この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
株式会社ナローピーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
キャリアアップにはあまり力を入れていない会社の雰囲気がある。人材育成よりも即戦力の採用を優先している気がした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・営業研修
洗練されたロジックに基づいて教えていただき、今後どの営業をする際でも活きる素晴らしい内容であったと思っております。ただし、直属のマ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、アンケートの内容によっては希望の研修を受けられることがある。
聞きたいことはいつでも上司に聞ける環境で質問はしやすかった。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
保険営業にかかわる部門では、保険募集人の資格を取得するよう会社がバックアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報システム部...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
e-ラーニングによる研修システムがある。
基本同じ営業所の営業録音は聞くことができるため、何故数字をあげれているのか?を確認し真似することがで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇格意欲がある人は実績とタイミング次第ですぐにでも昇格可能な実力主義。
様々な事業部が存在するので、グループ会社含め、社内での異動相談が柔軟に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
保険商材全般の基礎知識が学べる為、自身や周りの知り合いに対して必要が出た際に最低限選択基準を伝える事が出来る。またその点で言えば保険自体顧客は...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
実績を出せば若いうちから責任者としてマネジメントなども経験できます。また上司、先輩も非常に距離が近く研修をしてくれたり数字を伸ばす手伝いをして...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性が昇格しやすいだけでなく、この会社は完全に実力主義なので、年収も賞与の値も個人の実力によってかなり差が出ていると思います。ノルマ次第で一般...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
どの仕事でも電話することはたくさんあると思うので、テレマをやっておいて損することはないと思います。研修もあって社員の教育体制は整っていると思い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
慣れないうちは緊張してうまく話せないことが多かったですが、研修制度がしっかりしていたり、近くにいる先輩がフォローしてくれるので経験がなくても始...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内研修がたくさんあったり、資格取得の講義など、スキルアップの為の教育やサポート体制があってさまざまな資格は取りやすい。また、マナー研修などの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
保険会社の方が定期的に会社にきて、商品説明等がある。
新人研修期間もあり、各部署に配属されるまでに一通りおぼえること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社して当時はスキルアップ研修のなどは多い。配属先によっては自分でやらなければいけない状況になる。社風から能動的、自発的に行動できる人材を好む...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新卒の育成に力を入れているため、中長期的な研修カリキュラムを引いている。
また、適宜必要な研修は入るので、知識の習得はできる。
スキル習得の研...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昔よりかは、教育体制が良くなった。でも、社長役員が昔からいる人なので、基本光通信系でスパルタ教育。みんな怒られたくないので、必死に頑張っている...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
結果を出せば、かなりのスピードで昇格できる。同年代と比べ、部下のマネジメントなどの経験が若いうちから経験できる。スキルに関しては、トークスクリ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社すると保険知識をはじめ、電話営業のポイントやロープレの練習を丁寧にやってもらえます。
実際保険の知識も全くない状態で入社しましたが、ちゃん...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、何度も繰り返して研修していただけるのでより知識としての定着がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に保険会社から担当が来て研修を行ってました。
商品やコンプライアンスなどがメインでしたが、充実していたと思います。
また、成績バーによっ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
変化に対応するスピード経営
実力主義とはこのことを言います。プロセスより、結果を重視している。非常にシンプルでわかりやすい社風でした。若い人で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
eラーニングで定期的なテストや研修があったり、夜に資格試験の対策授業などを開いてくれます。場所は本社の会議室を使うので、本社勤務じゃない人はテ...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性の責任者を増やそうとする取り組みはあり、主に営業部の女性を対象に定期的に研修をおこなっていた。
また、産休・育休の取得は積極的に推進してい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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