古河電気工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
古河電気工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。古河電気工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
古河電気工業の インターン
古河電気工業の
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2026年卒 夏インターン4.1
- 【インターンシップの内容】 2026年卒の夏インターンシップでは、参加者は多様なコースから選択し、それぞれ異なる体験を通じて企業理解を深める機会が提供されました。具体的には、1dayワークショップでは企業の理念や事業概要についての説明を受けた後、グループに分かれて新規事業の立案を行い、その結果を発表する形式が取られました。また、事務系の夏季ワークショップでは、目標設定やアイスブレイクを経て、グループでの新規事業の立案に取り組みました。さらに、サマー1dayインターンシップでは、企業理解を深めるためのレクチャーの後、グループワークとプレゼンテーションが行われ、技術系の1day仕事体験では、会社概要の説明や製作所見学、若手社員との質疑応答が行われました。全体を通じて、参加者は企業の業務や文化を体験し、実践的なスキルを学ぶ貴重な機会を得ることができました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 多くの参加者が、インターンシップへの参加が本選考において有利であると回答しています。その理由として、インターン参加者は冬インターンシップに選考カットで参加できることや、早期選考の対象となることが挙げられます。また、インターンシップを通じて企業理解が深まり、志望動機を具体的に伝えやすくなる点も有利に働くとされています。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
古河電気工業の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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1.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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2.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
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2.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
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3.3
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
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3.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
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3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
古河電気工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 技術系1Dayワークショップ / 技術の新たな活用法をどう実現するかを考えるグループワーク |
|---|---|
| 会場 | 横浜事業所、平塚工場 |
| 参加人数 | 学生25〜30人 / 社員3〜4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
古河電気工業の インターンの内容(47件)
古河電気工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
古河電気工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
古河電気工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
古河電気工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
ある都市に電線を導入することを目的にスペックなどを考える
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務系
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴に偏りは本当になく、早慶の学生から日東駒専までさまざまいたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
古河電工の製品を使って、新しいビジネスを企画する。
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 夏季ワークショップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴を明かす場面がなかったため不明。超高学歴な雰囲気は正直感じなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
古河電工のアセットを活用した新規事業立案
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : サマー1dayインターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関関同立、March、早慶上理など、様々な大学の方がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
1dayワークショップ / 技術系
26卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
- Q. ワークショップに期待することを教えてください(簡潔に・箇条書きでも構いません) (100文字以下)
- A.
0
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古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 52,506人 |
| 売上高 | 1兆565億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131160
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