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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コーポレートサイトには最低年収が400万円と提示されているにも関わらずその金額に達しないひとがほとんどであったように思う。給与の査定も不明確でスキルの割...続きを読む(全166文字)
サイブリッジグループ株式会社
サイブリッジグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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コーポレートサイトには最低年収が400万円と提示されているにも関わらずその金額に達しないひとがほとんどであったように思う。給与の査定も不明確でスキルの割...続きを読む(全166文字)
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休暇はとても多いです。ただ、それは外見のみで、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始、長い分だけ強制的に有休消化されていますが。
子どもが生まれた時や、現...続きを読む(全264文字)
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一番はこれ以上居てもデザイナーとして得るものが無いと感じたからです。
新しい技術が取り入れられることもなく、そういった意味でデザイナーが何かに挑んでい...続きを読む(全170文字)
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会社としての教育制度はほとんどありません。
自分が配属された先の上司がどのくらい教育スキルがあるかに全てが左右されると言っても過言ではありません。
...続きを読む(全315文字)
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女性・男性の区別をあまりされることがなく、平等に評価されていたように感じる。
その分、女性だからと言って甘えるようなことは出来ず、深夜何時に働いていて...続きを読む(全161文字)
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管理職は人間的にも優れた人物が多いものではないかと思いますが、そんなことはなく。
社内で、他の社員全員が同じフロアにいる環境下で、叱り飛ばしたり、本人...続きを読む(全158文字)
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研修らしい研修は特になく、現場に出て、社内・社外から怒られ成長していくような人がほとんどだったのではないでしょうか。
WEBに関する知識はいろいろと身に...続きを読む(全181文字)
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主にwebサイト制作に人員を割いているため先端技術の取得などにはあまりに力を入れていない。いろいろな会社を買収して規模を大きくしようとしている節はあるが...続きを読む(全175文字)
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教育体制はほぼ皆無。OJTといえば聞こえはいいがほぼ丸投げの状態で仕事が振られる。わからないことがあったら社内wikiで自分で調べる。先輩に質問しても嫌...続きを読む(全161文字)
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とにかく残業が多い。定時を過ぎてから仕事を振られることも多く、多くの社員がそれを22時すぎまで残っている。毎日のように終電の社員も多い。土日は基本的には...続きを読む(全151文字)
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IT業界経験が浅くても就職させてもらえたのが大きかったです。ただ入社後もどんどん人がやめてゆき、入社から半年位すると『経験はまったくないがやる気はある』...続きを読む(全266文字)
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毎日残業の嵐ですが、残業費は支払われません。昇進しても給料はほとんど上がらないにもかかわらず、昇進したという事実を持って更なる過重労働を強いられます。そ...続きを読む(全354文字)
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ほかの社員と同じですが、労働時間が長い上、残業費は未払い。その上「会社のために何時間でも働くのが当たり前」と思っている経営陣についていけなくなったためで...続きを読む(全242文字)
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スキルアップ自体には前向きな企業風土で、会社は社員にその努力を常に求めています。しかし基本的に労働時間は長く、終電帰宅がデフォルトである上に徹夜社員も多...続きを読む(全405文字)
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給与をあげるには、辞意を伝えることだといろんな人から聞いた。
評価制度は整っておらず、目標達成しても給与が上がることはなかったので
確かにそうなのか...続きを読む(全169文字)
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基本的に残業が多く早く帰れても22時くらいなので、結婚・子育てをしながら在職するにはパートなど雇用形態をかえてもらわないと難しいです。女性で役職について...続きを読む(全238文字)
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基本的には受託制作がメイン。2011年頃までは直接取引がほとんどだったがデザイン会社を買収したことをきっかけに代理店の案件が一気に増える。結局は二次請け...続きを読む(全272文字)
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育児制度はあるにはあるのですが、日々の仕事がとても忙しいので、育児や出産をするとなるとなかなか難しいかと思います。私が在籍していたときには、結婚する女性...続きを読む(全167文字)
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社内に媒体を作る技術者がいるので、サービスを量産することで対応していたように思います。私が在籍していたときはプランニング部分で弱いな、と思う部分が多かっ...続きを読む(全158文字)
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業務がとても多忙で、次から次へと仕事が山積みになっていってしまうため、出産や育児はもちろん、結婚する方はまったくいませんでした。プライベートを削って仕事...続きを読む(全150文字)
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仕事の進め方として、迷った際はスピードの早い方というぐらいスピード感というものを重視する文化なのですが、それに囚われて他の要素がないがしろにされていると...続きを読む(全213文字)
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会社として拘束時間が長い。定時を過ぎても退社する人はほとんどおらず、終電間近になってもかなり社員が残っていました。会社としての成長も、多くの会社を買収し...続きを読む(全162文字)
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勤務時間や給与などは他の方が書かれていますので仕事のやりがい、面白みの項目について書かせていただきます。
オーナー企業なので社長の鶴の一声ですべてが決ま...続きを読む(全422文字)
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会社の買収が頻繁にリリースされ、子会社も沢山あるけれども、社員のいない会社や売上のほとんど立っていない会社がほとんどだそうだ。
グループ会社10数社合わ...続きを読む(全192文字)
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サイブリッジ社はいかに長い時間社員を拘束するかを第一に考えており、一般社員と管理職の関係は決してよくありません。管理職に昇格しても待遇は悪化するだけで、...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | サイブリッジグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイブリッジグループ |
| 設立日 | 2003年2月 |
| 資本金 | 5280万円 |
| 従業員数 | 51人 |
| 売上高 | 2億4082万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 水口翼 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15号 |
| URL | https://www.cybridge.jp/ |
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