サイブリッジグループの評判・口コミ一覧（全110件） 2ページ目

【良い点】
比較的メジャーな企業からも受注しているので、自分の手掛けた案件が世間的に注目されることがある。そういう場合はやりがいを感じる。
【気になるこ...続きを読む(全357文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は1年ごとに10日程度付与され、最大で40日貯めることができる（と社内規定には書いてある）。
しかし実のとこ...続きを読む(全199文字)

今は、変わったかもしれませんが、社長次第の会社です。
社長の魅力や能力に惹かれるのなら、おススメな会社かなと。
管理職クラスと平社員の能力の差はほとんど...続きを読む(全115文字)

徒歩圏内 3万円、2駅ルール 2万円の住宅時補助制度があるので、利用している社員が多く居ました。なんだかんだ、家が近いメンバーで職種や年齢関係なく気軽に...続きを読む(全190文字)

成果・結果がでていればしっかりインセンティブ支給されます。制作・開発系の職種でも社内システムである程度成果が数値化され評価されるので、制度設計上の良し悪...続きを読む(全180文字)

能力や人柄のよいマネージャーの方は多いです。マルチ人材が評価される傾向なので制作や開発、営業などWeb関係で一通りの事ができる方が多いので得られることは...続きを読む(全265文字)

深夜勤務が多いといった投稿も多いですが、早く帰宅している人も多くいます。社長をはじめ仕事に対して真面目な人も多いのでクライアントからの依頼があればきちん...続きを読む(全207文字)

何名も子育てしながら勤務している人がおり、学校行事や子供の病気などでもかなりフレキシブルにお休みや早退などが可能になっています。在宅等での対応も認められ...続きを読む(全201文字)

休日でもセミナーと称してPHPの勉強会に半強制で参加しなくては行けません。夜も遅くまで残っている社員が多く、ライフワークバランスは非常に悪い職場でした。...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランス、という概念自体が皆無。残業代なし、深夜労働は恒常化しており社員のやる気も能力もなく。役員が常に深夜労働をしていることを考えれば、会...続きを読む(全147文字)

研修、上司、仕事を通じてタスク管理の重要性などは学べます。
しかし何事においても成長という言葉で片付けて、業務、時には残業をおしつけてきます。
新人...続きを読む(全167文字)

強制帰宅た月に一回の会社負担での懇親会など、若い会社っぽい制度は複数ありました。
ただ、叩き上げのベンチャー企業だったので残業は恒常化しており残業代も...続きを読む(全153文字)

半数くらいの人が女性社員です。
なので、女性が働く環境としては、不利なことはあんまりないです。
ただし、そもそも労働環境が劣悪なので、おすすめできま...続きを読む(全201文字)

Web系の業界なので、この業界がどうなるか、という感じですが、
会社の規模だけでいえば少しずつ大きくなっている気がします。(会社の買収などで集めたんで...続きを読む(全169文字)

社員の方の魅力は、
ツールの使い方に詳しかったりするので、いろいろと勉強になるかもしれません。
私語があまり好まれないので、チャットメインで会話をし...続きを読む(全177文字)

入社前と入社後のギャップは、待遇関係でしょうか。
他の方も書いてるとおり、残業代でません。
評価あがりませんし、給与もあがりません。
転職するにし...続きを読む(全161文字)

ここによく見られるとおり、給与基準がアルバイト以下なことでしょうかね。
(自給に換算するとコンビニアルバイトの方が給与は大分いいかもしれません。)
...続きを読む(全175文字)

管理職の管理能力が低いので優秀な人材がいても活かす事が出来ない。
人が辞めてその穴を誰かが埋めてその結果また人が疲れて辞めてという負の連鎖が続いている...続きを読む(全154文字)

報酬の金額に対してよりも、査定制度の不明確さに大きな不満を感じる。
査定制度は半年ごとに予告なく変わるため、給与アップを目標にしても報われないことがほ...続きを読む(全166文字)

中の様子については他の書き込みが割と真実ですので割愛します。
社員はみんな一生懸命で良いものを作ろうと努力しています。
社員同士仲も良く、理不尽ない...続きを読む(全287文字)

薄給で有名なデザイナーとしてはやや高め、エンジニアとしては低めです。
多いのは320〜390万で、400万クラスは主任などなにか役職につき長時間働いて...続きを読む(全380文字)

目標数値をクリアしなければまずボーナスはでませんが、
理想というか現実的ではなく、社員のテンションは落ちていくばかり。
社員をやる気にさせる高い目標...続きを読む(全233文字)

みんな一生懸命仕事をし、社内共有の意識の高さ、そして細かい気遣いなどがあります。
社員も中が良く、良いところも多く、一見よさそうには見えますが、悪い部...続きを読む(全356文字)

仕事のやりがいはまったくありませんでした。
開発もルーティンワークですし、クリエイティブさというものは皆無です。
そんな中で新しいスキルが身につくは...続きを読む(全522文字)

一般的な企業に勤めたことのある人ならば課長以上クラスの管理能力のなさに愕然とするでしょう。仕事を丸投げし、自力で解決させることで成長につながると勘違いし...続きを読む(全204文字)