株式会社ナローピーク
地域限定社員
内定
- Q. 自己PR
-
A.
【やると決めた目標は達成に向けて努力を惜しまないところ】が私の強みです。所属クラブでより活躍するために「バク転」を0から練習し始め習得することができた経験があります。初めは全くできない日々が続き、壁にぶつかっていました。しかし点数を稼げる一員になりたいという強い気...続きを読む(全371文字)
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ナローピークの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ナローピークの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数946件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社ナローピークの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ナローピークは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちNFCホールディングスは保険代理店業界のリーディングカンパニーとして、
幅広い販売手法を用いて68社の取扱保険会社の中からお客様に最適な保険商品をご提案し、
多くのお客様に安心をお届けしています。
現在はNFCグループとして8社の事業会社を傘下に置き、当社はグループ全体の経営管理機能を担っています。
入社後はお客様のニーズや保険についての疑問・悩みなどをヒアリングし、
お客様にとって最適な保険商品をご提案する営業職に携わっていただきます。
その後はご自身の適性や希望により様々なキャリアを描くことが可能となっており、
ビジネスパーソンとして大きく成長できるチャンスがあります！
【株式会社NFCホールディングスで一括採用の上、 在籍出向という形態で事業会社への配属となります】
・当社の強み
マルチチャネルが生み出すシナジー効果
私たちは「テレマーケティング」「訪問」「来店型ショップ」「WEB」「法人営業」
という幅広い販売チャネルを有しています。
これらを組み合わせることにより、お客様のご要望に沿った方法でご提案することが可能です。
例えば、近くにショップがないためお電話でのご提案を希望されるお客様や、
ゆっくり対面でのご提案を望まれる方など、
お客様に合わせたベストな提案手法を用いることで顧客満足度向上にも繋がっています。
昨今では新型コロナウイルス感染拡大によってお客様の保険への関心が高まり、
今後も変化しうる社会情勢やそれに伴うお客様ニーズの多様化にも柔軟に対応し、
お客様の人生100年時代を支える保険総合商社として業界No.1を目指します。
あなたの夢の実現に向けて一緒に成長しませんか？
NFCホールディングスでは、あなたの思い描くキャリア形成が可能です。
グループ内で挑戦してみたい部門へ自ら異動申請ができる『FA制度』は、従業員が活用できる人事制度のうちの一つで、
従業員一人ひとりが目指すキャリアの実現に向け、グループ全体で成長を後押しする風土です。
ビジネスパーソンとしてご自身の市場価値を高めるために、
失敗を恐れず何度でも挑戦しビジネスチャンスを掴んでいきましょう。
挑戦の先に、これまで出会ったことのない自分と出会うことができるはずです。
将来の経営幹部候補を募集中！
NFCホールディングスは、「実力主義」の風土です。
成長意欲をもって取り組み、しっかりと結果を残すことで、年齢や入社年数に関係なくキャリアアップが可能です。
競争環境の中で切磋琢磨しながら、結果を残し躍進し続けることで、次のステップへ新たな道を切り拓くことができます。
社会人として働くにあたり、若いうちから稼ぎたい、マネジメントスキルを身に着けたいという方や、
経営幹部を目指したいという野心のある方、是非一緒に未来のNFCホールディングスを創り上げていきましょう。
・当社の課題
業界No1に向けて
NFCホールディングスの今後の目標は、生損保一体の運営を目指し、業界No1へと成長することです。
そのためには、グループ各社でシナジーを生み出し、現状メインの売上となっている生命保険だけではなく、
損害保険、少額短期保険の売上を増やしていくことが現在の課題であり目標となります。
・向いている人
・主体性のある方
・変化を楽しめる方
・素直で向上心のある方
・上昇志向のある方
・向いていない人
・淡々とした仕事が好きな方
・競争環境に苦手意識がある方
ナローピークの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ナローピークの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ナローピークの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ナローピークの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ナローピーク
総合職
内定
- Q. あなたの強みを教えてください400文字。
-
A.
