埼玉村田製作所の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
有給がとりやすい、福利厚生もそれなりのレベルにあると思う。
村田との事業統合で期待の新商品がしっかり育ってきている事。
【気になること・...続きを読む(全168文字)

頑張り屋さんです。村田製作所との経営ビジネスをまとめた手腕は天晴れかな。あとは、会長と社長の間がうまく機能できるように、一歩引いた点で東光をまとめていって...続きを読む(全150文字)

休日出勤は多いとおもいます。
残業ももちろんほぼ毎日あります。
しかし、有給休暇などは使いやすいので、その辺は寛容であると思いますよ。
部署にもよる...続きを読む(全221文字)

希望退職を募っていた為
会社そのものが縮小傾向にあり、新しいことに挑戦する意欲もなく、将来性に不安を感じた為退社。
印刷業界では第3位という大きな会社...続きを読む(全180文字)

従来、比較的強かった信号系コイル市場が大きく縮小し、ノイズフィルター市場、電源系コイルの成長にいまいち乗り切れ無かったところで、リーマンショックの洗礼を受...続きを読む(全239文字)

職人気質であまり論理的、合理的思考で物事を考えない体質があり、あまり良いイメージはない。ただ、上司は部下に直接変な仕事がいかないように守ってくれている。良...続きを読む(全166文字)

給与、賞与についてはこの会社のレベルでは妥当だと思った。昇進とかキャリアパスとかも、あまり関心はなかった。ただただ業務が忙しかった。売上を上げたい一心だっ...続きを読む(全164文字)

入社前の印象は地味。入社してみても、そのとおり地味でした。無理やり明るく振る舞うか、暗い人が多かったように思います。総じて、まじめな人が多かったです。入社...続きを読む(全172文字)

休暇多し。それに加えて2010年頃から2011年は一時帰休も実施していたのでかなり取引先企業に心配された。
公然の秘密ではあるが部署によっては、サービス...続きを読む(全179文字)

給与は業績悪化のために基本給カット・昇給凍結(1年遅れで昇給)が恒常化していることと、賞与についても同業他社と比較すると低いレベルにあるため満足している者...続きを読む(全183文字)

入社時・入社3年目・管理職昇格時などの節目での研修があるが、非常に一般的な内容に終始する。
部署では基本的にOJTによるスキル取得がほとんどである。
...続きを読む(全261文字)

営業の仕事は納期管理がメイン。結構納期はもめます。デスクワークが苦手な人、細かいことが苦手だとつらいかも。個人の責任が問われることが多く、それだけにやりが...続きを読む(全153文字)

将来性がなさすぎます。何かを始める、変えるためには最低限の投資が必要ですが、全くそのような余裕はなし。今ある資産を売却しながら、耐え忍んでいくことしかでき...続きを読む(全150文字)

リストラが進んで、年配の人がだいぶ少なくなりました。半導体も切り離して、一時的な資金繰りができたようです。
しかし、今後も業績回復の目処が立っていないと...続きを読む(全151文字)

スマートフォン向けコイルに積極投資、直近では先行者利益を享受できる。
同業他社の参入は確実で、特性・価格において追従されると消耗戦になること必至。
主...続きを読む(全153文字)

2012年に村田製作所と業務提携しました。
力を入れているメタルアロイ系のコイルが目的の業務提携と思われます。
この分野においては現時点で多少の優位性...続きを読む(全269文字)

黙っていればキャリアがあがるような環境ではない。そのため若いうちからどれだけ興味を持って仕事に携わるかによりその後のキャリア形成に大きな差が生まれる。ただ...続きを読む(全169文字)

総合職のため残業代などはつかない。ただ年2回の通常の賞与以外にも、業績連動の決算賞与があり、合算するとそれほど低いとはいえない年収にはなる。ただし外資企業...続きを読む(全223文字)

若いうちは兎に角、精神論での営業活動を目立つように行うことが、上司から好まれる。このため体育会系の方は特に向いていると思われる。また朝一から営業活動をして...続きを読む(全201文字)

そのころ、既に製造業、電子部品関係については景気にかげりがでていた。さらに、現場環境マイナス要因として、暑いきついという要因がありました。さらに自分的には...続きを読む(全173文字)

福利厚生や給与体制はわりと実直で信用できますし、
総務や工場勤務の女性は、たわけた残業はないです。
が。
制作はかなりハード。
また、残業は社内規...続きを読む(全207文字)

残業時間がハンパ無かった。
たとえば月に200時間とか。
その旨を上司に警鐘を鳴らすものの、
解決にならない是正を繰り返すばかり。
現場と管理職で...続きを読む(全161文字)

かなり保守的な社風と思いますが、中の人たちは概して優しく、過度の競争や能力主義はありません。
比較的好きな事を自由にやれる環境です。
やろうと思えばい...続きを読む(全240文字)

年功序列、学歴偏重傾向は、古い日本企業なので強いです。
しかし成果を出している人はきちんと評価され、やさしい社風なのでやっかみやこき下ろし、えこひいきの...続きを読む(全212文字)