芝情報の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
女性エンジニアはいない。予算をいくら使っても採用ゼロ、即離職が何年も続いたため採算が取れず新卒募集は現在行っていない。これは男女を問わず行っ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
よい点はあまりないです。基本的には給料は業界の中では安いほうだと思います。強いて言えば給料の未払いとか、滞ることはありませんでした。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点は一つもありませんでした。入社して2カ月間で退職しました。
早く見切って、判断できたことは本当にようかったと今でも思います。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員を客先に送り、客先が自分を管理するためワークライフバランスなどといった概念が存在しない。客先で勤務するにも関わらず、自分の会社の（芝情報...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は存在しない。スキルアップは個人に任せられており、会社は本当になにもやってくれない。

研修制度などもち...続きを読む(全355文字)

【良い点】
離職率が異常に高く、数ヶ月で大量に退職するためいつでも誰でも採用しているので入社しやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
人間性を重視した採用をしているため、会話が通じないなどという明らかにおかしい社員はいなかったと思う。
パワハラやセクハラをしてくるような管理...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ほとんど直前で辞退されるため、新卒採用自体は諦めたようだが、採用していた新卒に対しては社内教育は存在していた。ただし毎回１時間近くかける社長...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給与が支払われないことはない。同業に比べると低いが、一応ボーナスは存在する。また、形ばかりだが評価自体は存在している。
ただし社長からの評価...続きを読む(全399文字)

【良い点】
開発メインの会社ですが、開発経験のない者でも採用しています。また入社資格を持ってなくても面接可能ですので、受けてみることをオススメします。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年安定して昇給しました。
1〜多くても2％は昇給しますので、だいたい毎年5,000円ほど昇給すると考えていればイメージしやすいと思います。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
受託開発にとても意欲的です。また社内にいる開発メンバーは柔和でハラスメントなどはほとんどありませんでした。
基本的に上司との距離が近く話しや...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社し長いこと社外に常駐する形で勤務していましたが、残業手当が出ないことで、今後、勤務すればするほど、本...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンマン経営です。社長には絶対服従。よく怒鳴り散らしていました。未経験採用でキ...続きを読む(全185文字)

常に社員の募集をかけている状態。そして、社員の入れ替わりが激しい、いつの間にか人がいなくなったりします。
退職の理由もはっきりしない、自らの退職の人もい...続きを読む(全180文字)

IT業界の零細企業としては平均的だが、労働時間から考えると非常に安い。平均残業時間が月100時間なので労基署からの指導が常にあるが、改善はされない。其れ...続きを読む(全207文字)

中途入社で、他社を経験したことのある人であれば、入社当日からこの会社がまともな会社では無いことが判断出来るはず。其れは経営者が経営責任を果たせない無責任...続きを読む(全480文字)

自費で目指すべき分野があれば勉強をする。その結果資格取得出来れば、めでたく芝情報をドロップアウトする。というのが社員の定番の進路です。逆に何時までも資格...続きを読む(全169文字)

定時昇給、賞与ともありません。
入社した時の給与体系のまま、残業の手当てもないので年を重ねるごとに減給されていくようなものです。
定時出社、定時退社...続きを読む(全191文字)

入ってはいけません。
身体と心を病んでしまいます。男性ならばパワハラだけで済みますが、女性にはセクハラも付きまといます。目に見える場所でのセクハラは無...続きを読む(全155文字)

人間として、正しい生き方をするために退職した。
この会社に居ると、一般社会での善悪の判断が出来なくなる。
時代錯誤の経営者崇拝や滅私奉公。明治時代の...続きを読む(全286文字)

面接が非常に簡易的だった。その時に気づいおくべきだったと今思い返すと間違った判断をした事に後悔をしている。世間ではブラック企業の定義をあれこれ挙げている...続きを読む(全420文字)

ワークライフバランスという概念は存在しない。
派遣でたまたま忙しくない現場に当れば、バランスは取れるでしょう。
自社勤務や過酷な現場に当った時は悲惨...続きを読む(全159文字)

スキルアップという面では資格の取得を勧めている。
但し資格の取得ができなければ解雇、資格を取ったらプロフェッショナル扱いでスキル以上の現場に派遣される...続きを読む(全168文字)

賞与は基本的に支給された覚えがない。
残業代も支払われる事はない。
評価制度はよく分からない。
管理職に媚びれば上がるのかもしれないが、基本社外常...続きを読む(全165文字)