この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な社会保障は大体ついてる。定期預金や持株会もあり、そこそこ充実しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。続きを読む(全78文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な社会保障は大体ついてる。定期預金や持株会もあり、そこそこ充実しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。続きを読む(全78文字)
社食が安く食べられるのは魅力の内の一つだと思います。家賃補助はないので一人暮らしの人は社員寮に住むこととなります。福利厚生はそんなに手厚くないです。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や独身寮はあるものの家賃補助等は無いため、自分で借りて住む場合は注意した方が良い。また、独身寮も場所によっては...続きを読む(全97文字)
社員の多様な働き方やキャリア形成をバックアップする姿勢があるため、就労環境は良いと聞いた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出ないため、一人暮らしの人はだいぶ苦しいと思う。なので残業して稼ぐイメージ。補助は少ない続きを読む(全78文字)
家賃補助がなく、一人暮らしだと社員寮、家族持ちだと社宅になります。
福利厚生はあまり良いとは言えないかもです。続きを読む(全56文字)
職場から遠い方は会社の寮に住めるみたいです。続きを読む(全22文字)
住宅手当がない分格安で寮に入れるなど他の福利厚生は手厚い続きを読む(全28文字)
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【良い点】
一般企業にあるものはあると言った感じです。その他この会社だからとかはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないです続きを読む(全79文字)
特筆すべき福利厚生はなく、普遍的。家賃補助がないのが痛手。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
住宅補助や各種支援金多度などは特に用意されていない
【気になること・改善したほうがいい点】
満足していると言う人もいれば、満足していないという...続きを読む(全93文字)
独身寮、社宅もあると聞いたので住居周りで気にすることはなさそうだと感じる。ただ、住宅補助などは一切なく、そこが懸念である。続きを読む(全61文字)
一般的な福利厚生はきちんと整っている。特に秀でているところはあまりない。しかし残業時間は短いように感じた続きを読む(全52文字)
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【良い点】
・確定拠出年金や株を買える制度がある。当時はフル活用できていなかったが年収以上に価値がある制度。
・他には地方から上京してきた人は社宅に安く住...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
周りでやってる人がいたことないが、副業も申請すれば可能。福利厚生は一般的だと思う。保養所が各所にあるので安く泊まれるが、福利厚生のサイトが見づ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは無いです。新人の時に会社が借りている賃貸を安く住めますが、ある程度経つとその支援も無くなります。また...続きを読む(全112文字)
寮制度は設けられているが、住宅補助制度はないため。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有給は基本的に必ず取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのがキツイです。そのため基本給が高いと謳っているがそこまで...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはほとんどなく、社宅制度があるくらいで年々額も減っていきます。
そして忌引で休める日数も少なく、そこら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最低限は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないので若いうちは大変かもしれません。ただ寮があるのでそれを利用すれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当はありません。
ですがその代わりに安く借りれる社宅が用意されています。社宅は自分で選べません。続きを読む(全57文字)
実際入ってみないとわからないが、内々定者への座談会で福利厚生や働き方などについて詳しく知ることができた。その座談会を聞いている限りでは福利厚生や制度などは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はそろっている。ITに関する様々な資格の手当がある。
たまに新しいポジションの社内公募が出るのでジョブローテーションも可能であ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当や受験費用も一部負担してもらえる制度は魅力的で学習意欲向上につながっただと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅...続きを読む(全87文字)
このご時世当たり前ではあるものの、テレワーク制度などがあります。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
仕事が忙しくなければ、残業した分早く帰れることもある。配属される部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したぶん早帰りしたくて...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
ボーナスも給料の2.5ヶ月分はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がきちんとされているのか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社理由は大手で様々なシステム開発に携われると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの配属先に配属されなかった。全然興...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をした...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくなるとプライベートとのバランスが難しいと感じることが増えています。プロジェクトの納期が近づいたり急な対...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア成長を目指し、退職を決意しました。現職ではSalesforceやAWSなどの技術に携わりながらプロジ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで仕事があり、帰って寝るだけの日々だった。休日出勤で三連休がつぶれるときもあった。家に帰れていない上司もいた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属後、倒見が良い上司に当たれば順調にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系採用しているが教育制度が整っていないた...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
関東事業部の人は家賃補助もあるらしく、手厚いと思う。
資格をとると、資格手当が最大毎月2万5000円もらえ、助かる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかったり、副業が認められていない。学習支援制度は存在するが、Linkedinラーニングや社内開発ツール...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いいと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革など、基本的な改革をどんどん進めていった方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助や手当などはなさそうだったが、英語手当はあった。福利厚生は最低限な感じだった。資格勉強の報酬金がかなり高額で設定されてるものもあり、社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格合格すれば受験料は負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の限度額が5万くらいなのに在宅補助はなし、退職金もなし、ボ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般的なものは揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入やセミナーなどはもっと気軽にしやすくした方がよいと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険の団体入会でいくらか出してくれる。
寮が2箇所ある。もし、寮に入れなくても同じ家賃で借り上げ社宅してくれます。
年一の健康診断がある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大した福利厚生はない。
一応借り上げの社宅があり、安く住めるが前に住んでいた人の話を聞く限り立地や広さ、綺麗さは期...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断が充実しており、一般的な項目に加えて、毎年インフルエンザ予防接種も提供されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年1万~2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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