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株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタル・ヒュージ・テクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 学生による会社の評価

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デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外の福利厚生を勉強した方がいいと感じています。
社員がこの会社に居た...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の教育には熱心と言えます。
    各種資格取得のサポート、資格取得時の手当や勉強会などスキルアップには持って来いでしょう。
    ただ、仕事が派遣なのでそれらを...続きを読む(全231文字)

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    デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職理由としては、業務内容や働き方に対する認識のズレが大きく、
    入社前に想定していた業務環境と実際の状況に乖離があったためです。

    また、業...続きを読む(全307文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は最低限整っており、案件を通じてスキルを伸ばす形が中心だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は限定的で、キャリア...続きを読む(全95文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によって忙しさは変わるが、全体的には休みは取りやすく調整もしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時期によって残業が増えるこ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長できる環境と聞き、幅広い案件に挑戦できる点に魅力を感じて入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップできると聞き入社...続きを読む(全95文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3ヶ月とマイナビにありますが現場が決まれば研修が終わる前に配属されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3ヶ月は研修をしっかりした...続きを読む(全86文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャバクラ等の経験があれば働きやすいかと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス内でのタバコは改善した方が良いかと思い...続きを読む(全80文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    代表から現場勤務終了後に頼まれる業務を断れば基本ワークライフバランスが保たれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日等にオフィス...続きを読む(全119文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職理由として会社の落ち度がありすぎて転職がとても楽でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を考えるきっかけは先輩から聞いた経...続きを読む(全122文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な賞与は存在しません。
    資格手当を倍付というイベントをしております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与を払えるレベルの会社...続きを読む(全89文字)

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    株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は感じませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マイナビ上では10人でしたが入社時半分以下でその後1人退職してしまいまし...続きを読む(全108文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助はいい。むしろもっとここを押せばいいのにとまで思う。持ち家にも補助が出るのはなかなかないので、ここは素晴らしいと思う。続きを読む(全69文字)

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    株式会社テイ.アイ.シイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限の福利厚生はある
    有給休暇は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスなし
    退職金なし
    というのは、会社規模を考え、...続きを読む(全94文字)

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    株式会社テラスカイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅があり、未婚者かつ30歳未満の方は入居が可能だったと思います。
    墨田区に光熱費合わせて月5万円で住めます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)

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    株式会社シーズコミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    忘年会などのお酒やおつまみの購入は会社持ちでしたが、労働者の生活が潤うような福利厚生は一つもないです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通常の有給とは別で1日有給が付与される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスなし、退職金なし等、手当としては薄いので、もう少し...続きを読む(全94文字)

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    パシフィックシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助は手厚いため、ありがたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成するための制度がほとんどないため、成長にはつながりづらい...続きを読む(全91文字)

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    ベンチュリーコンサルティング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    制度面では、産業医の配置や確定拠出年金、社宅制度を導入しており、社員の心理的安全性や老後の資産形成、経済的負担の軽減につながっていると感じる...続きを読む(全131文字)

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    株式会社エンジニアのミカタの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生制度が充実しており、各種手当や休暇制度が整っています。社員の生活や健康を大切にする姿勢が感じられ、安心して働ける環境だと思いました。続きを読む(全76文字)

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    ベンチュリーコンサルティング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は取りやすい。事前申請をすれば基本承認してもらえる。
    有休の他に夏季休暇や年末年始休暇もあるためまとまった休みが取れる。
    定期健康診断で...続きを読む(全104文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場の状況によるとは思うが、有給休暇は取りやすかったと思う。
    よほどのことがない限り急遽休む必要ができた場合でも有給休暇として休みを取れた。続きを読む(全76文字)

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    デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デジタル・ヒュージ・テクノロジー
    フリガナ デジタルヒュージテクノロジー
    設立日 1998年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 20人
    決算月 3月
    代表者 鵜川徹
    本社所在地 〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷4丁目22番地9
    URL https://kusanagi.dht-jpn.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576599

    デジタル・ヒュージ・テクノロジーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。