この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与テーブルが決まっており、等級、号俸に従って金額が決まる点は標準的だと思う。毎年4月に昇給昇格し、評価に応じた係数に単価を乗じて昇給額が決ま...続きを読む(全159文字)
エナジーサポート株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与テーブルが決まっており、等級、号俸に従って金額が決まる点は標準的だと思う。毎年4月に昇給昇格し、評価に応じた係数に単価を乗じて昇給額が決ま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年功序列であり、当時管理職はほとんど40代後半以上であった。過去には30代で管理職になった例もあったようだが、最短で各等級を駆け抜けるイメージ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格の取得に応じて報奨金が出る。
他にも自分から学ぶ意欲を見せれば、いろいろな教育やセミナーを受講することが可能続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事自体多くなく、どちらかといえばまったり仕事ができ、定時で帰れることも多い。また、定時の日が週に2日あり、ライフワークバランスはよいと感じる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中小企業にしては給料は良いと感じる。年功序列の企業であるが、40代の社員が少ないため、若手でも昇進することが可能あり、給料は上がりやすいと感じ...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジするという風潮ではないため、仕事のやりがいを見いだせない人が少なからず存在している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
メリハリをつけて働いているのは女性が多いと感じた。有給休暇も女性の方が取得率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
安定した客先。決まり切ったルート
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志向が行きすぎて最新の規格を調査したり、ちゃんと将来を考えた投資...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社が大企業であるため、業績が悪くなってもなんとかしのいでいけると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが親会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平社員同士はとても仲が良いと思います。また直接部門、間接部門問わず、年齢層がとても若いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途採用でも世間相場よりは頂けると思います。また等級があがると給与が大幅にアップすることが望まれます。また、中途採用でも新卒者同様に評価してい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
和気あいあいみんな仲良くてプライベートでも遊ぶ人が多い、強制的にではなく若い人同士でプライベートにゴルフや旅行など優しい人が多くてとても魅力的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にありませんが、福利厚生や休みがしっかり取れる点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が仕事をしてない、上の顔色を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新規事業に積極的に取り組もうとしている。
電力会社がメインの顧客のため、ある意味では安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
電...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特別雰囲気が悪いことはなく、上も横も気さくに話せる環境だと思います。
パワハラといった様なことは今まで感じたことはないです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の規模が大きくないため、かなり幅広い業務に携わることになります。
そのため、多くの知識が要求されます。自分のやる気と能力次第ですが、色々と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は悪くなく当然残業代もしっかりと出ます。
評価制度は基本年功序列となります。一定期間区切りで昇格のチャンスが与えられ、試験等により昇格しま...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
成長性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化に伴う競争激化で、電力会社の財布の紐が固くなる可能性があるので、主力事業の成...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事に必要なスキルは教えてもらえるが、業務範囲内のことのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に一般的なビジネススキルに対する関...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司に与えられた仕事を淡々とこなすのみでやりがいはあまりない。逆に言えば、原則、ルーティーンに沿ってさえいればいいので、気楽と言えば気楽。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性管理職が少ないので、自ら手を挙げて立候補することで男性社員より早く出世できると思う。少なくとも女性だからと気負う必要は全くないし、むしろ会...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元上場企業で、なおかつ労働組合も存在しているため、ある程度の安定した年収額は得ていたが、やはり親会社やトヨタ系の企...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フレックスタイムもあり、有給休暇も年に数回は必ず取らないといけないといった働きかけが人事の方からあるため、ワークライフバランスは取れるものと思...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社理由としては、元上場していたメーカーで、親会社の日本ガイシも非常に大きく安定している会社だったことが挙げられる。会社は田舎にあるが最寄り駅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和の時代を引きずっている管理職が多く、何をやるにもトップダウンと言う傾向がある。このため、トップが決めた方針には社員が一丸となっ...続きを読む(全193文字)
会社名 | エナジーサポート株式会社 |
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フリガナ | エナジーサポート |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 51億9700万円 |
従業員数 | 391人 |
売上高 | 127億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原聖 |
本社所在地 | 〒484-0000 愛知県犬山市字上小針1番地 |
URL | https://www.energys.co.jp/ |
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