ＪＵＫＩの評判・口コミ一覧（全300件） 6ページ目

【良い点】
開発部門であれば構想検討から設計、量産立ち上げ、メンテナンス、更にはお客様へのクレーム対応と製品を一貫して携われることができます。ですので、...続きを読む(全176文字)

基本的なことを教わるにはよい非常によい会社。リストラされるまでしがみついたとしても、選ばなければ次はすんなりと決まると思う。基本的なスキルを身に付けるに...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ワークライフバランスは特に問題がないように感じました。
しかし、有給が取りづらい雰囲気があるときもあったように思います。
あとは、出張...続きを読む(全208文字)

機械メーカーなので、特に技術向上の教育・研修が充実している。
メールのデータベースに研修、教育計画があり、閲覧が可能。
基本的には、上司の勧めによっ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大手ミシンメーカー
【気になること・改善した方がいい点】
販売会社に勤めたが、販売方法はチームで地域を回り、ミシンの無料修理と名乗っ...続きを読む(全265文字)

【良い点】機器類はそろっているため、比較的先端技術の環境で仕事ができる。
経営陣は技術面には興味が無いため、いずれは分社化される可能性がありそうで、さら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員向けイベントが多く、職場の雰囲気は良かった。部署ごとの旅行や、スポーツイベント等。飲み会は日常茶飯事。基本は上司のおごりがおおかった
...続きを読む(全163文字)

装置ものは波が大きいと思う。なので、いつでも上向き状態ではなく、ダメなときは個人攻撃されたり、せちがない人間関係になり、お互いに足を引っ張り合う。他社も...続きを読む(全153文字)

工業用のミシンとニッチな市場ですが、世界シェアナンバー1企業です。
目標を自分で立てて、それに伴う計画を立てて行動できす。
自由度も大きいので楽しく...続きを読む(全157文字)

古い体質の会社である。産業装置事業に関しては、ワンマン経営の体質で、管理職であっても、風通しが悪く、スピード感がない。同業他社に並ぶためには独創性のある...続きを読む(全150文字)

出張がなく本社にいるときは残業が少ない印象です。但し、海外出張が非常に多く、それも2,3週間で、帰ってきてはまたすぐに海外出張といったパターンが多いです...続きを読む(全152文字)

基本的に残業はきつい職場とそうでない職場に分かれ、忙しい部署は日付が変わることも珍しくない。残業が多い非管理職は管理職である上司の年収を超える逆転現象も...続きを読む(全183文字)

産休、育休後に職場復帰する方が多く、女性でも働きやすい職場だと思います。
また女性の管理職もいますし、キャリアパスも描けると思います。会社の方針として...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の間に距離感はなく気軽に話せる雰囲気があります。部長にも気軽に話せます。それが良いか悪いかは分かりません。
管理職は仕事が忙しく、残業が凄...続きを読む(全203文字)

企業や既存個人宅を訪問して、メンテナンス+商品を紹介という事で入社したら、
飛び込み営業会社だった。毎日朝礼では号令を上げていた。
高額な家電、ミシ...続きを読む(全163文字)

給与に関しては東京都内であれば中の下であると思います。
給与テーブルも南関東の組合組織の平均を割らないよう設定していたと思います。
賞与に関してはリ...続きを読む(全165文字)

入社時の新人研修はもちろん、その後も社内教育が頻繁に行われており、
必要であれば技術や知識を吸収できる環境が整っていました。
また、外部資格での奨励...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスはものすごく良いと思います。
繁忙期は22時まで残業することはありましたが、その分きちんと残業代はもらえていたし、
平均でも20...続きを読む(全158文字)

①キャリアパスへの不安
キャリアパスを考慮してくれている人事とは考え難く、自分が将来どんなスキルを持った人間になれるのか不安になり、退職検討を考えるよ...続きを読む(全164文字)

新規開発やメンテナンス開発など様々な仕事をしました。仕様書は割と整理されていてわかりにくい箇所は少なく仕事はしやすい環境でした。
開発技術力はソフトに...続きを読む(全205文字)

メインが成熟産業の工業用ミシンなのと、次の柱が景気に左右される設備投資の影響の大きいチップマウンターなので景気の停滞、落ち込みがある都度に業績にはっきり...続きを読む(全261文字)

リーマンショックの影響にて会社の売り上げが減り、赤字が膨らんでいくなか、新社屋の建造を行うことになったこと。上層部の決定、社員より新社屋の建造を優先し、...続きを読む(全161文字)

バブル崩壊による人員整理が始まり、転勤/転籍などの話しが出たため退職。
当時の会社の風土はとてもよく、仕事もやりやすかった。
その後、何度か人員整理...続きを読む(全201文字)

やはり業界No.1の事業がある点は魅力的ではあるが、扱っている製品が機械なので体育会系である。
80%以上が海外での売り上げになるので海外でグローバル...続きを読む(全164文字)

よくも悪くも大企業。
社員教育もしっかりしているが ビジョンに一貫性が無く発展性は乏しい。
またリスクテイクもほとんどしない。
新規事業には根性が...続きを読む(全222文字)