緑測器の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
また部活動（野球・テニス・ゴルフ）があり、
部署関係なく参加できるため、部署間の連携もしっかりできていると思う。...続きを読む(全165文字)

約半年に一度中途で社員を入社させているのに、外部の者に対しては「最近、中途入社の実績はない」とダマしている。コンプライアンスという言葉を使い、自らの隠蔽体...続きを読む(全167文字)

当時高卒で入社し、手取りは15万程。
残業代はすべて出るため、毎日1時間ほど残業をするとだいたい18万ほど。
繁忙期でなければ残業1時間するかしないか...続きを読む(全160文字)

スキルアップ等については、はんだ付けなど社内専用の資格が必要なため、
時間を設けて勉強会、実戦での練習、試験と勤務時間内でやってもらえる。
また、人数...続きを読む(全157文字)

製造部に在籍。
残業代・休日手当は全額支給。
休日出勤は繁忙期の土曜のみで、帰社時間は午前中だけだろうと割と自由に決められます。
社内に部活があり、...続きを読む(全198文字)

やりがい、面白味とかはありません。毎日同じものをただひたすら作るの繰り返しです。仕損品を作ったら原因や是正処置、恒久対策を書いたりと製造業務以外の仕事が増...続きを読む(全188文字)

ニッチな業界なのでオーダーメイド品については他社の参入は今のところないかと思われる。ただそのオーダーメイド品の受注も減ってきており、今後の事業の大幅な成長...続きを読む(全170文字)

女性社員には出産・育児休暇、男性にも育児休暇は制度としてあります。女性社員で使われた方がいましたが、復帰した際には元の職場ではなく、別の職場に異動となりま...続きを読む(全265文字)

賞与は賃金x月数ではなく在籍等級によってランク分けされている。一番下位から2つ上の在席等級が金額ベースになっており、在籍等級がその金額ベースの在籍等級より...続きを読む(全253文字)

工場での作業だったため、モチベーションを上げていかないと
気力が持たない。
というのはどこの工場でも同じ事を言えるかもしれない。
やりがいはやはり工...続きを読む(全153文字)

【良い点】
色々な問題が出てから社内の風土を変えようとしているため、職場の環境は良い状況で働きやすい環境になっていると思います。社員間のコミュニケーション...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全体的に穏やかな人が多い印象。皆黙々と自分の仕事に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対なため、特に上司たちは社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
配属された場所には他のところから派遣されたエンジニアもいらっしゃいます。入社間もないので初めてのプロジェクトに携わっているのですが、無駄話をす...続きを読む(全322文字)

【良い点】
あまり席にいないので、あまり管理されてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある従業員に関しても放置されているので、新たな人は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
実力が認められる社風なのでやる気があればどんどん仕事に打ち込み伸びていける。勉強すればするほど認められると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

【良い点】
台湾TSMCから派遣される社員の英語力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サプライヤーや業者に丸投げしているので、こちらから色々...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人に優しい会社だと感じる。部署間の垣根もそれ程には感じず、専門家部署の多くは協力体制をよく取っていただける。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上下関係はあるが上司,役員との距離が近く、良くも悪くもコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長同士の仲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセのある社員もいるので仲の良い人、悪い人がけっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来を考えている管理職は見当たらない。経営層含め自分の代に汚点がつかないよう当たり障...続きを読む(全89文字)