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株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタル・ヒュージ・テクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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1.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.1

デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はIT業者は未経験でしたので、入社前は1から基礎的なことを学べることを期待していました。
入社後は1つのプログラミング言語を基礎から応用的...続きを読む(全298文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビ上では10人でしたが入社時半分以下でその後1人退職してしまいまし...続きを読む(全108文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私自身、IT業界が未経験で入社し、先輩社員や他部門の方々に教わりながら業務をすることが出来ました。目標に向かって色々な会社様と仕事を通じて出...続きを読む(全257文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験ですがとにかく働きたい、というやる気を見せたところ合格を頂きました。
入社後の研修は、いくつか課題を出した後は技術書を見せての放置状態。
なんと...続きを読む(全245文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な経験ができるためスキルアップは可能です。
また、資格や各種検定試験に受かると報酬金がもらえるます。続きを読む(全58文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先により出社か在宅勤務か、楽な仕事か激務かなどが大きく変わります。当たりを引けた時はかなり働きやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3ヶ月とマイナビにありますが現場が決まれば研修が終わる前に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月は研修をしっかりした...続きを読む(全86文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャバクラ等の経験があれば働きやすいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内でのタバコは改善した方が良いかと思い...続きを読む(全80文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表から現場勤務終了後に頼まれる業務を断れば基本ワークライフバランスが保たれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日等にオフィス...続きを読む(全119文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由として会社の落ち度がありすぎて転職がとても楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは先輩から聞いた経...続きを読む(全122文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な賞与は存在しません。
資格手当を倍付というイベントをしております。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を払えるレベルの会社...続きを読む(全89文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外の福利厚生を勉強した方がいいと感じています。
社員がこの会社に居た...続きを読む(全95文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表の肩書きと研修制度が強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年ほど在籍し、転職したら5〜6万ほど給料が上がります。
給料を...続きを読む(全130文字)

株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の当たり外れで変わると思います。現場の上司に恵まれ様々なスキルを取得しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が育ったら退...続きを読む(全119文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社インプレスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験での入社でしたが、おそらくポテンシャルで採用いただけたので感謝している。オフィスが綺麗だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

株式会社オービーシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇制度や仕事内容に乖離はほぼなく、繁忙期以外はライフバランスはしっかり取れていたため、不満に感じるようなことはなかった続きを読む(全66文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外国人にとって働きやすい環境としては大体合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先端技術に興味があるので入社したが、多くの社...続きを読む(全121文字)

ソフトマックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療系システム開発を通じて社会貢献できる点に魅力を感じ入社。入社後はOJTが丁寧で業務知識を体系的に学べた。チーム内も穏やかで相談しやすい雰...続きを読む(全186文字)

TDCソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社したため初めての会社だったので、こんなもんかという感じでしたが、新入社員の教育体制に不満はありませんでした。プロジェクトの上司がし...続きを読む(全189文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ設計・構築 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
阪神野田駅前で通勤が便利
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業で、飲み会では上司をおだたてみんなで無理のある盛り上げ、喫煙...続きを読む(全209文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。案件ガチャですが、就いた案件がかなり環境が良く残業が0に等しかったことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラ...続きを読む(全343文字)

TDCソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークができた事くらいでしょうか。コレは入社前から分かっていたことなので、満足と言っていいのか分かりませんが。逆にできない人もいるの...続きを読む(全198文字)

株式会社インプレスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計のパッケージソフトを扱っているところが、他のIT会社と違い強みだと感じたため、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全122文字)

デジタルサーブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) その他 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい環境ではあった。面接時の説明と実態はほぼ乖離はなかった。社員のほとんど親切な方ばかりであったと思う。続きを読む(全61文字)

デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジー
フリガナ デジタルヒュージテクノロジー
設立日 1998年8月
資本金 1000万円
従業員数 20人
決算月 3月
代表者 鵜川徹
本社所在地 〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷4丁目22番地9
URL https://kusanagi.dht-jpn.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576599

デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 選考対策

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  • インターン
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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。