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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義~運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒の時は手取り20万程でボーナスは年2回でしっかり貰うことができていた。自己の評価により上がったり多少下がったりすることもあるが大幅に下が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
日々の業務フローが明確で、担当範囲もはっきりしているため、淡々と業務を進められる点は働きやすいと感じました。決められた手順に沿って正確に処理...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
福利厚生はいいほうだと思った。ベネフィットワンに加入しているため映画などが1000円ほどの金額で見られるのも魅力だと思う。
また、財形貯蓄制...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐になる人が多いイメージ。
自社プロダクトよりSESによる人材派遣が多い印象にある。
自社プロダクトを作っ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
案件によるが、有給は申請すれば事前に取ることができる。
ただ客先に常駐するとなる際は客先側のプロジェクトの忙しさによって変わってくる。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒では他の会社に比べてもらえるほうだと思う。
初年度はボーナスは少ないかもしれないが、2年目からはしっかりともらえる。
炎上案件に入れば、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年一回はキャリアに関するワークショップがあった。
また、資格等の取得支援も行っている。
E-learningも充実しているため、勉強したい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は常に忙しそうにしていた。そのため、リーダー以上管理職未満というような人は軒並み転職していく印象にある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的休暇は取得しやすく、繁忙期以外は定時前後で退社できる日も多いです。事前にチームメンバーと相談すれば調整も柔軟で、私生活の予定を立てやす...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
フレックス制度が柔軟で良かった。確かベネフィット・ワンであったと思うが、そういったものが使えた。また、若手で実家から通勤に2時間以上かかる場...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が少ない職場で、産休・育休を取得しながら長く働いている方が多いのが印象的でした。ライフイベントを経てもキャリアを続けられる環境が整ってお...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっているため、年功序列などの概念はほぼないといっても良い。また、資格があると重宝される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
客先常駐の案件が多いため、配属先によって働き方や残業時間にばらつきがあるのも事実です。繁忙期には残業が増えることもありますが、36協定の管理...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすいという声が多く、休暇制度が整っているという意見があります。例えば、健康診断日等で使える「ヘルスケア休暇」など、柔軟性のあ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
繁忙期でない時は基本的には早く帰れる。仕事がないのに残る方が周りから色々言われるので、無駄な残業はさせないスタンスである。有給休暇は取得しや...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度で、大きな不満は少ないものの、昇給や昇進は年功序列色が強いため、成果主義を求める人にはやや物足りないという声もあります続きを読む(全76文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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