通う学生が大半だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
新規事業の立案
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系夏季ワークショップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
理系の大学院生が大半であった。同じグループの人にしか大学名を聞いていないので全体のレベルは不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
会社説明とグループワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 夏季ワークショップ
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
一部しか知らないが上位私立大や地方国公立大の学生が多く、旧帝大レベルの人はいない印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
新規事業の立案グループワーク
（モビリティ、電力インフラ、情報通信から1つ選んで新規事業を立案する）
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1day夏季ワークショップ
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
自己紹介の時に学歴は伏せるように言われたが、関関同立、MARCHレベルだと感じた。 博士課程の方も2人いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
25卒 インターンES
技術職
25卒 | 非公開 | 男性
- Q. 本ワークショップに期待することを教えてください。（200文字以下） （例：技術を知りたい。実際に働く社員の話を聞いてみたい。など）
- A.
25卒 インターンES
総合職（技術職）
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 本ワークショップに期待することを教えてください。200字以内
- A.
25卒 インターンES
技術職
25卒 | 非公開 | 女性
- Q. 本ワークショップに期待していること
- A.
22卒 インターンES
技術系総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. インターンに興味を持った点（200字）
-
A.
「オープンイノベーション」を体験するワークショップという点に興味を持った．私は研究活動で問題に直面した際，全く異なる分野の研究者との交流によって新たな活路を見出すという，小さなイノベーションを体験してきた．この経験から，企業や大学といった大規模な連携であれば、どれほど革新的な新事業を発案することが可能かということに興味がある．そこで貴社のワークを通してイノベーションを体感し自らの視野を広げたい． 続きを読む
22卒 インターンES
技術職
22卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
- Q. 本ワークショップに興味を持ったきっかけをご記入ください。
-
A.
貴社のワークショップに応募した理由は、世界最先端の技術を持つ貴社の新事業開発過程を体験したいからです。貴社は絶え間ない技術革新を経営理念とし、常に新しい価値を社会に還元する会社であると存じております。ワークショップを通じて貴社の技術や事業内容への理解を深め、素材提供が今後の持続可能な社会に向けてどのように貢献するかを自分なりに考察することで、企業が変革し続ける重要性を体感したいと考えております。 続きを読む
古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 54,086人 |
| 売上高 | 1兆663億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131160
古河電気工業の 選考対策
- 古河電気工業株式会社のインターン
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-
古河電気工業株式会社のインターンの面接
- 古河電気工業株式会社の口コミ・評価
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