旭計器のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大企業との取引がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の女性に間違った手続きをされる事が多く不利益を被った事がある。自分で確認...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同世代としては平均的な年収と思われる。業績によっては賞与も上がり非正規雇用者に対しても寸志を支給されていることがある。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上層部との距離が近いため社員の声がそのまま反映されることがあるため経営に携わって物事を考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
将来的になくなる製品ではないためその点では問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が目立ち、離職者が絶えない。人材を重ん...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日常的にサービス残業している部署はありました。当時は富士電機（株）の関連会社でしたが、現状...続きを読む(全178文字)

ここの取り扱う商品であるサーモスタットは、そもそもサーモスタット自体が機構が簡単であり、よって同業他社の製品との明確な性能差というものがないため、どうし...続きを読む(全195文字)

古い社風であるからか、女性の管理職はいなかったし、これからも出てきそうな気配はなかった。バリバイ仕事をして、キャリアを積んでいきたい女性には、あまりお勧...続きを読む(全181文字)

人間関係。転属により労働環境が非常に悪い部署で働くことになったため。同部署の上司の部下に対する接し方、話し方は、とても許容できるものではなく退社すること...続きを読む(全170文字)

製品の構造が比較的単純であること。個人的にはIT関係の商品のような無形ではなく、有形商材のほうが製品をより早く理解できる。一度理解した後、自分で考えなが...続きを読む(全154文字)

社員同士の人間関係は良好。工場や開発部の社員は気難しい人もいるが基本的に性格がよい方が多いと感じた。社員は素朴な人が多いので、新卒、中途にかかわらず、打...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れとは言われるが、誰も助けてくれないので、自分で1人でやるしかない。仕事が多ければ残業は永遠に続く。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとてもとりやすいです。有給も、希望通りに取れます。残業は自分の業務さえやっていれば、会社的には残業はしない風潮...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したことがあります。休職させてほしいと言ったところ、総務部長から無理やり辞表を書くように言われ退職するこ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ワークライフバランスは派遣先の勤務体系に依存します。なので基本的には大手メーカーの残業時間が目安になると考えていただいて構わないと思います。...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も電話で呼ばれれば病院へバックアップ機を持っていくことがある。
仕事とプライベートの境目が分からなくなること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みと長期休暇があるのでワークライフバランスは取りやすいと思います。有給も繁忙期でなければ取りやすいので良いと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業はほぼない
部署にもよるが在宅も週に2回まで可能でプライベートが充実している
福利厚生も充実している続きを読む(全58文字)

【良い点】
個人成果さえあれば、帰ろうが休もうが問題なし。極まれな学会などの休日出勤にもしっかりと代休が付くので、バランスはとりやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実力をつけるためにハードワークができる。どんな会社でもやっていけるだろうという自信はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全125文字)