緑測器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
また部活動（野球・テニス・ゴルフ）があり、
部署関係なく参加できるため、部署間の連携もしっかりできていると思う。...続きを読む(全165文字)

約半年に一度中途で社員を入社させているのに、外部の者に対しては「最近、中途入社の実績はない」とダマしている。コンプライアンスという言葉を使い、自らの隠蔽体...続きを読む(全167文字)

直属の上司は良い人だった。
一身上の都合で辞めたが、とても心配そうに退職後も連絡をくれた。
製造部はどの部署を見てもそういった上司が多い。
他部署は...続きを読む(全155文字)

スキルアップ等については、はんだ付けなど社内専用の資格が必要なため、
時間を設けて勉強会、実戦での練習、試験と勤務時間内でやってもらえる。
また、人数...続きを読む(全157文字)

製造部に在籍。
残業代・休日手当は全額支給。
休日出勤は繁忙期の土曜のみで、帰社時間は午前中だけだろうと割と自由に決められます。
社内に部活があり、...続きを読む(全198文字)

やりがい、面白味とかはありません。毎日同じものをただひたすら作るの繰り返しです。仕損品を作ったら原因や是正処置、恒久対策を書いたりと製造業務以外の仕事が増...続きを読む(全188文字)

ニッチな業界なのでオーダーメイド品については他社の参入は今のところないかと思われる。ただそのオーダーメイド品の受注も減ってきており、今後の事業の大幅な成長...続きを読む(全170文字)

女性社員には出産・育児休暇、男性にも育児休暇は制度としてあります。女性社員で使われた方がいましたが、復帰した際には元の職場ではなく、別の職場に異動となりま...続きを読む(全265文字)

工場での作業だったため、モチベーションを上げていかないと
気力が持たない。
というのはどこの工場でも同じ事を言えるかもしれない。
やりがいはやはり工...続きを読む(全153文字)

パートや高卒社員など、
若い女性は多い。
もちろん年配の女性もいる。
営業にもいるしどこの部署にも女性はいるので、働きやすさはあるかもしれない。
...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。

同じ業...続きを読む(全509文字)

【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)