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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1万人を超える大企業でプロジェクト規模も大きいため、若手をじっくりと育成しようとしているのを感じられる。そのため、もともと仕事ができる人でな...続きを読む(全183文字)
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
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【良い点】
1万人を超える大企業でプロジェクト規模も大きいため、若手をじっくりと育成しようとしているのを感じられる。そのため、もともと仕事ができる人でな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
Fマネジメント株式会社の仕事のやりがい
業務を通じて幅広い経験を積むことができ、自分の知識やスキルを実際の仕事に活かせる点にやりがいがあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事内容は自分の希望に合った配属になれば面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望に合った配属になっても、仕事内容自体に関係...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員・管理職の魅力については、全体的に満足度が高いと感じています。社員同士で協力し合う雰囲気があり、困ったときには相談しやすい環境が整ってい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
さまざまな社員にとっての勉強が出来るプラットフォームは揃っています。自主的に学んでいきたい方にはいい制度は揃っていると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
もちろん、人によって様々ですが、技術職には、比較的穏やかな方が多い印象です。
The体育会的な方は少ない印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SI(システムインテグレーション)事業への依存度が比較的高いことが挙げられる。IT業界ではクラウドサービスやAI...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
大企業だから仕方ない部分もありますが、案件の配属は完全にガチャですね。運が良ければ環境が良くて上司にも恵まれたアタリ案件を引き当てられますが...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
年2回の賞与は満足できる水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がやや低め
福利厚生や各種手当は今後の改善に期待したいところです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
長期で在宅勤務をする場合は一応在宅手当が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に見ると福利厚生は圧倒的に物足りない印...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の中に話にならない馬鹿者が多い。直属の上司が、自分のプロジェクトが失敗したときに新入社員の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的に納期直前でなければ、好きな時に休めます。基本的にというのは、正直上司によっては面倒くささがあるひとないひとがあります。
また、メーカ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与が比較的貰えた印象です。基本給の2.5ヶ月分を春秋と貰えたと思います。若い年次は同年代と比較しても、良い方なのかと思います。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理職は業務量が多く、現場対応とマネジメントの両立に苦労している印象でした。一方で責任ある仕事を経験できるため、キャリアアップを目指す方には...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは一切ない。
若手を育てようという雰囲気もない。
他ベンダーに断られたものを無理に受けた案件がいくつかあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手のうちは、資格等を取得すれば不満がない程度にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、それ以降はなかなか給料はあがらず、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私の携わった案件では、フルリモートワークだったが、案件によるため、一概にはいえない。
休暇のとりやすさなどは、かなり良いほうかと。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
私がいた部署は比較的良い方々が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不正等がみられるため。
炎上案件がかなり多い。
技術は身に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内のルールとして、上長と部下とのマンツーマンでの面談が定期的に設けられているので、しっかりとコミュニケーションを取った上でのマネジメントを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若いうちから様々な経験ができる。
(どこプロジェクトに配属となるかの運要素が強いが)
また、新卒から450-500程度の年収となるため、30...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ビジネスモデル上、リーダーとしてプロジェクトを統括できる人材の方が売上・利益への貢献度が大きいため、実力のある人材を早期に昇進させるインセン...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境で、有給休暇の取得もしやすい雰囲気がある。フレックスタイム制度が運用されており、たとえば「午後の2時間だけ通院に行...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良いところとして、チーム内でのコミュニケーションが取りやすく、相談や情報共有がしやすい環境であった点を挙げたいと考えております。開発案件では...続きを読む(全852文字)
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【良い点】
安定感は期待通りで、社会的信用の高さも実感しています。大規模な案件に携わる機会が多く、エンジニアとしての基礎やプロジェクトの進め方を体系的に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によっては案件を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には次はこの案件入ってなど、要望を聞かれることなく、案...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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