この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
株式会社ナローピーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話する一日のためやりがいはなくなっていく。リストが少なくなってきているせいか、2、3週間前に断られたお客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ストックビジネスによる安定した収益、他社との競争をさけたマーケティング。光通信グループの販売販路を生かした商材。自社商材を使って利益を増やして...続きを読む(全157文字)
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人と話すのが好き、駆け引きが得意なのであれば天職かもしれない。役職を持つとサブマネージャーで10名、マネージャーで40〜50名の部下を持つので、マネジメン...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現在支払っている保険料よりも安くなり、尚且つ保障内容も良くなるお客様がお喜びになられた時はやりがいを感じていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に座り業務になりますので、全く疲れないのがいいです。また個人のお客さまへの架電業務になると思いますので、いろいろな年齢層の方とお仕事をす...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
テレマーケティングなので相手の顔が見えない分、話し方やコミュニケーション能力が上がる気がする。営業商材が保険なので、相手の一生を考えながら提案...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からのクレームが多い。
普通に社員も上司も大クレームになりそうなことを平気でやらかす。
明るみに出ないまでも、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
内勤営業で一日何百件と架電が業務なので、電話での対応力は身につく。保険の営業ということもあってお客様から断わられて前提での営業活動なので精神メ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業数字に基本給がすべて反映されるものではなく、最低でも手取り17万ほどは確保でき、そのうえ目標数値をクリア率が多ければ多いほど上乗せでインセ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
誰しも同じスタートラインから開始するので最初は四苦八苦するが、慣れてくると数字も挙げやすくなるし、高単価の獲得をしたときなどは非常に達成感があ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業部はひたすらコールセンタースタッフのように電話をかけます。毎日同じ単調作業ですので、楽は楽ですが、肌に合わない人は苦痛に感じてしまうかもし...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自分のスキルを生かせる。評価が、基本的に営業成績のみなため、良い成績が出せる人にとっては面白いのではないかと思う。電話営業からアポを組み、保険...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
分かりやすく実力主義。
結果を出さないと役職は上がらず、給与も上がらない。
ただ、結果を出せば素早く若い頃から責任者を経験できる。
電話営業で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
職場環境がとても良いです。しっかりとした研修制度もありとても長く働ける職場環境だと思います。先輩後輩の縦社会な雰囲気もなくみんなが同じ土俵から...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
社内FA制度というものがあり、他の事業部への異動を内密進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店に配属となると高齢者に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年次や学歴は関係なく、成果を出せばだれでも役職が上がったり、給与もアップするので、自分の力を試したいという方には向いていると思います。とはいえ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
保険案内なので、お客様の万が一の時に役立ててもらえます。たまに「この保険に入っていたので助かった」と感謝の手紙か電話がきます。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
完全実力主義、全社員に平等にチャンスがあります。大企業にあるような派閥もほぼありません。実力があって成果を出し続ける人には、楽しくて仕方がない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果を出せばだすほど評価されていく仕組み。また上司が評価してくれるとメールで周囲に広めてくれるので、周囲も評価してくれる仕組みができる。自己評...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
チームワークがいいです。チームワークがとってもいいところが魅力だと感じます。みんな仲がいいです。数字が取れれば決起会の費用が1人3000円まで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最初は電話番号だけが載っているリストを渡され、ひたすら電話をしてパンフレットの送付をお願いする仕事になります。一日中それが続くので、嫌でも話す...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
無形商材を電話で売る点で断りにも動じないストレス耐性、努力次第で他者と差別化できるトークスキルが身につく。1日100人程度、幅広い世代の男女と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人間関係が良好で年齢性別様々な人達と仲良くなることが出来る職場。
上司も優しい人が多く丁寧におしえていただくことができるので成長はできる環境で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ニーズがある顧客に対する案内はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
架電の大半は断り、クレーム、ガチャ切りなので、精神的に厳しい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の責任者を増やそうとする取り組みはあり、主に営業部の女性を対象に定期的に研修をおこなっていた。
また、産休・育休の取得は積極的に推進してい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業時間を抑えようとする雰囲気は会社全体としてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大好きな責任者もおり、部下が帰りづらい雰...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
川重グループの製品に広く関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品群だけを扱うわけではないので、日々の業務で新た...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社長と直に話すことができるため、経験になる。会計周りや税務にいやでも詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者に決算面談をさ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
公共施設の維持管理をするので今までに経験がない仕事をすることができると思う。一般的な仕事に比べると楽な部類続きを読む(全59文字)
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【良い点】
色々な業種のアポイントを取っていくのでどんな企業に今どんな悩みがあるのかなどの知識は他の仕事に比べかなり知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
長く働けば働くだけ、お給料もいただけますし、ボーナスも増えるのでそこは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的にルーティンワークなので、問題がなければ大変なことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールは多少余裕を持って...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の仕事のアウトプットがわかりやすく社会に出やすい仕事なのでそういった達成感を求める人にとっては良い職場だと思います。さまざまな人脈を作れる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きな銘柄の案件に関わることができ、その意味でやりがいはある。
また人手不足もあるものの若手のうちから裁量はありすぎるほど与えてもらえ、自由に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々AIに捌けない仕事を人にふる業務体系だったが、昨今のAIの進歩により、RTTを用いた人件費の安い英語話者がいる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新規園なので試行錯誤しながら自分たちのやり方で進めて行くことは楽しかった。また、子供達の成長を見られることや保護者の方に「先生のことが大好きで...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
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