緑測器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
また部活動（野球・テニス・ゴルフ）があり、
部署関係なく参加できるため、部署間の連携もしっかりできていると思う。...続きを読む(全165文字)

約半年に一度中途で社員を入社させているのに、外部の者に対しては「最近、中途入社の実績はない」とダマしている。コンプライアンスという言葉を使い、自らの隠蔽体...続きを読む(全167文字)

直属の上司は良い人だった。
一身上の都合で辞めたが、とても心配そうに退職後も連絡をくれた。
製造部はどの部署を見てもそういった上司が多い。
他部署は...続きを読む(全155文字)

当時高卒で入社し、手取りは15万程。
残業代はすべて出るため、毎日1時間ほど残業をするとだいたい18万ほど。
繁忙期でなければ残業1時間するかしないか...続きを読む(全160文字)

スキルアップ等については、はんだ付けなど社内専用の資格が必要なため、
時間を設けて勉強会、実戦での練習、試験と勤務時間内でやってもらえる。
また、人数...続きを読む(全157文字)

製造部に在籍。
残業代・休日手当は全額支給。
休日出勤は繁忙期の土曜のみで、帰社時間は午前中だけだろうと割と自由に決められます。
社内に部活があり、...続きを読む(全198文字)

やりがい、面白味とかはありません。毎日同じものをただひたすら作るの繰り返しです。仕損品を作ったら原因や是正処置、恒久対策を書いたりと製造業務以外の仕事が増...続きを読む(全188文字)

ニッチな業界なのでオーダーメイド品については他社の参入は今のところないかと思われる。ただそのオーダーメイド品の受注も減ってきており、今後の事業の大幅な成長...続きを読む(全170文字)

賞与は賃金x月数ではなく在籍等級によってランク分けされている。一番下位から2つ上の在席等級が金額ベースになっており、在籍等級がその金額ベースの在籍等級より...続きを読む(全253文字)

工場での作業だったため、モチベーションを上げていかないと
気力が持たない。
というのはどこの工場でも同じ事を言えるかもしれない。
やりがいはやはり工...続きを読む(全153文字)

【良い点】
役付きの女性がいっぱいいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪なベテラン女性が多いです。男性はどちらかと行けば大人しい方が多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男性が多いからかもしれませんが、女性には割と優しい対応が多いかもしれません。もちろん仕事に関しての対応は男女平等なのでそこはいい点です。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の方は女性が多いですが、営業はほとんどが男性です。力仕事も多いので営業職は女性にはあまりおすすめできないと感じ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性だからといって差別等は無いと思う。(部署による)
キャリアも特に不平不満は聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の役職者は増加傾向にあるので、活躍し易い環境にあると思う。割と積極的に役職者に登用されていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休等は取りやすい。女性の管理職もいるが、飛び抜けて有能な方のみなので、年功序列での昇格などはできない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
技術系の職の女性の割合は少ないです。ただ、女性だからと区別されているようなことは特にないと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が働きにくいという雰囲気は、特に感じませんでした。産休も簡単に取得できていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に付...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休育休は会社全体で比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を管理職や役員に上げようとする動きがあり、数合わ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別を問わず活躍。女性活躍推進運動をしていて、産休、育休も取りやすい方だと思う。また子供がいる家庭では、フレックスタイム制を使ったり、昼勤のみ...続きを読む(全159文字)