この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
株式会社ナローピーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトは希望シフト制でしたので好きなとき休めます。
有給も希望動りに取れますので、ワークバランスは良かったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自由な風土でやりやすかったとおもう。当時の社員の人は皆さん優しいので自分のいいたいことがいえて仕事はしやすかった気がする。
自分の成長のために...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年齢が全く関係なく扱われる。
社交性があり営業が出来る人員は即戦力ときてどんどんいいリストを与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いつも新規採用中途採用をしており、入社が比較的楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明では業務の簡単さやインセンティブ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
面接官がとても感じ良く、話を深くまで聞いてもらった。正直新卒としては学歴もないしかなり難しかったが、受け止めてくれたところ。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、成績に応じて評価される点、またその評価も明確になっていることは分かりやすくて良いと感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
電話でのアウトバウンド営業なので、入社当時は、難しいイメージがあったが、決まったスクリプトを読み進めていくため、フリートークなどのコミュニケー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
保険知識が身につく。既契約内容について今まで関心を払ってこなかったお客様に対し、将来を見据えた上での保険契約の在り様についてのアドバイスができ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
当時の統括とても良い管理者で一人一人に対して、きちんと向かいあってくれた。たまに休憩室であっても200人近くいる社員以外の人も覚えていてくれた...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
比較的広いスペースで綺麗なオフィスです。 年齢層も幅広く活気がある会社だと思っていました。
しかし、入社してから騒がしいだけのように感じ慣れ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いい意味で数字しかみてない。数字ができる人は上まで上がれる。コンプライアンスを意識しているようだが、形だけ。4つの販売チャネルをもつ
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
テレマーケティングでアウトバウンドでもっと大変なイメージでしたが、資料請求いただいた方や、既に契約いただいてる方等にお電話させていただいたりが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
保険募集に関して、コンプライアンスがしっかりしており、営業会社なりの厳しさはあるが、やりがいも感じられる。
若くても実力で評価される。
ボーナ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、自分と会う人が見つかれば会社以外での付き合いも出来るほどの人と会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし逆に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
すぐ内定もらったので入社。テレアポメインで外回りに行くことはない。数字取れば、若い年齢でも役職につく。完全実力主義の会社。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制で土日のいずれかは休め、努力次第で時給アップ、インセンティブ、ボーナス支給も安定していると事前面接で確認していた。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
いいチームリーダーに当たれば、部署の人間もいい人が多く、仕事の内容はキツいが人間関係では困ることはない。逆を言えば、あまり良くないチームリーダ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
非常に若い人には向いている会社。企業の原理原則とはなんなのかを肌で体感出来ると思います。若いうちからマネージャーになれるというのは非常に魅力的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修はあることはあるが、移動も多いためその都度研修は行われる。しかし、担当者が決まっているわけではなく、ほとんどが、現場にいる社員であるため人...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
実力主義であることが一番の入社理由。経歴よりも、入ってから結果が出せるかどうかという点を重視しての採用だったことが、自分の求める方向性と合致し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社理由:実力主義の社風に惹かれ、営業経験を積みたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給与テーブルが低く、特にボーナス査定...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
電話での新規営業がメインでしたが、とにかく数打てば当たるという感覚で、ひたすら営業することでメンタル的に強くなれ、徐々にトークの切り返しを身に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
友人の紹介で入社しました。
受け答えが出来れば、身なりや服装など気にせず入社出来ました。職場であまりオープンにしたくないことがあり、人事の方に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の給料のために頑張れる人にはいい会社だと思う。
自分のために頑張れない人には少し辛いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業時間を抑えようとする雰囲気は会社全体としてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大好きな責任者もおり、部下が帰りづらい雰...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社理由:印刷のみならず、幅広い事業に携わることができお客様と二人三脚で作り上げていくことができることに魅力を感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全世界で50万人以上の社員がいることによる社内リソースの多さでカバーできることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
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