埼玉村田製作所の評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

そのころ、既に製造業、電子部品関係については景気にかげりがでていた。さらに、現場環境マイナス要因として、暑いきついという要因がありました。さらに自分的には...続きを読む(全173文字)

福利厚生や給与体制はわりと実直で信用できますし、
総務や工場勤務の女性は、たわけた残業はないです。
が。
制作はかなりハード。
また、残業は社内規...続きを読む(全207文字)

残業時間がハンパ無かった。
たとえば月に200時間とか。
その旨を上司に警鐘を鳴らすものの、
解決にならない是正を繰り返すばかり。
現場と管理職で...続きを読む(全161文字)

-残業
残業は基本的に禁止となっているが、部署によって大きく残業時間が異なります。
技術系は残業時間が多いが営業・事務系の残業時間はあまりないです。
...続きを読む(全154文字)

-評価制度
期初に目標を立てそれに対する実績と期内の実績を評価されるはずです。
-給与
勤務年数が増えればある程度の年齢までは自動的に上がっていくが...続きを読む(全171文字)

-競合について
海外競合企業(中国系)の価格攻勢が激しく、また、海外の賃率UPがあり利益率が下がってきていると思います。
-参入市場
モバイル/PC系...続きを読む(全200文字)

社員間のヤル気や実力に大きな差が有るのが特徴です。
社員教育制度が殆ど無く、配属された部署の上司に因り大きく環境が変わってきます。
業績悪化に対応する...続きを読む(全161文字)

女性に関しては一般職が多く、年配の女性が多いのが特徴です。
女性のキャリアパスは、殆ど無く一般職だからと言う理由で真面目に仕事をしなくても良いと言う環境...続きを読む(全155文字)

年一回の昇給時期と夏/冬の賞与の時に自己申告書を記入し上司に提出します。
あとは上/下期にチャレンジ目標を設定し自己申告書に反映させる様にしています。
...続きを読む(全160文字)

育児休暇の支援も積極的です。育児休暇から復帰後に1年間ぐらいは時短で退出勤ができます。育児休暇取得前の部署に必ず戻れる保証はありませんが、復帰後に元の部署...続きを読む(全157文字)

社内では英会話教室ならびに中国語会話教室があります。通信教育は技術関係からアロマセラピーまで種類豊富な講座を受講できます。当方は実際に秘書検定2級を会社の...続きを読む(全155文字)

同業者と比較すると年収は低めになりますが、休暇が取得し易いという事で当初はあまり気にしていませんでした。しかし、数ヶ月前に同業者の同級生との集まりで年収が...続きを読む(全182文字)

女性管理職が全く居ない訳ではないが、非常に少ない。
女子一般職もココ数年は積極的に採用はしていない。
育休や時短勤務などの制度は一応揃っているため、女...続きを読む(全162文字)

家電に興味がある人。先端技術を知りたい人にはやりがいがあり面白いと思う。
結構、手を挙げた人に対してはチャンスを与えてくれる部署もあるのでそういった面で...続きを読む(全207文字)

人事制度は一応あるが、実際に数字で見える活躍をしても中々あがらない。年功序列的なところも色濃く残っており、人事部も新しい人事制度を企画するような動きもない...続きを読む(全171文字)

社員間のコミュニケーションがしっかりととれており、チームとして成果を出そうという社員が多いため、モチベーションの高い社員に刺激を受け合いながら、仕事を進め...続きを読む(全168文字)

プライベートの時間は十分に取れており、その点に関しては満足のできるものだと思う。趣味に時間を費やすこともできるので、たとえば行こうと思えば1年のうちに10...続きを読む(全151文字)

教育体制はしっかりしており、じょうしから部下へ面倒もよく行き届いている様子で仕事を覚えるということに関しては問題ないといえる。また教育制度についても自分で...続きを読む(全155文字)

かなり保守的な社風と思いますが、中の人たちは概して優しく、過度の競争や能力主義はありません。
比較的好きな事を自由にやれる環境です。
やろうと思えばい...続きを読む(全240文字)

年功序列、学歴偏重傾向は、古い日本企業なので強いです。
しかし成果を出している人はきちんと評価され、やさしい社風なのでやっかみやこき下ろし、えこひいきの...続きを読む(全212文字)