エナジーサポートの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年功序列であり、当時管理職はほとんど40代後半以上であった。過去には30代で管理職になった例もあったようだが、最短で各等級を駆け抜けるイメージ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジするという風潮ではないため、仕事のやりがいを見いだせない人が少なからず存在している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
メリハリをつけて働いているのは女性が多いと感じた。有給休暇も女性の方が取得率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
親会社が大企業であるため、業績が悪くなってもなんとかしのいでいけると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが親会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性管理職が少ないので、自ら手を挙げて立候補することで男性社員より早く出世できると思う。少なくとも女性だからと気負う必要は全くないし、むしろ会...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元上場企業で、なおかつ労働組合も存在しているため、ある程度の安定した年収額は得ていたが、やはり親会社やトヨタ系の企...続きを読む(全214文字)

【良い点】
フレックスタイムもあり、有給休暇も年に数回は必ず取らないといけないといった働きかけが人事の方からあるため、ワークライフバランスは取れるものと思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社理由としては、元上場していたメーカーで、親会社の日本ガイシも非常に大きく安定している会社だったことが挙げられる。会社は田舎にあるが最寄り駅...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも昭和の時代を引きずっている管理職が多く、何をやるにもトップダウンと言う傾向がある。このため、トップが決めた方針には社員が一丸となっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
縛りの強い電力会社向けの売上が半数以上を占めるので、競争相手が限定され、安定した経営が可能となっています。急激な成長も見込めないが、他方で突然...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社宅、社員食堂、売店、診療所、グラウンド、テニスコートなど、一般的な福利厚生施設は全て揃っています。ハイキング、潮干狩りなどのイベント事も定期...続きを読む(全204文字)

営業事務だったのですが、どこの営業所の非正規社員も正社員と同じような仕事内容で、いい意味で任せてもらえてる信頼されている感じがありました。私は文系の人間で...続きを読む(全157文字)

入社を決めた理由は、大学に求人があったことと、家が近かったことです。新卒でしたので、社会人とはどういうものか分からないまま入社し、職場がかなり忙しい部署に...続きを読む(全166文字)

当時のことですが、参考にならないかもしれませんが、パワハラ、セクハラもなかった気がします。でも、忙しい人は休日出勤もしていたり、残業も多かったので、気の毒...続きを読む(全157文字)

当時、早期退職制度があり、退職金が2倍出ました。2回ほどあったのではないでしょうか?(私の知らないだけでもっとあったかもしれません)90年代の不景気なんて...続きを読む(全201文字)

やりがいは、そんなには感じていませんでした(笑)毎日、同じことの繰り返しで、忙しくて目がまわっていましたが・・モチベーションアップか分かりませんが、改善提...続きを読む(全178文字)

特殊な業界なので、ライバルは少ないのではないでしょうか?日本碍子が上にいるので、倒産はまず、ないと思います。数年前に株式市場から撤退しましたよね。あれは、...続きを読む(全191文字)

初任給は、90年代当時、16万前後でした。今は、上がっているのかもしれませんね。
どこでもそうですが、上司のさじ加減で考課が決まります。給与、賞与に関し...続きを読む(全184文字)

昔でも、結婚後も働き続ける女性がいたので、今でも働きやすい職場ではないかと思います。育児休暇を取ってでも続ける人が今では多いかもしれませんね。でも、今は社...続きを読む(全196文字)

今はどうか分かりませんが、昔より悪くなることもないだろうと思いますが、休みが当時としても多く、7月に1週間、8月にも1週間長期休暇が設けてある会社でした。...続きを読む(全195文字)

昔のことなので、社会環境も変わっているので参考になるかわかりませんが、正社員が当たり前の時代でしたから、新人研修もしっかりしていました。社会人として基礎を...続きを読む(全151文字)