ライトオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

【良い点】
男性スタッフもいるので女性特有の嫌な人間関係とかは一切なかったと思います。主婦の方も比較的多く働いていらっしゃったかなと思うので人当たりのよく...続きを読む(全221文字)

【良い点】
販売のノウハウを学べること。
接客未経験の人、学生さん、若いスタッフが多いので年代が近い人同士で仕事出来るのは楽しいんじゃないかなと思います。...続きを読む(全500文字)

【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)

【良い点】
年収は他のアパレルと比較して悪くない方だと思います。また福利厚生がちゃんとしている点が魅力です。特に借り上げ社宅制度は一人暮らしをする中ですご...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店長自体は女性も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職がなかなか女性がいません。完全に男社会な部分がまだあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現在は子会社になることが決定したタイミングなので、多くの人が辞めるか辞めないかを迷っているタイミングですので、あまり辞めることに対しては何も言...続きを読む(全152文字)

【良い点】
店長は比較的、裁量があるように見えました。都合がつけば休みたい時に休んでいる雰囲気がありました。店舗によりますがたくさんの人をマネジメント出来...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の店長といらっしゃるときいたので、女性も働きやすいと思います。またパートの方は女性がおおいですしアルバイトでもたくさんいます。
【気になる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職時に困ったことは特になかった。若い同年代のスタッフが多く在籍しており、仲良く仕事させてもらい、且つ送迎会も開いていただいて感謝してます。
...続きを読む(全139文字)

【良い点】
男女比率もほとんど同じだったと記憶しており女性だから働きにくい等はなかったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社用のアプリ導入をはじめ、接客スキル向上や知識共有の努力は見受けられます。店舗によると思いますが、時間があいたときにロープレ練習の時間をくれた...続きを読む(全141文字)

【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力が身につく。クレームが多いが、対応の仕方は慣れてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長への教育...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に数回リモートでの研修があり、研修制度はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体、半日ほどかかる。自分の目...続きを読む(全142文字)

【良い点】
定期的に上司が面談をしてくれるため、メンタルケアや頑張りを評価してくれます。寄り添ってくれるので相談しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しい分、希望すれば早く役職につける。
作業が多いためその分教える時間も多くとらないといけないが、分からない部分はすぐ聞けたり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分で目標を持って勉強していかない限り何のスキルも身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々あるものの、マインドセット重...続きを読む(全127文字)

【良い点】
OJTにそって店長や先輩が丁寧に教えてくれてわからないことも聞きやすい。接客のロープレもするのでダメなところはすぐフィードバックしてくれて自分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ojtを月に一回やっているので不安なことなどは相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員雇用の話は面接の時に聞かれたがどのタ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)