古河電気工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
古河電気工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。古河電気工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
古河電気工業の インターン
古河電気工業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
2.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
古河電気工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業立案型グループワーク 「ある町に最善な電線を選定せよ」 / 新規事業立案型グループワーク「ある街に最善な電線を選定せよ」 / 街に最適な電線はどれか |
|---|---|
| 会場 | 横浜事業所 |
| 参加人数 | 学生5〜20人 / 社員4〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 1dayワークショップ （2024年8月開催）
- 2026卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 古河電気工業株式会社 夏インターン 技術系1dayワークショップ （2024年7月開催）
- 2025卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 総合職 （2024年1月開催）
- 2025卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 冬季ワークショップ(WS) （2024年1月開催）
- 2025卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 営業職/1day （2023年12月開催）
- 2025卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 冬季ワークショップ （2023年12月開催）
- 2025卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 事務系総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 古河電気工業株式会社 冬インターン 冬季1dayワークショップ （2023年12月開催）
古河電気工業の インターンの内容(34件)
26卒 | 非公開 | 男性
古河電気工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
古河電気工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターン参加前は素材系メーカーを見ていた。特に化学系の素材メーカーを多く見ていたが、業界研究を進めて行くにつれて非鉄金属メーカーという業界があることを知った。鉄鋼はわが国においては斜陽産業なため金属業界には抵抗があったが、非鉄金属はそうでもないということを知り、非鉄金属業界のインターンに応募してみようと考えていた。
続きを読むものづくりの川上で技術力を活かしてビジネスを進める業界は化学メーカーばかりだと思っていたが、非鉄金属業界も技術革新を牽引する存在であるということを知ることができた。このインターンへの参加を契機に、以前よりもより非鉄金属業界の企業を研究するようになり、本選考でも複数の非鉄金属業界の企業の選考に参加するに至った。
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古河電気工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
古河電気工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH・関関同立・国公立大学が多かったが、そうでない大学の学生も見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH・関関同立・国公立大学以上の大学に通う学生が大半だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
同じグループの方に聞いたところ，国公立やMARCHの人が多い印象です．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴を公表する機会がありませんでした。しかし、同じ大学の方がいたため、地方国立以上が多い印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
学歴を公表する機会がなかったため、分からないが、MARCH以上が多い印象だと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 52,114人 |
| 売上高 | 1兆565億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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