旭計器のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大企業との取引がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の女性に間違った手続きをされる事が多く不利益を被った事がある。自分で確認...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同世代としては平均的な年収と思われる。業績によっては賞与も上がり非正規雇用者に対しても寸志を支給されていることがある。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上層部との距離が近いため社員の声がそのまま反映されることがあるため経営に携わって物事を考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
将来的になくなる製品ではないためその点では問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が目立ち、離職者が絶えない。人材を重ん...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日常的にサービス残業している部署はありました。当時は富士電機（株）の関連会社でしたが、現状...続きを読む(全178文字)

ここの取り扱う商品であるサーモスタットは、そもそもサーモスタット自体が機構が簡単であり、よって同業他社の製品との明確な性能差というものがないため、どうし...続きを読む(全195文字)

古い社風であるからか、女性の管理職はいなかったし、これからも出てきそうな気配はなかった。バリバイ仕事をして、キャリアを積んでいきたい女性には、あまりお勧...続きを読む(全181文字)

人間関係。転属により労働環境が非常に悪い部署で働くことになったため。同部署の上司の部下に対する接し方、話し方は、とても許容できるものではなく退社すること...続きを読む(全170文字)

製品の構造が比較的単純であること。個人的にはIT関係の商品のような無形ではなく、有形商材のほうが製品をより早く理解できる。一度理解した後、自分で考えなが...続きを読む(全154文字)

社員同士の人間関係は良好。工場や開発部の社員は気難しい人もいるが基本的に性格がよい方が多いと感じた。社員は素朴な人が多いので、新卒、中途にかかわらず、打...続きを読む(全151文字)

【良い点】
給与水準は非常に高く、同年代と比較しても収入面での満足度は高いと感じます。成果に対してしっかりと報酬で還元されるため、働いた分だけ対価を得ら...続きを読む(全509文字)

【良い点】
コロナ後、在宅勤務主流になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュニケーションが薄くなった。グローバル部門では早...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業時間はある程度融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化はし難かった。
申請しても一度却下されることもあった。
多くの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
土日が休みです。大型連休もかなり長く休めます。残業はあまりありませんでした。多い月でも20時間未満だと思います。残業申請しないと、パソコンが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
キーエンスのワークライフバランスは一般的に高評価とは言われておらず、長時間労働や高い成果要求が特徴です。平日は忙しいものの土日休みや長期休暇...続きを読む(全234文字)

【良い点】
私は現在、医療機器メーカーのテルモで働いているが、日々実感するのは自社のワークライフバランスが素晴らしいということだ。「医療を通じて社会に貢...続きを読む(全594文字)

【良い点】
休みは取りやすいので、
1週間でも休もうと思えば休める
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の属人が進んでいるので、休むと自分の仕事...続きを読む(全107文字)

【良い点】
バランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークとライフのバランスは取りやすいが、ただ会社で頑張る、それだけでは年収は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業とかは特に多くもないため、普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が結構な頻度で多い。また夜遅くまで飲むので次の日...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は基本申請すれば繁忙期でない限りとれることは可能である。残業も製造部なら１～1.5時間とあまり残業がないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)