アイル・コーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
様々なことを経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人が足りず、業務が回らないことが多くあった。
・指定管理に運営を任されて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希望した勤務場所で働くと、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態によるが、昇給はほぼなかった。
特に評価制度も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルは働き方によっては磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない。
本社の人がサポートしてくれることもない。
全て...続きを読む(全83文字)

【良い点】
月に9〜10日休みだったため良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番上の責任者だと、残業ばかりであった。
繁忙期は忙しく、シ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
雇用が管理職であれば、管理職として働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重い。
昇級もない。
やることが多く、本社のサポー...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指定管理会社のため、指定管理での勤務になると、契約によっては即切られる。
スタッフの将来性は確実にない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性ばかりの場所は、コミュニケーションや仕事の早さなどちゃんとしていれば、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・やりがいを感じていたが、責任が重く、精神的にきつかった。
・非正規雇用による指定管理での勤務だったため将来性が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私の現場はシフト制だが、急な家庭の事情などを考慮、理解してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なので、社員...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若い人には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が体系的になっておらず、人それぞれやり方が違うことが多い。教わった人によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)