ＳＲコーポレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全0件）

【良い点】
毎月食事補助代がでること。
広尾の町は美味しいお店が多いので、ランチタイムが楽しめることはいい点でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
成果によってお金がもらえること。
同月賞、連月章など、契約を取れば取るほど芋づる式にインセンティブが入るから、めげずに頑張った人の勝ち。
しか...続きを読む(全377文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日からの残業の多さが退職を考えた1番の理由でした。
朝は早く帰りは遅いのに加えて、家でもやることがあったため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
1件あたりのインセンティブは高く、月連続の受注でプラスのインセンティブがあったので、やればやるだけ稼げるという点では良かったと思います。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いいところは特にはない。
経営との距離が近いとは言っても、経営陣は昔ながらのコテコテの営業で、基本的に時代の流れに沿っていない。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
面接の時には社長、役員の面接があり、経営との距離が近い、と思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに、関連会社の責任者か...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売営業部は定量評価でわかりやすいが、それ以外の部署の評価制度は特に無い。
成果をあげても、イエスマンでない限りは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みを規定通りとれる為、次の就職活動などの時間をしっかり作れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィシャルじゃない飲み会の場や喫...続きを読む(全238文字)

【良い点】
厳しい業界ではあるので向き不向きは確実にある。1年目はテレアポが主な業務なのでコツコツしていける忍耐力があればできる。上司は優しい。
【気にな...続きを読む(全182文字)

購入後の提案もせず、オーナーを放置。
なのに管理替えを邪魔する。
担当者が辞めたらオーナーは悲惨。
買い増しなどにつながる金になるオーナー以外へのサポート...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長～課長級に30代～40代前半が少ないように思う。
部長級は50～60代、女性もいない。
若い人が最近辞めていっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長が女性。普段は穏やかだが、決める時は決める。社員が理不尽なクレームで困っていたら、社長自ら電話に出てくれたりもした。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)

【良い点】
創業社長で尊敬できる。社長と直接かかわることはないので能力は実際にはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力はな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)