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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全73件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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ナローピークの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ナローピークの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 73

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップにはあまり力を入れていない会社の雰囲気がある。人材育成よりも即戦力の採用を優先している気がした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・営業研修
洗練されたロジックに基づいて教えていただき、今後どの営業をする際でも活きる素晴らしい内容であったと思っております。ただし、直属のマ...続きを読む(全336文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な研修があり、アンケートの内容によっては希望の研修を受けられることがある。
聞きたいことはいつでも上司に聞ける環境で質問はしやすかった。...続きを読む(全195文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
社内SE
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険営業にかかわる部門では、保険募集人の資格を取得するよう会社がバックアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報システム部...続きを読む(全195文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-ラーニングによる研修システムがある。
基本同じ営業所の営業録音は聞くことができるため、何故数字をあげれているのか?を確認し真似することがで...続きを読む(全192文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
テレマーケティング
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格意欲がある人は実績とタイミング次第ですぐにでも昇格可能な実力主義。
様々な事業部が存在するので、グループ会社含め、社内での異動相談が柔軟に...続きを読む(全189文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険商材全般の基礎知識が学べる為、自身や周りの知り合いに対して必要が出た際に最低限選択基準を伝える事が出来る。またその点で言えば保険自体顧客は...続きを読む(全322文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
テレマーケティング
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績を出せば若いうちから責任者としてマネジメントなども経験できます。また上司、先輩も非常に距離が近く研修をしてくれたり数字を伸ばす手伝いをして...続きを読む(全252文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が昇格しやすいだけでなく、この会社は完全に実力主義なので、年収も賞与の値も個人の実力によってかなり差が出ていると思います。ノルマ次第で一般...続きを読む(全282文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの仕事でも電話することはたくさんあると思うので、テレマをやっておいて損することはないと思います。研修もあって社員の教育体制は整っていると思い...続きを読む(全200文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慣れないうちは緊張してうまく話せないことが多かったですが、研修制度がしっかりしていたり、近くにいる先輩がフォローしてくれるので経験がなくても始...続きを読む(全196文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修がたくさんあったり、資格取得の講義など、スキルアップの為の教育やサポート体制があってさまざまな資格は取りやすい。また、マナー研修などの...続きを読む(全193文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実している。
保険会社の方が定期的に会社にきて、商品説明等がある。
新人研修期間もあり、各部署に配属されるまでに一通りおぼえること...続きを読む(全218文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して当時はスキルアップ研修のなどは多い。配属先によっては自分でやらなければいけない状況になる。社風から能動的、自発的に行動できる人材を好む...続きを読む(全222文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の育成に力を入れているため、中長期的な研修カリキュラムを引いている。
また、適宜必要な研修は入るので、知識の習得はできる。
スキル習得の研...続きを読む(全187文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔よりかは、教育体制が良くなった。でも、社長役員が昔からいる人なので、基本光通信系でスパルタ教育。みんな怒られたくないので、必死に頑張っている...続きを読む(全234文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月04日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出せば、かなりのスピードで昇格できる。同年代と比べ、部下のマネジメントなどの経験が若いうちから経験できる。スキルに関しては、トークスクリ...続きを読む(全194文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
テレマーケティング
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社すると保険知識をはじめ、電話営業のポイントやロープレの練習を丁寧にやってもらえます。
実際保険の知識も全くない状態で入社しましたが、ちゃん...続きを読む(全165文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりしており、何度も繰り返して研修していただけるのでより知識としての定着がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
その他の金融関連職
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に保険会社から担当が来て研修を行ってました。
商品やコンプライアンスなどがメインでしたが、充実していたと思います。
また、成績バーによっ...続きを読む(全237文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年09月11日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変化に対応するスピード経営
実力主義とはこのことを言います。プロセスより、結果を重視している。非常にシンプルでわかりやすい社風でした。若い人で...続きを読む(全189文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングで定期的なテストや研修があったり、夜に資格試験の対策授業などを開いてくれます。場所は本社の会議室を使うので、本社勤務じゃない人はテ...続きを読む(全288文字)

73件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナローピークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナローピークの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格手当があったが、どんどん廃止されてしまった。続きを読む(全47文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の責任者を増やそうとする取り組みはあり、主に営業部の女性を対象に定期的に研修をおこなっていた。
また、産休・育休の取得は積極的に推進してい...続きを読む(全171文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間を抑えようとする雰囲気は会社全体としてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大好きな責任者もおり、部下が帰りづらい雰...続きを読む(全87文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として国内・海外ともに展開していて、営業・間接ともに職種が非常に多いので、キャリアの幅はとても広いと思う。社内公募なども随時行われているの...続きを読む(全222文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルに関していうと、対人スキルは身につくかと思います。
他のスキル面で身につく部分は特に無いです。
管理職までいくと、また違うのだと思います...続きを読む(全89文字)

EY税理士法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門横断研修がある。自部署で使う知識だけでなく他部署の研修に参加し知見が深められるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修受講...続きを読む(全173文字)

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模なプロジェクトに関わる機会もあり、幅広い経験を積むことができます。さらに、充実した研修プログラムも用意されており、業界で長く働きたいと思...続きを読む(全109文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各部署がセミナーを開いたりしています。海外の事業を知るチャンスがあったり、学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

株式会社東海テクノの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SOPが充実しておりわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても、非正規から正社員への昇進はこの会社ではゼロ...続きを読む(全81文字)

日本KFCホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったのでよくわかりませんでしたが、基本的にすべてマニュアルがあり、その通りにやるよう言われました。私のいたお店では従業員同士が仲が...続きを読む(全182文字)

株式会社エブリイホーミイホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
ドライバー・配送関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまり期待できないとは思います。社員さんもあまり来ないので、特にスキルの習得が無いし毎日同じ事の繰...続きを読む(全138文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格学校の講座を正規価格より割引された額で講座を受けることができる。社会保険労務士や税理士など会社が定める資格を受験する場合は会社が受験料を負...続きを読む(全179文字)

ナローピークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナローピーク
フリガナ ナローピーク
設立日 1999年12月
資本金 22億3766万円
従業員数 3,681人
※連結:3,681人 単体:163人
売上高 227億9600万円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
平均年齢 35.3歳
平均給与 461万円
電話番号 03-6233-0300
URL https://www.narrowpeak.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130926

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