埼玉村田製作所の評判・口コミ一覧（全120件） 3ページ目

改善を常に求められる環境であったことから、その考え方は魅力的に感じました。実際、各社員も業務改善に積極的に取り組んでおり、特に技術系の方々は常に改善を考え...続きを読む(全182文字)

新入社員教育がしっかりと行われており、外部の講師を招いての教育も行われていました。また、当時は工場実習もあり、とても良い経験を得る事が出来ました。事務系の...続きを読む(全166文字)

過去から海外に進出をしており、永い間において一つの分野を専門にしていることから、得意とする分野における技術力は高い企業であると感じました。また非常に真面目...続きを読む(全155文字)

職種によって異なりますが業務量は比較的多くなく、土日祝日も完全にお休みを取れる事から、ワークライフバランスを保つ事ができる職場だと思います。
人間関係も...続きを読む(全152文字)

ベアアップしないととたんに給料カーブが追いつかない構造になっております。また、ボーナスで年収を保っていたところが業績悪化でボーナスが出ず、さらに給料カット...続きを読む(全175文字)

半導体事業の事業譲渡により転籍になりました。突然報道のすっぱ抜かれての発表だったので不安になりました。結局、移籍先の会社も解散になり、こちらの会社も大手の...続きを読む(全165文字)

職人気質であまり論理的、合理的思考で物事を考えない体質があり、あまり良いイメージはない。ただ、上司は部下に直接変な仕事がいかないように守ってくれている。良...続きを読む(全166文字)

福利厚生が充実している。
フレックス制度やリフレッシュ休暇、永年勤続やサポート休暇もあり
男性でも育児休暇を取得している方もいる。
社内に食堂もあり、住...続きを読む(全151文字)

面接時:入室したときに8人の面接官がいたので非常にびっくりしたが、面接の内容は一般的な質問ばかりで圧迫という内容ではなかった。
人事の方が非常に低姿勢な...続きを読む(全199文字)

求職時に求人サイトや企業説明会で得た印象は「温和で保守的な社風」であった。入社後もその印象は概ね変わらず。当時の埼玉事業所の一部のフロアは非常に静かで、と...続きを読む(全233文字)

業績が良くない時期といこともあったかもしれませんが、あまり良くなかったと思います。特に入社直後の若手は生活も厳しそうでした。基本給もなかなか上がらずボーナ...続きを読む(全205文字)

コイル業界では大手ですが、その他の製品については微妙です。半導体を手放したのでだいぶ軽くなったと思いますが、いつも儲けの出る商品でなんとか持っている感じで...続きを読む(全171文字)

典型的な普通な日本企業です。給与面では特に不自由することはありませんが、劇的な増減は無い感じだと思います。
昇給は定期的に行われる感じで、レポートの提出...続きを読む(全152文字)

給与、賞与についてはこの会社のレベルでは妥当だと思った。昇進とかキャリアパスとかも、あまり関心はなかった。ただただ業務が忙しかった。売上を上げたい一心だっ...続きを読む(全164文字)

入社前の印象は地味。入社してみても、そのとおり地味でした。無理やり明るく振る舞うか、暗い人が多かったように思います。総じて、まじめな人が多かったです。入社...続きを読む(全172文字)

女性の出産・育児休業はほぼ取れます。男性も、根回しをすれば少しは取れるのでないかと思いますが取得率は少ないです。復職後、同じ部署の方もいれば、そうでない方...続きを読む(全153文字)

魅力というか、あまり成果主義でないのであくせく仕事しないでもいいやという方もいるのでそういった雰囲気の方がいい方にはいいのかもしれません。管理職の方もあま...続きを読む(全159文字)

休暇多し。それに加えて2010年頃から2011年は一時帰休も実施していたのでかなり取引先企業に心配された。
公然の秘密ではあるが部署によっては、サービス...続きを読む(全179文字)

社風が体育会系ではないので、社員も管理職の方々も比較的穏やかな方が多いです。特に女性に対しては、みなさん優しかったです。大声で怒鳴るような管理職はあまりい...続きを読む(全199文字)

業績悪化で中堅の営業の退職が続くのを見ていて、自分はこのままでいいのかと考えるようになった時に、早期退職者の募集があり、それに応募して退職しました。
給...続きを読む(全166文字)

産休・育休は本社・東京営業所では多くの方が取得していました。
育休明けも時短勤務可能で、女性にとっては長く働いていける環境であると思います。
でも、地...続きを読む(全151文字)

給与は業績悪化のために基本給カット・昇給凍結(1年遅れで昇給)が恒常化していることと、賞与についても同業他社と比較すると低いレベルにあるため満足している者...続きを読む(全183文字)

入社時・入社3年目・管理職昇格時などの節目での研修があるが、非常に一般的な内容に終始する。
部署では基本的にOJTによるスキル取得がほとんどである。
...続きを読む(全261文字)

営業の仕事は納期管理がメイン。結構納期はもめます。デスクワークが苦手な人、細かいことが苦手だとつらいかも。個人の責任が問われることが多く、それだけにやりが...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも、管理職と一般社員との垣根がないといえる。
会議の準備等も、管理職が率先して行う場面もかずおおくみられる。
だいたい、みなおなじような年齢...続きを読む(全160文字)