ナローピークの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全78件）

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格手当があったが、どんどん廃止されてしまった。

資格手当はほとんどない。定期昇給もない。退職金もない。長く勤める会社ではないが、実績次第で役職や権限を与えられるため、将来起業したい気持ちがあるのなら、...

【良い点】
健康保険の付加給付がよかった。
また持株もあった
目指すべき会社の理想が高くどんどん良くなってきているかとは思う。若いかたたちが多いが高年齢...

【良い点】
自分の努力次第で稼げる。月のインセンティブもあるため、数字を達成したらもらうことができるが、達成ボーダーバーが高い。
【気になること・改善し...

【良い点】
出勤日数によっては社会保険へ加入となります。有給休暇も好きな時に取れますし、退職時に有給日数が残っていた場合はすべて消化できます。
社内制度...

【良い点】
住宅補助がないのは金銭的な圧迫があったが、辞める原因にはならなかった。
福利厚生はすごくいいということはないが、なんにもないというかとでもな...

【良い点】
福利厚生についてはとても充実してるかと思います。
住宅手当、結婚手当、出産手当、有給についても自分の営業数字に影響してしまいますが、取りやす...

【良い点】
就業中は年に5日は必ず有給をとらなければいけない制度あり。またシフト制なので基本的に自信の都合に合わせて休みを決めることができるのが良かった...

【良い点】
特に一般的な制度しかないと感じます。
色々な制度を設けたりしているが、社長が変わりすぐに廃止になったりする。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
福利厚生についてもしっかりとしている会社なのではないかと感じます。有給休暇は基本的に取得できます。インフルエンザの予防接種費用の補償は良いも...

【良い点】
会社員なので、当然だが交通費が出る。自社株について、優遇があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当はなし。遠方への営業の場...

【良い点】
慶弔金や結婚祝い金、持ち株会など社員が長く働けるような仕組みがあると思います。親族が無くなったら特別休暇を取れるなどプライベートも確保出来て...

【良い点】
健康保険が手厚く、どんなに医療費がかかったとしても月間２万円以上はかからないようになっています。
また、持ち株制度があり、社員であれば拠出額...

【良い点】
インフルエンザの注射が無料だったり１年に一回歯科検診あったり、嬉しいこともいっぱいあります。子供のロタウィルスの予防接種も補助金がでました。...

【良い点】
社会保険、持株会、福利厚生はかなり良かったと思います。安い共済会などもあり、充実した制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
持ち株会制度。20%の上増しと非常に運用効果の期待度が高い。ただし、拠出できる金額には役職別で上限がある。
【気になること・改善したほうがい...

【良い点】
メールで毎日ランキングメールを配信してくれるので、結果が今出ているか出ていないか分かりやすい社内制度があります。研修も充実しています。あとエ...

【良い点】
制度が変わるスピードはものすごく速いです。毎月の歩合などもしっかり決まっており頑張った人がその分バックが大きいTHE営業会社って感じです。
...

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない1万円って少なすぎる。なんのだしにもならない気がする。地方からの転勤組には社宅制度があったが家賃...

【良い点】
福利厚生と言えるか分からないが、約2ヶ月に一回ぐらにの間隔でキャンペーンが貼られその月の優秀な成績を収めた人達が会社の経費で豪華な食事会や屋...

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は東京で1万、それ以外は5000円。無いに等しい。
退職金はない。有給は社員は消化出来ない。5日間、年間...

【良い点】
退職時に、残っていた有給を全て消化できた。また、パートでも社保完備はありがたかった。退職の頃は出勤日数が少なかったが、日割り計算？で社会保険...

【良い点】
時短勤務、育児休業、慶弔休暇などは取得可能。
また、働き方改革に合わせて、地域限定や、残業なし、出勤日数少なめ、などを自分で選択できるように...

【良い点】
特にこれといって充実してるわけではないと思います。普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっても違うと思います...

【良い点】
有給を5日以上強制的に取らされる制度があります。
持ち株奨励金が20パーセントでます。そのくらいしかない。
【気になること・改善したほうがい...