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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生は完備されており、最低限の安心感はあります。交通費は全額支給されるため、通勤における自己負担はありません。有給...続きを読む(全480文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社両毛システムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社両毛システムズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社両毛システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生は完備されており、最低限の安心感はあります。交通費は全額支給されるため、通勤における自己負担はありません。有給...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
家賃補助はあるが、それ以外は特段めぼしい福利厚生はないかなといった印象だった。食堂はあり、メニューも悪くない印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一般的な企業の福利厚生だと思う。特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所によって得られる福利厚生が制限されるが、些...続きを読む(全81文字)
家賃補助が7割(上限3万円)出ると聞いた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
スキルアップを支援するための研修制度や自己啓発支援があることが多いです。
財形貯蓄制度将来のための貯蓄を支援する制度がある場合もあります。
...続きを読む(全116文字)
住宅補助もあり、自立支援をしている点は素晴らしい。本社ビルもきれい。続きを読む(全34文字)
社員の方と話した際に、部署にはよるが残業が月40時間以上となることがあると聞いた。また、他社と比較すると福利厚生が薄いように感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
家賃手当など基本的なことは一通りあるイメージだ。家賃手当が出ない人は残業して稼がないと生活が厳しいかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親会社を真似ているので、制度はある。
使う勇気を持てれば良いものがたくさんある印象。(実際使えている人もいるが、人間関係次第)
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取得しやすいが、そのほかの手当が余りにも酷い。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて不満を感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので一人暮らしをしている人に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
5年、10年、15年など5年刻みのタイミングで永年勤続の特典として休暇と報酬がいただける。(10年刻みのときは結構まとまった額の報酬がいただ...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】勤務先は本社(群馬県桐生市)、開発センター(宮城県仙台市、群馬県太田市)となり、初任給は約20万円、年間休日は121日、人材育成制度が充...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はあると思います。
共済金貸付などは、ローンを組む際にはとても助かるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
上場企業として必要最低限のものは用意されている印象です。
足りないとも思いませんが、これがあってよかった、というものも特にありません。
【気...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
栃木に配属されると、手当と家賃と光熱費を会社がもってくれます。
お金がすごく貯まります。
ただ客先常駐なので、そこに抵抗があればおすすめしま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇は同業他社に比べて取得しやすいです。
また、夏休み期間に5日間の有給消化を指示される為9連休にする事もできます。
残業代もしっかりで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいと思います。
ただ、タイミングによっては取得を渋られたことがありました。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全260文字)
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・休暇制度は年間20日間の有給休暇、その有給は決してとりずらくなく、7~9月に各自連続5日間の有給消化を指示される。つまり、土日を合わせて9連休をとる方...続きを読む(全155文字)
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年に1度カフェテリアプランで1万円分のポイントが発行され職場内でのレクリエーションなどに使えます。ただ、数年前までは個人で使えるポイントが2万円分出てい...続きを読む(全155文字)
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親会社がミツバなので、福利厚生はとてもいい。退職金制度、残業代、資格試験支援補助、資格取得時の一時金などが出る。また、サバティカルリーブ(リフレッシュ休...続きを読む(全156文字)
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成果主義という名目で、手当てがほとんどない。
住宅手当、扶養手当、通勤で高速を利用した際の手当てなど。
群馬という田舎にありながら、住宅手当がないた...続きを読む(全161文字)
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群馬という地方にありながら、ミツバの子会社ということもあり、非常に福利厚生はしっかりしている会社だと思います。
退職金がある、カフェテリア制度、社員食...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休などのライフイベント時のお休みは比較的相談しやすく、男性もそういった休暇を取りやすい傾向にあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によって差がある印象。さらに、職種によってもかなりの差がある。扱う分野の業態や、職種の業務量をあらかじめくべきだと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
県内のsier企業としては、最も規模感のある企業であると想像していたが、概ねそのように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
sierとして、各部署でそれぞれ扱っているシステムの提供を、リプレイスなどを担当し、比較的メインで担当できる。そのため一連の流れを、体験する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
sierで、各自治体や公共施設、行政などを対象にしており、レガシー寄りではあるため、クラウド移行などは進むと思うが、今後どのようになっていく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事業部毎に業績の波があるが、それぞれ補い合っているので総体としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は伸びているがど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育や研修は積極的に社員に受けさせようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を実施するだけして、効果測定をまじめにやって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は自分で業務調整すればいつでもとれる。有給取得を断られたり嫌味を言われたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
様々な部署があるため選択肢は広い。ただ部署間を移動することは稀。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の業務が嫌で異動を希望しても、異...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
群馬県の水準を考えれば高給な方。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的に問題がある人も昇進することがある。トラブルを起こしても野放...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コーヒーマシーンのドリンクと水と炭酸水は飲み放題。冷凍パンと社内の自販機には補助が入って安くなっている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
取得率も悪くないと思います。
産休取得して復帰している人も多いです。
フルリモートがあるため、通勤時間を削減できるよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の最低限のものはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い家賃補助を謳っているが、これは固定給を低く設定することでボーナス給の削減を図っているに過ぎない続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしかすると、派遣にも、何か福利厚生はあったのかもしれないが、当時の自分の場合何も恩恵はなかったかと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
色々な社内制度があり、上司や同僚からも褒められたり、感謝されます。弁当屋さんも来てくれるため有り難いです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にOKだが、しづらい。申請後に承認が降りるかは上長次第。毎月副業した時間を提出する必要あり。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを利用できます。また、在宅勤務手当てがあります。退職金制度はないので、自分自身で管理していく必要があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅手当は40歳までは実家でなければ月3万支給されていた。
部活動も盛んで特に関西は社員同士のコミュニケーションが活発のイメージがある。
や...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は必要な制度がきちんと整っていて安心感がある印象です。
資格取得支援やeラーニングなど、スキルアップにつながる制度も用意されていて、...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社両毛システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウモウシステムズ |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 19億6690万円 |
| 従業員数 | 1,031人 |
| 売上高 | 224億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北澤 直来 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町3丁目4025番地 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 0277-53-3131 |
| URL | https://www.ryomo.co.jp/ |
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