この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)
株式会社ナローピーク 報酬UP
社員・元社員による株式会社ナローピークの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ひたすらコールセンターで一日中電話で営業を行う業務。
営業一本ですぐにのし上がりたいという方にはよいかとは思う。
早ければ1年目でも責任者に...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
スムーズに退職処理ができるが、上司の面談も何度かある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司はありえないくらいパワハラモラハラ
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も含め、社員のレベルが低い。
上司によっては気分屋で部下がついてこない。
社員もアルバイトも上司の指示に従...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
執拗な引き留めもなく、有給もしっかり取得したうえでやめることができました!
持株の移行や事務手続きもスムーズでしたので、問題無いかと思います...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義の文化と営業をとことんやり込める環境はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に十分に検討できていなかった自分の問...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んだ後も転勤があり、保育園を何度も変えなければいけませんでした。
これ以上転勤は難しいという状態になった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
賞与が年齢や性別関係無く、実力主義で決まる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が衰退している中で、特に大きな施策も無く、将来的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育だったりもしっかりおこなっているので、営業としてのスキルは少しずつ身につくはず
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルはやられ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勤務日はシフト制で自分で決められます。就業時間はPCで打刻するので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は1時間前に出社し、同...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
電話営業が好きな人は向いてるかと思います。移動が不要でどんな時も全国の人に営業をすることができます。それがメリット
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと続けていくにはメンタルが持たなかった。周りの同期の社員はほとんど全員何かしらの病気にかかった。メニエール病...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
保険営業に関係しない部門ではゆるい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が極めて多い。毎月30名以上バラバラの入社日...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
周りと競いながら数字を追うのを楽しめる人はむいてると思います。パートの方を含め皆で助けあいをしながら働いていましたので、わからないことがあっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルのある人は輝けると思う。逆にスキルのない人は腐っていく環境だった。なので、スキルのある人は、ボーナス等期待できるし、昇格も期待ができる...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方のないことではありますが、電話のガチャ切りなどが多くくじけてしまうことが多くありました。その点は乗り越...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退社すると言った際に、上司からの執拗な理由の聴取が精神的にもきつかった。
なんで辞めるのかも、プライベートな所ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員では若年層が比較的多い会社であり、周りの社員との関係性で言えば過ごしやすい面があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格していくと、転勤できないと昇格できないシステムになっていくので女性は独身じゃないと厳しいと思う
女性責任者が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
離職者が多いので辞めると強く言えば引き止められず、異動や転職について話が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前の体育会系な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義なので、新卒でも活躍できます。成績しだいでは、新卒でもボーナスが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日中電話してる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職も常に一定数の離職率があり、一生涯働く企業ではないという認識は皆、持っている。電話営業を通したストレス耐性と、無形商材を電話で扱うノウ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
直の上司は一人一人にあった研修を行い、成績を伸ばすことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動で他県からエリアマネージャ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全な実力主義のため、ハッキリ数字が出れば新卒1ヶ月目だろうとなんだろうと結果に対して評価は出ていたと思います。そういった評価が好きな方はど...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありき...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の責任者を増やそうとする取り組みはあり、主に営業部の女性を対象に定期的に研修をおこなっていた。
また、産休・育休の取得は積極的に推進して...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
日本を代表する伝統的大企業として、ほぼ全ての要素有している製造業としての技術開発・生産管理・品質管理のノウハウを学ぶ為には有益
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
希望通りのシフトに入れなくなったため退職。比較的スムーズに退職を進めることができた。同じパート仲間もシフトに入れず退職をした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアが頭打ちになり、そこでの仕事はやりきったため。
非正規ということもあり、別部署や別チームへの異動...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休職も優しく受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと将来性の不安で転職を決意。やめないようにみんな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えた時に、他の事業部などで空き枠がないか前向きに検討をしてくれた。部門長次第ではあるが、親身になって相談に乗ってくれたとは思...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価があいまいで、仕事に対して正当な評価がもらえないことが多い。また、個人裁量が大きいため仕事を抱える数が多...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のパワハラによって新人が辞職していくケースがとても多い。また連絡無しで飛ぶ従業員も少な...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬していた先輩社員が数名退職した。他の社員からも、転職活動をしているという話をよく耳にする様になってきた。自分...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このまま働き続けていても何の能力もなく歳を重ねることになるので、すぐ転職した方が良いと思ったから。
昇給も賞与も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司により評価が一転します。
・とある社員により多数の退職者で出ているにもかかわらず、会...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
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