ナローピークの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
テレマーケティングなので相手の顔が見えない分、話し方やコミュニケーション能力が上がる気がする。営業商材が保険なので、相手の一生を考えながら提案...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男性女性関係なく、数字をやった人が昇格していくスタイルなのでとても分かりやすい。女性管理者はとても増えているように感じる。くるみんを獲得してい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
やった分だけ給与や賞与に反映されるため、目標設定がしやすい。給与バーが上がる営業目標値も開示されているため、自分で計画を立てやすい。
【気にな...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からのクレームが多い。
普通に社員も上司も大クレームになりそうなことを平気でやらかす。
明るみに出ないまでも、...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内で新しい会社が次々と設立されるが、いつの間にか無くなっていたりと社内にいても混乱するぐらい目まぐるしく動...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も含め、社員のレベルが低い。
上司によっては気分屋で部下がついてこない。
社員もアルバイトも上司の指示に従わ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の努力次第で稼げる。月のインセンティブもあるため、数字を達成したらもらうことができるが、達成ボーダーバーが高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
内勤営業で一日何百件と架電が業務なので、電話での対応力は身につく。保険の営業ということもあってお客様から断わられて前提での営業活動なので精神メ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シフト制だが、希望を出せばほぼ100%とおります。有給消化も100パーセントなのはいい点。シフト制なので部署にもよるが、土日出勤は必須になって...続きを読む(全230文字)

【良い点】
管理職も常に一定数の離職率があり、一生涯働く企業ではないという認識は皆、持っている。電話営業を通したストレス耐性と、無形商材を電話で扱うノウハ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
実力主義の会社なので入社1.2年で係長まで駆け上がる人も多い。給与も月4.5万変わる。一般社員でも基本給は保証されつつ、月ごとにインセンティブ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
無形商材を電話で売る点で断りにも動じないストレス耐性、努力次第で他者と差別化できるトークスキルが身につく。1日100人程度、幅広い世代の男女と...続きを読む(全193文字)

【良い点】
22時以降になることはほぼない。
社員同士の仲は良いため仕事もプライベートも和気あいあいと過ごせる。
配属先によっては必ず日曜日は休みなど、固...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男女の差は全くつけない。結果がすべて。コールセンターは女性が多いのでその点は仕事しやすい。上席は確かに男性の方が多いけれど、実力があれば上に行...続きを読む(全226文字)

【良い点】
結果を出せばもちろんですが、なかなか結果が出せない人でも最低限の給与は保証されています。
若い人でも昇格が可能です。
事業部によって評価基準は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
シフト制の為、平日に休みを取りたい人にとっては融通がきく部分もあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出していても定...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字をやればやるだけ給料、賞与が増えるが、年功序列ではなく、完全実力主義の会社だから、将来的なことを考えると不安に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業は20時間までで休日出勤は無いのでその点はいいと思います。
また有休に関しては年間5日間は使用しなければ行けない制度もありその点は満足して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業も20時間以上は禁止。
休日出勤も原則ない点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年間2万円のみ。
ひたすら白地に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
才能がある人であれば、実力主義の会社なので、早い段階で昇格が出来たくさんのことにチャレンジでき稼げると思います。成功すれば他の企業に比べて給料...続きを読む(全208文字)

【良い点】
お客様からありがとうと感謝されるとき。また、自分の営業で信頼してくれて、契約するよと言われたとき。電話営業なので、信頼してもらうのはたいへんだ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結果至上主義のため過程は全く評価されない（給与の面において）。
昇格する場合も大体は結果に基づいて評価されるため、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業のため毎日電話を架け続けることが苦痛に感じられる。
インバウンドを対応することもあるが、インバウンドにも関...続きを読む(全190文字)

【良い点】
シフト制のため土日休みを希望しないタイプの人にはいいかも知れないが、完全に希望通りになるとは言えないので（部署による）注意は必要。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修はあることはあるが、移動も多いためその都度研修は行われる。しかし、担当者が決まっているわけではなく、ほとんどが、現場にいる社員であるため人...続きを読む(全247文字)