神戸製鋼所のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
神戸製鋼所のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。神戸製鋼所のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
神戸製鋼所の インターン
神戸製鋼所の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月24日
インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月22日
インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月22日
インターンESを通過した学生の就活速報
神戸製鋼所の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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4.8
- 会社理解
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4.8
- メンターのコミット
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4.2
- 自己成長
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4.6
- 内定直結度
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4.6
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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2.6
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
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3.8
- 学生のレベル
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3.8
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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3.2
- 業界理解
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4.4
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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1.5
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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- 内定直結度
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1.3
- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
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1.8
- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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2.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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1.7
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
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- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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2.0
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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2.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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2.8
- 自己成長
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2.8
- 内定直結度
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2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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2.5
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
インターンの選考難易度2.4/ 5
神戸製鋼所は5点満点中2.4点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
神戸製鋼所の インターンの概要
| 課題・テーマ | 積層造形におけるビジネスモデルの提案 / 素材メーカーとして社会インフラや産業を支える同社の事業を理解し、顧客課題に対する技術・製品を活用した解決策をグループで検討する。 / 鉄鋼・機械事業を題材にした、事業理解および課題解決型のグループワーク / 神戸製鋼の技術・製品を活用し、社会課題や市場ニーズに対応した新規事業をグループで提案するワーク / 自分の過去を振り返り、どんな時にモチベーションが上がったか、下がったかを整理し、自分と会社とのマッチを見つける。 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 神戸総合技術研究所、オンライン、技術開発本部 |
| 参加人数 | 学生4〜50人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 88％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 25％がありと回答 |
| 志望度 | 63％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 88％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社神戸製鋼所 冬インターン 【文理不問】1dayプログラム （2026年12月開催）
- 2027卒 株式会社神戸製鋼所 冬インターン 【文理不問】1dayプログラム （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社神戸製鋼所 冬インターン 冬季インターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社神戸製鋼所 冬インターン 冬季インターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社神戸製鋼所 冬インターン 【文理不問】1dayプログラム （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社神戸製鋼所 冬インターン 【文理不問】1dayプログラム （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社神戸製鋼所 冬インターン 【文理不問】1dayプログラム （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社神戸製鋼所 冬インターン 【文理不問】1dayプログラム （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社神戸製鋼所 夏インターン 夏季インターンシップ （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社神戸製鋼所 夏インターン 夏季インターンシップ （2025年8月開催）
神戸製鋼所の インターンの内容(311件)
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
この企業のインターンシップに参加する前は，企業や業種は特に絞ることなく就活をしていた（自動車業界や家電業界に少し興味を持っていた）がこの企業のインターンシップに参加後は，この企業を最優先で狙って就活しようと思った．希望の条件とマッチする部分が多く，とても働きやすい環境が整っているということを感じた．
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンシップへの参加によって企業・業務・社員のイメージが良い方向に変化した．モノづくりの楽しさや達成感を得られることを感じた．また，ライフワークバランスがとれる職場であると感じた．大型の機械に田津触れるかもしれないことにも魅力を感じた．このような理由で，企業に対するイメージがいい方向に大きく傾いたので，この企業を第一希望として推薦応募を使用し選考に臨もうと思った．
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神戸製鋼所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
神戸製鋼所の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
自己分析ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : TryForVision
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
早慶やMARCHが半数ほど、関関同立といった関西系の大学出身者が半数ほどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
24卒 冬インターン
工場見学（高砂製作所，神戸総合研究所）
選考フロー :
- 説明会・セミナー
実施時期 : 2023年3月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 工場見学
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
同じ大学の同学年の人が一人．OBとの個人的なやり取りを経て参加できるものだと思われるので人数は少ない．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
溶鋼鋳造と品質向上に関する開発業務
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 14日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : 夏季インターンシップ / 職種 : 総合職
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
東北大学や神戸大学、九州大学など、全国の様々な大学から参加していた。しかしながら全員大学院生だったため、学部生の参加は難しいように感じられた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
神戸製鋼の技術・製品を活用し、社会課題や市場ニーズに対応した新規事業をグループで提案するワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年12月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 【文理不問】1dayプログラム / 職種 : 事務系
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関西地方の国公立が多かったです。神戸大、阪大ぐらいのレベル。関関同立もちらほらインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
業務体験型インターンシップ
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 10日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 夏季インターンシップ / 職種 : 技術系
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
知名度のある上位の大学が多いと感じた。学歴フィルターはある程度あると思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
冬季インターンシップ / 技術系
27卒 | 徳島大学大学院 | 男性
- Q. 現在の研究についてテーマ、目的、内容などを記述ください（200～400文字程度）。研究テーマが、企業との共同研究等で、対外的に公表しにくい場合は、ご自身の技術的専門性について記述下さい。
- A.
0
0
24卒 インターンES
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 卒業論文・修士論文についてテーマ、目的、内容などを記述ください（400文字以内）。 テーマが未定の方は、今後取り組もうとしている、あるいは取り組みたい内容、興味のあることと、その理由を記載してください。 研究テーマが、企業との共同研究等で、対外的に公表しにくい場合は、ご自身の技術的専門性について記入下さい。
-
A.
炭素鋼平板のき裂の進展挙動を測定するという研究に取り組んだ。近年疲労寿命の予測はある程度可能になってきた。その一方、科学技術の発展に伴い一層疲労破壊が生じやすい環境となっており、疲労に対する研究は今なお材料強度研究における重要な研究分野の一つであると言える。そこで疲労き裂の進展挙動に着目し、磁歪効果による磁場変化を用いて微小疲労き裂を測定した。具体的には試験材の形状を平板にし、応力負荷時の磁場出力を応力に垂直な方向，平行な方向についてそれぞれ測定し、出力値を比較することで応力に垂直な方向の測定結果も試験に用いることができることを示そうとした。研究結果は応力に垂直な方向の磁場出力の測定結果では応力に平行、垂直な方向の磁場出力が重畳したグラフが得られてしまったと推測している。今後は試験に用いたコイルの性能評価や熱処理の際の空冷方法の見直しを課題として研究を進めていきたい。 続きを読む
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インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
2025年12月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / 冬季インターンシップ / 技術系
27卒 | 徳島大学大学院 | 男性
- Q. なぜ神戸製鋼所を志望したのですか。
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 14日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / 夏季インターンシップ / 総合職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自身の研究内容について説明してください
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 夏季インターンシップ / 技術系
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンの志望理由はなんですか
- A. A.
0
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- 面接・動画選考
神戸製鋼所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| フリガナ | コウベセイコウショ |
| 設立日 | 1911年6月 |
| 資本金 | 2509億3000万円 |
| 従業員数 | 38,614人 |
| 売上高 | 2兆4365億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 勝川 四志彦 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 078-261-5111 |
| URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130479
