この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
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株式会社ナローピーク 報酬UP
社員・元社員による株式会社ナローピークの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ひたすらコールセンターで一日中電話で営業を行う業務。
営業一本ですぐにのし上がりたいという方にはよいかとは思う。
早ければ1年目でも責任者にな...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
スムーズに退職処理ができるが、上司の面談も何度かある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司はありえないくらいパワハラモラハラ
顔...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も含め、社員のレベルが低い。
上司によっては気分屋で部下がついてこない。
社員もアルバイトも上司の指示に従わ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
執拗な引き留めもなく、有給もしっかり取得したうえでやめることができました!
持株の移行や事務手続きもスムーズでしたので、問題無いかと思います。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義の文化と営業をとことんやり込める環境はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に十分に検討できていなかった自分の問題...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んだ後も転勤があり、保育園を何度も変えなければいけませんでした。
これ以上転勤は難しいという状態になった後...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
賞与が年齢や性別関係無く、実力主義で決まる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が衰退している中で、特に大きな施策も無く、将来的に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育だったりもしっかりおこなっているので、営業としてのスキルは少しずつ身につくはず
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルはやられる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勤務日はシフト制で自分で決められます。就業時間はPCで打刻するので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は1時間前に出社し、同僚...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
電話営業が好きな人は向いてるかと思います。移動が不要でどんな時も全国の人に営業をすることができます。それがメリット
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと続けていくにはメンタルが持たなかった。周りの同期の社員はほとんど全員何かしらの病気にかかった。メニエール病、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
保険営業に関係しない部門ではゆるい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が極めて多い。毎月30名以上バラバラの入社日で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
周りと競いながら数字を追うのを楽しめる人はむいてると思います。パートの方を含め皆で助けあいをしながら働いていましたので、わからないことがあって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルのある人は輝けると思う。逆にスキルのない人は腐っていく環境だった。なので、スキルのある人は、ボーナス等期待できるし、昇格も期待ができる。...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方のないことではありますが、電話のガチャ切りなどが多くくじけてしまうことが多くありました。その点は乗り越え...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退社すると言った際に、上司からの執拗な理由の聴取が精神的にもきつかった。
なんで辞めるのかも、プライベートな所まで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員では若年層が比較的多い会社であり、周りの社員との関係性で言えば過ごしやすい面があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格していくと、転勤できないと昇格できないシステムになっていくので女性は独身じゃないと厳しいと思う
女性責任者がマ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
離職者が多いので辞めると強く言えば引き止められず、異動や転職について話が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前の体育会系な上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義なので、新卒でも活躍できます。成績しだいでは、新卒でもボーナスが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日中電話してるだ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職も常に一定数の離職率があり、一生涯働く企業ではないという認識は皆、持っている。電話営業を通したストレス耐性と、無形商材を電話で扱うノウハ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
直の上司は一人一人にあった研修を行い、成績を伸ばすことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動で他県からエリアマネージャー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全な実力主義のため、ハッキリ数字が出れば新卒1ヶ月目だろうとなんだろうと結果に対して評価は出ていたと思います。そういった評価が好きな方はどん...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
バイトだったが休みが取りやすい。有給も基本で木には何も言われずに取得できる。また、毎月研修を行ってるので業務がわかりやすく仕事に馴染みやすい。...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の責任者を増やそうとする取り組みはあり、主に営業部の女性を対象に定期的に研修をおこなっていた。
また、産休・育休の取得は積極的に推進してい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
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