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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ナローピークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全60件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ナローピークの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ナローピークの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ナローピークの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩、同期との仲間意識が強く、人については恵まれてる環境だと思います。営業部は先輩による研修などもあり多く時間を使ってくれます。その点はとても...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
過酷な労働環境の為、同じ境遇の同期とは助け合いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績のみ評価される為、全く管理能力のない人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私が今まで長年在籍できた理由として、社員同士の仲がとてもよかったことがあげられると思われます。私が所属していた部署では雰囲気が良かったと記憶し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コールセンターの中でテレアポを一日中する仕事であるため、温度管理がされた空間でぬるま湯にずっと浸かっているような楽さがあった。その点外回りでの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性でバリバリ働いている人も多い会社なので、女性社員が働きやすいように社内制度の整備が進んでいると思います。これからの時代は共働きが主流になっ...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
人数が多いので人の出入りも割とあります。独立する人も多くここで下積みを経験してから知識が身についたら独立していく人もいます。(そんなに多くない...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年くらいで部下を持つ方もいますが、指導しきれておりません。上もそのような方...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
管理部門では社員同士仲が良く、上下関係があまりないので壁がなくアットホームな職場環境です。また、仕事内容も他の企業に比べ分業されており定時で帰...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若い年齢で管理職になれる。人柄ではなく完全な実力主義。営業力があればどんどん出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日上司から...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署次第ではありますが、自由な部署の場合は社員同士の距離感や協力意識が強いため相談などがしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の魅力はすごいある。
現場は仲間意識が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を見ない会社。
クルーの女性が非常に多い。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良くも悪くも、上場企業です。グループ全体で、見ればかなりの、大手。親会社の関係からか、何年か前に会計基準を日本基準から他へ変更したようです。こ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員は、若い人が多いので仲は良いと思います。毎月一度は決起会として、飲み会などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若くして実績を残せば昇格ができます。
若い人で20代で部長にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なのに、プロセスに拘る...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業の目標数値達成しだいでは、入社歴や年齢が若くても評価をしてもらえるので、本当にシンプルでクリアーな評価基準はとてもよいです。
管理職も普段...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若いうちから成績がよく評価されれば管理職を任せてもらえる。
平均年齢が若く、活気溢れるため社内環境は明るい。
研修がしっかりしており、総じて社...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
全員が数字で実績を残している人なので営業力はある人しか上にいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆になぜ営業力があるのに部下のマネ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士はとても仲が良く、人間関係については申し分ないのではないかと思います。有給休暇の申請についても、上司の方を含めて、周りの社員の方からの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般社員同士は仕事内容がキツイ分とても仲がいい。同僚との人間関係で悩むことはよっぽどでない限りないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やったらやった分しっかりと評価されるので、数字を残せる人には良い環境になっている。
エリア職や時短職もあるので、気に入った土地に残りたい人や、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
人間関係はいいと思います。若い人が多い環境なので、飲み会とかはあまり気を使わずにできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サブ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新人であっても自分の努力次第で給料にも昇格にも明確に結果として反映される会社です。教育制度も充実しており、新人だけでなく、希望すれば継続して自...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
役職のない社員は仕事柄なのか性格的に大人しい人が多い。なので同期同士の中は非常に良いチームが多く、新人や新しく入ってきたメンバーにも優しい。同...続きを読む(全179文字)
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ナローピークの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業時間を抑えようとする雰囲気は会社全体としてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大好きな責任者もおり、部下が帰りづらい雰...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
サービス(専門サービス)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
非常にコミュニケーションの取りやすい環境だと思います。年齢層も幅広いですが、若者も積極的に意見出ししやすい雰囲気です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員はとてもいい人が多いです。いい人が多いので仕事をたくさん引き受けてしまいます。それを皆で負担しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
素直で仕事に真面目な人が多い。元会長が体育会でサイバーエージェント出身だったので、そういったカルチャーが同時は強かった。昔は体育会系の人が多か...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
GM以上は優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い年次で技術的専門性もない非管理職にマネジメントされると案件が炎上するこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は頭がいい人が多く話がすんなり通じるためストレスなく仕事ができる。また基本的にいい人が多く、人間関係でトラブルを起こす火種となるような人は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
本部長や副部長クラスの人は余裕があるからから人格者が多く、コミュニケーションも取りやすく飲み会や夜遊びにもカジュアルに誘ってくれる。
【気にな...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
真面目な人、トークストレートな人が多く、風通しが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトワークなので、アベイラブルにな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
同期同士の仲がいいことが多いと思う。研修などで定期的に集まる機会もあるので交流がもてて良い。
店舗スタッフも近い年齢の方が多いので仲良くなりや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リクルートならではの体育会系のノだ
が、フラットで建設的な思考の人ばかりで勉強になることばかりだった。精神衛生良く働けていた。残業もかなり多か...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションの取り方は難しいところがある。
透明性がある感じでもないし、守秘義務が守られるかもわからないような感じ続きを読む(全80文字)
ナローピークの 会社情報
会社名 | 株式会社ナローピーク |
---|---|
フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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