古河電気工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は上がりました。古河電工という社名だけでは扱っている製品について想像が沸きづらいですが、インターンシップに参加することで製品への理解ができ、古河電工の製品の活用法は多岐に渡り、社会を陰から支えている会社であるという印象が強くなったためです。また、リモートワークが浸透しているという話を聞いたことで、とても働きやすい環境であることを知りました。このような理由から、志望度は上がりました。

座談会や冬インターンに選考なしで招待してくださるからです。古河電工のインターンに参加するなら、冬からとは言わず、夏から参加しましょう。なぜなら、その分社員の方と接する機会があるからです。私は、夏も冬も同じ社員さんがインターンシップの担当だったので、インターンに参加して顔を覚えてもらうことはとても大切だと感じました。

学生約25名に対して社員の方は1名だったので、深く関わるチャンスはなかったがグループワーク中に3度現状報告をする機会があるのでその際に会社について聞くことができますし、自分自身をアピールすることも不可能ではないです。社員の方はとても優しい方で、質問や発言がしやすかったです。