埼玉村田製作所の評判・口コミ一覧（全120件） 4ページ目

有給休暇は比較的取りやすい雰囲気がある。
夏休みも連休にしやすい。
その他福利厚生は、大手のクラブと提携しており、
日本各地のホテルに格安で泊まるこ...続きを読む(全164文字)

資料作成スキル、営業の基本的スキル、納期管理のノウハウを学ぶ事ができました。社内研修はほぼ全てが技術者向けの研修で、営業向けの研修は一切無く、人も少ないた...続きを読む(全195文字)

営業は基本的にルート営業が主であり、顧客は大手メーカーがほとんどです。最先端の商品や技術に触れる機会は多いため、やりがいは大きいと思います。反面、社内の風...続きを読む(全166文字)

給与、賞与/2008年以降上がっていません。給与モデルとして40代まで上昇し後は横ばいを想定していたのですが、業績不振のため、昇給凍結、手当てカットが続き...続きを読む(全205文字)

将来性がなさすぎます。何かを始める、変えるためには最低限の投資が必要ですが、全くそのような余裕はなし。今ある資産を売却しながら、耐え忍んでいくことしかでき...続きを読む(全150文字)

リストラが進んで、年配の人がだいぶ少なくなりました。半導体も切り離して、一時的な資金繰りができたようです。
しかし、今後も業績回復の目処が立っていないと...続きを読む(全151文字)

ここ数年業績が一向に良くならず、電機業界全体も非常に窮地に立たされており今後は、村田製作所やTDKといった大手しか残らないと思う。
社風も、のんびりしてお...続きを読む(全336文字)

入社時は、基本的なマナー研修や技術研修があるが生産工場が全て海外のため実際のものづくりの現場を見る事ができないのが、非常にもったいないと思う。
配属され...続きを読む(全179文字)

現在は、業績が右肩下がりで大変な時期だが、おかげで土日祝日休みの他に月1回の割合で平日に休業日が設けられ、子どもがいる家庭は子育てに協力出来たり、自己啓発...続きを読む(全291文字)

スマートフォン向けコイルに積極投資、直近では先行者利益を享受できる。
同業他社の参入は確実で、特性・価格において追従されると消耗戦になること必至。
主...続きを読む(全153文字)

基本的に定期昇給で毎年給料が上がる仕組みなのですが、ここ数年は業績不振の為、毎年給料は下がり続けています。またボーナスも入社当時は4ヶ月支給されていました...続きを読む(全151文字)

長年にわたって業績が悪く赤字続きであったため、毎年の給料カット、ボーナスカット(冬季ボーナス0のことも)、社員の意欲低下・離職など、労働環境が非常に悪化し...続きを読む(全152文字)

部署にもよりますが、基本的に残業は少なく、プライベートな時間は多く取れていました。
休日も多い方で、有休などもとりやすい雰囲気であったと思います。
また...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいに関しては、部署、部門によって差があるが
業務に関して比較的担当者へ裁量を任せてもらえることが多い為
ある程度自分の考えに基づいて業務を...続きを読む(全195文字)

申込型の語学教育制度や製造業ならではの分析手法の研修など行われている。
ただし上記研修は他業界、職種で即活用できるような有効な教育制度ではない。
部署...続きを読む(全219文字)

語学研修制度がある為 それらの社内教育制度を通してスキルアップを図る事が可能であった。海外転勤に関してもチャンスが多かった為、個人でも勉強をしている等モチ...続きを読む(全154文字)

残業は部署ごとに大きく異なるが自分が属していた部署は比較的残業も少なく有給も取りやすい環境にあった。 社内恋愛から結婚に発展したケース(周りの同期もそのよ...続きを読む(全184文字)

2012年に村田製作所と業務提携しました。
力を入れているメタルアロイ系のコイルが目的の業務提携と思われます。
この分野においては現時点で多少の優位性...続きを読む(全269文字)

圧倒的に男性が多い職場なのですが、産休&育休は取得し易いです。後、時短の制度があります。管理職の女性は残念な事に副部長止まりです。収入は上場企業の割りに安...続きを読む(全160文字)

現状、撤退商品も多く選択と集中をしているという状況です。
しかし、競合にも負けないような製品も持っています。
電機業界事態がどこも業績悪く、価格下落等で...続きを読む(全219文字)

他企業と比べると、管理職が多いかなといった感じです。
しかし、威圧的な態度を取る管理職は自分の知る範囲では少なく、紳士的な方も多いように感じます。
社...続きを読む(全187文字)

【有給制度】
部署によって多少の違いはありますが、一応メーカーのため有給や半休などは申請すれば取得できるといった制度です。
しかし、当然ですが忙しい部...続きを読む(全315文字)

黙っていればキャリアがあがるような環境ではない。そのため若いうちからどれだけ興味を持って仕事に携わるかによりその後のキャリア形成に大きな差が生まれる。ただ...続きを読む(全169文字)

総合職のため残業代などはつかない。ただ年2回の通常の賞与以外にも、業績連動の決算賞与があり、合算するとそれほど低いとはいえない年収にはなる。ただし外資企業...続きを読む(全223文字)

若いうちは兎に角、精神論での営業活動を目立つように行うことが、上司から好まれる。このため体育会系の方は特に向いていると思われる。また朝一から営業活動をして...続きを読む(全201文字)