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株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタル・ヒュージ・テクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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4.4
スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.1

デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外の福利厚生を勉強した方がいいと感じています。
社員がこの会社に居た...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の教育には熱心と言えます。
    各種資格取得のサポート、資格取得時の手当や勉強会などスキルアップには持って来いでしょう。
    ただ、仕事が派遣なのでそれらを...続きを読む(全231文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な経験ができるためスキルアップは可能です。
    また、資格や各種検定試験に受かると報酬金がもらえるます。続きを読む(全58文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先により出社か在宅勤務か、楽な仕事か激務かなどが大きく変わります。当たりを引けた時はかなり働きやすいです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私はIT業者は未経験でしたので、入社前は1から基礎的なことを学べることを期待していました。
    入社後は1つのプログラミング言語を基礎から応用的...続きを読む(全298文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3ヶ月とマイナビにありますが現場が決まれば研修が終わる前に配属されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3ヶ月は研修をしっかりした...続きを読む(全86文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャバクラ等の経験があれば働きやすいかと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス内でのタバコは改善した方が良いかと思い...続きを読む(全80文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    代表から現場勤務終了後に頼まれる業務を断れば基本ワークライフバランスが保たれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日等にオフィス...続きを読む(全119文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職理由として会社の落ち度がありすぎて転職がとても楽でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を考えるきっかけは先輩から聞いた経...続きを読む(全122文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な賞与は存在しません。
    資格手当を倍付というイベントをしております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与を払えるレベルの会社...続きを読む(全89文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は感じませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マイナビ上では10人でしたが入社時半分以下でその後1人退職してしまいまし...続きを読む(全108文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    代表の肩書きと研修制度が強みです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年ほど在籍し、転職したら5〜6万ほど給料が上がります。
    給料を...続きを読む(全130文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    楽天カードパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    朝昼晩と美味しいご飯を提供していただけた点はとてもありがたかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    欲を言えば、住宅手当があると...続きを読む(全84文字)

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    株式会社オービーシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    指定の資格取得をすると、給与に反映または一時金が受け取れるが、他の企業でも一般的な制度のためプラスになるかと言われればいまいちだと思う。
    【...続きを読む(全117文字)

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    株式会社デジタル・スパイスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に必要な資格がある場合は、会社が全額負担してくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた当時は、住宅手当などの...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の制度になりますが、住宅補助があり、生活面では非常に助けられていました。詳細な金額は記憶が曖昧ではあるものの、家賃の半額程度を会社が負担...続きを読む(全148文字)

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    デジタルサーブ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) その他 インターン

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    【良い点】
    福利厚生は使えるものはほぼない。住宅手当も2、3万あるが、その分基本給を減らしているので、基本給はかなり低い。ボーナスは毎年出ていたので助か...続きを読む(全111文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としてウェビナーのサービスに登録しており、自由に見ることができる。
    新人歓迎会、新年会は会社から補助が出る。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関東IT健保の福利厚生を使い倒した方が良い
    副業も認められているが、何でもかんでも認められるわけではなく、自身のパフォーマンス次第と考えてい...続きを読む(全81文字)

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    日創工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に申請が必要ではあるが、学習支援として、有給の利用なしで、外部研修を受講可能。
    また、書籍購入する際にも、補助があるため、技術書を購入す...続きを読む(全131文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    持株会(15%割引)以外の福利厚生は特にないが、US IBMの株価が好調なためお得感はある。企業型DCも存在。続きを読む(全61文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    6万円以内で半額の家賃補助を受けられること。
    家電がなくてもレオパレスの物件紹介もあるので一人暮らしを始める人にも良いかと続きを読む(全67文字)

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    デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジー
    フリガナ デジタルヒュージテクノロジー
    設立日 1998年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 20人
    決算月 3月
    代表者 鵜川徹
    本社所在地 〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷4丁目22番地9
    URL https://kusanagi.dht-jpn.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576599

    デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。