私は自ら問題を見つけて解決する力があります。大学１年次の学園祭でホットドックを販売した時のことで、他にホットドックを販売する店は２つあり、初日は思うように売れませんでした。私は他の２店と何か違ったことをしないと売れないと考え、他の２店を回り、実際にホットドックを食...続きを読む(全400文字)
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ナローピークの みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)
とくになし
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24卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
穏やかな面接であった。 また、逆質問において質問したことについて、かなり深い所まで教えて頂けた。
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23卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
実力主義を強調した
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23卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
将来のキャリアなどしっかり考えるべき
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23卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
逆質問を多めに用意した
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23卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
笑顔とポジティブでいることを意識しました。
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23卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
会話を意識した
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23卒 / 文系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかでした
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23卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)
面接官と仲良くなれば大丈夫
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23卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
よかったです
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ナローピークの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ナローピークの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ナローピークの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2005年頃
投稿日：2024年11月11日【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年4月3日【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年3月22日【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年1月11日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- その他経営企画関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年9月20日【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間～2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年9月7日【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年9月7日【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年9月7日【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年8月24日【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年8月24日【良い点】
残業時間を抑えようとする雰囲気は会社全体としてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大好きな責任者もおり、部下が帰りづらい雰...続きを読む(全87文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ナローピークの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社ナローピークに関する口コミはありません。
ナローピークの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ナローピークの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ナローピークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 事業内容 | ★保険サービス事業 保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、 生命保険および損害保険にかかる保険サービス事業を展開しています。 当グループが持つテレマーケティング、訪問、来店型保険ショップ、WEBなど、 多様な販売チャネルを通して全国のお客様にアプローチし、 お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。 ★派遣事業 保険サービス事業によって蓄積されたノウハウを基に、保険契約の代理店業務を 行っている派遣先企業のニーズに沿った人員を派遣する事業を営んでおります。 また、テレマーケティングによる保険募集システムのアドバイスや派遣先企業への 研修、保険代理店業務に関するコンサルティング等を行う場合もあります。 当社が現在までに培ってきたコンプライアンス態勢が派遣先企業に評価されており、 大手金融機関などが主な取引先となっております。 ★内部監査事業 保険募集代理店のコンプライアンス体制の整備に寄与することを目的としたRegTech企業を立ち上げ、内部監査、評価報告、E-ラーニングによる募集人教育・研修、自己点検表による品質の向上をサポートいたします。 |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結：3,681人 単体：163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 株式市場 | JASDAQ |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 関連会社 | 株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 株式会社保険ダイレクト 株式会社E保険プランニング プラス少額短期保険株式会社 株式会社GOESWELL 株式会社保険見直し本舗 株式会社損害保険見直し本舗 株式会社TSLABO |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| お問い合わせ先 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5F 株式会社 NFCホールディングス 新卒採用担当 ℡：0120-079-847 ※営業時間9：30～18：30（土・日・祝を除く） Mail：nfc_grpsaiyo@newton-fc.com |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://newton-recruit.com/ |
NOKIZAL ID: 1130926
ナローピークの 業績データの推移
株式会社ナローピークの2022年3月期
- 売上高
- 227億9600万円
- 営業利益
- 8億1400万円
| 18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
259億600万 | 279億7000万 | 330億7500万 | 326億8000万 | 320億3300万 |
|
純資産
（円）
|
117億9500万 | 134億8000万 | 107億 | 92億9000万 | 124億6200万 |
|
売上高
（円）
|
275億400万 | 279億9500万 | 281億6000万 | 284億4500万 | 227億9600万 |
|
営業利益
（円）
|
50億6000万 | 45億1400万 | 31億6500万 | 29億8600万 | 8億1400万 |
|
経常利益
（円）
|
50億5300万 | 42億6700万 | 30億1300万 | 29億7800万 | 5億9300万 |
|
当期純利益
（円）
|
38億6600万 | 28億4400万 | 27億4300万 | 13億6900万 | 39億6000万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
- 6.67 | 1.79 | 0.59 | 1.01 | - 19.86 |
|
営業利益率
（％）
|
18.4 | 16.12 | 11.24 | 10.5 | 3.57 |
|
経常利益率
（％）
|
18.37 | 15.24 | 10.7 | 10.47 | 2.6 |
※参照元：NOKIZAL
ナローピークの 選考対策
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