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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高島屋の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全87件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高島屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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退職理由
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高島屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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高島屋の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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87件中1〜25件表示

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列であると感じた場面が少ないため、今後も新しいことに挑戦している姿勢は新規事業の開拓にも繋がるし良いと思った。続きを読む(全64文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

百貨店全体がオンライン化やライフスタイル変化の影響を受ける中で、デジタル化への対応という課題がある続きを読む(全49文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店舗開発 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時代にそぐわない経営且つ新しいものうを取り入れようとする人が少ないと感じます。
外相顧客や物産展がなくなったら一...続きを読む(全87文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
選考

百貨店という伝統的な業態である一方、オンライン販売の拡大に伴い店舗の集客が課題となっており、店舗とオンラインをどう融合させるかが今後の鍵続きを読む(全68文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

百貨店は衰退していくと言われているが、創業から195年の老舗企業であるため少し心配なところはあるが大丈夫だと思いました。続きを読む(全60文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

百貨店業界全体は縮小傾向にあるが、富裕層向け施策やインバウンド、都市型再開発を絡めた戦略に注力しており、脱「物販」依存の動きが進んでいると感じた。
続きを読む(全75文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

百貨店業界自体に斜陽傾向にあるが、高島屋自体はSCとの統合を進めており、都市部での売り上げは安定している。続きを読む(全53文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

百貨店の中でも大手であり潰れてしまうことはまずないと感じる続きを読む(全29文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現在オンライン販売が主流となっているため売り上げは厳しいのが続く。続きを読む(全33文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

事業としては今と変わらず存在感があると思う。続きを読む(全22文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時勢におおきく左右される傾向もあるのでなんとも言えないがそれは小売店どこでも共通かなあと思う。頑張って欲しい。続きを読む(全61文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

百貨店業界がかなり経済に左右されるが今のところインバウンドで近年売り上げは伸びている。また、百貨店業界の中でも高島屋は海外展開にも力を入れているという点で...続きを読む(全90文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

百貨店が衰退業界とはいえ、老舗の高島屋で、未だ合併せずにこの収益を出しているので悪くないと思う続きを読む(全47文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

老舗の百貨店なので百貨店の中では強いとは思うが、業界全体の需要がなくなってきているのではないかと思う。続きを読む(全51文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

百貨店業界自体、将来性は不透明だが、高島屋は今後も残っていける。続きを読む(全32文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

地方ではつぶれる百貨店も多いが、幅広い商材やイベントの開催で顧客を増やしているとは思う。続きを読む(全44文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

企業としてもEC事業や海外展開を他社以上に進めているものの、やはり高級志向を好む人が少なくなってきている現状なので厳しいと思う。続きを読む(全64文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ECサイトなど小売業界は低価格で商品を提供する会社も増えており、その中でどうやって百貨店が生き残っていくかが課題。続きを読む(全57文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 受付 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍途中に退社したため、その後どのように事業を持ち直そうとしているかは不明だが、百貨店という業態には未来はな...続きを読む(全166文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年2月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

200周年に向けて革新を続けている。海外にも大型店があり驚いた。続きを読む(全32文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度があるので、一品物を購入する際には足を運んでくださる方が多いので斜陽業界でもまだまだ続いていくと思います。従業員も親切で知識が豊富な方...続きを読む(全183文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

革新性が高い会社なので、将来も様々なプロジェクトを広げて活きそうな印象。街づくり等にも進出しているので、そこはポイントが高いと思う。続きを読む(全66文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年8月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

オンラインショップが普及してきたことで、百貨店のあり方には課題はあると感じる。インターンの中でも、「10年後の百貨店のあるべき姿」を考えるという課題が出された。続きを読む(全80文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に行こうという人自体がかなりすくなくなってくるので、ショッピングモールなのか超高級路線なのかはっきり分けた...続きを読む(全85文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

ネット販売が進んでいる中、店に買いにくるお客さまが減ってきているところをどうできるかにかかっている続きを読む(全49文字)

87件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高島屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社高島屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高島屋で働いていて感じるのは、「ワークライフバランスを良くしよう」という会社の姿勢が本気だということです。百貨店なので繁忙期は正直かなり忙し...続きを読む(全490文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の小売・ファッション関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温厚な社員が多い。全国に有力な百貨店を持っていることが強みである。また多くのグループ会社もあり、キャリアパスが豊富な点も魅力であると思う。続きを読む(全75文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の小売・ファッション関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児に関する理解は深く、休暇等も非常にとりやすい。また昇格等にも大きな影響はないため、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。また実際に...続きを読む(全90文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時の対応がスムーズで合ったため、不安を抱えることが少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関してや、給料面など気にな...続きを読む(全87文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社が近い年度の方々と集まって研修をする機会がある。部門を越えて、交流ができるため、視野が広がりやすくて良いと感じた。続きを読む(全65文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にも様々な仕事にチャレンジできる。企画を1から考えるような仕事もあり、新しい試みをしようという企業の努力がみえる。続きを読む(全65文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務を取ってる方も多く、子供を産んでからも働くことができると感じる。また、管理職に女性がなれるチャンスもあるため、家庭を持った女性でも働...続きを読む(全81文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連休も多く取れるため、旅行に行きやすい。希望級も基本的には通るし、有給も取りやすい。残業も基本的にないので、ストレスを感じにくい。続きを読む(全71文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
礼儀正しく丁寧な接客が期待できることが大きいです。
接客の基本をしっかり学ぶことができるので、今後のキャリアに役に立つと思います。
また、歴...続きを読む(全255文字)

小売り(百貨店・スーパー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ドン・キホーテの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにはない
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちになる。
大体は小売業は同じ棚並びになるし、売り上げもだいたい横ばい。
薄利多売...続きを読む(全107文字)

株式会社ツルヤの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う品や金額がこのままなら、地元では負け知らずだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は生身の人間だということをよく認識...続きを読む(全86文字)

サミット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーは、たくさんありますが将来的に都心で生き残っていく企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、都心以外は知名...続きを読む(全86文字)

イオンリテール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 薬剤師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
調剤報酬改定により薬剤師の将来性が危ぶまれる中、母体が小売業界であるため倒産する可能性は低いと考えられる。続きを読む(全59文字)

東食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はフィットネス部門のアルバイトであったのでその部門についてしか分かりませんが、現在フィットネスブームが拡大しており、学生から社会人まで多く...続きを読む(全149文字)

株式会社西友の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強過ぎてスピード感が求められている為、現場の採用や育成が追いついていない為、疲弊感が強くなっている...続きを読む(全250文字)

イオンリテール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社ブランド製品を販売している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ブランド製品を増やすのはいいが、他のメーカーの商品がその分棚落...続きを読む(全142文字)

ダイレックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新店舗が次々に出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほどすぐに辞めていく。
能力のある人は他の企業へ行く。
労働時...続きを読む(全146文字)

株式会社ベイシアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新店舗もどんどん出来ているため将来性は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗がどんどん出来ているため人手が不足している。続きを読む(全79文字)

株式会社佐世保玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の売り場は華やかだった。輸入品が目を引いていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く感じない。全体的に改善する方が良い...続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

高島屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社高島屋
フリガナ タカシマヤ
設立日 1919年8月
資本金 660億2500万円
従業員数 6,592人
売上高 4984億9100万円
決算月 2月
代表者 村田 善郎
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
平均年齢 49.4歳
平均給与 777万円
電話番号 06-6631-1101
URL https://www.takashimaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130577

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