アイル・コーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
様々なことを経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人が足りず、業務が回らないことが多くあった。
・指定管理に運営を任されて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希望した勤務場所で働くと、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態によるが、昇給はほぼなかった。
特に評価制度も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルは働き方によっては磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない。
本社の人がサポートしてくれることもない。
全て...続きを読む(全83文字)

【良い点】
月に9〜10日休みだったため良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番上の責任者だと、残業ばかりであった。
繁忙期は忙しく、シ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
雇用が管理職であれば、管理職として働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重い。
昇級もない。
やることが多く、本社のサポー...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指定管理会社のため、指定管理での勤務になると、契約によっては即切られる。
スタッフの将来性は確実にない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性ばかりの場所は、コミュニケーションや仕事の早さなどちゃんとしていれば、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・やりがいを感じていたが、責任が重く、精神的にきつかった。
・非正規雇用による指定管理での勤務だったため将来性が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私の現場はシフト制だが、急な家庭の事情などを考慮、理解してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なので、社員...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若い人には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が体系的になっておらず、人それぞれやり方が違うことが多い。教わった人によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成長・キャリア開発：
宅地建物取引士の資格取得が会社の中でマストになってくるため、未取得者は新卒/中途社員問わず上長から毎年取得について何度...続きを読む(全538文字)

【良い点】
ほぼない
年に一度くらい社内パーティーがあり成果を上げた人は表彰され数万円もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は業務に支障...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職金制度とは別に401kがあった。ベネフィットステーションも加入していて、小規模な会社にしては充実していた。関東ITソフトウェア健保組合で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非正規社員なので、福利厚生などはほとんどないと思っていいです。オフィス系のe-learningがあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内研修、e-learningプログラムなどは充実しているため、業務内外の自己学習はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅手当は確か半分くらい負担してくれたと思います。退職金はありません。独自の福利厚生もありません。あくまで派遣ですので。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的な福利厚生制度は一通り整っており、一般的な水準は満たしていると感じました。特別に不便を感じることはなく、最低限の環境は用意されています...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何らか福利厚生はあると思うが利用したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
web会議用のイヤホンなどの申請は社内イントラで申...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生は確保されているという感じ。
年収の高さでカバーされているため、特に不満...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助や子供手当などがあり、大変助かった。退職金はなかったが、拠出型企業年金があるなど、制度は申し分なかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)