回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格は平等で女性も比較的に年功序列で
上がっている
裁量労働制でもほとんどの方が定時で
帰宅している為、実質30時間分が
基本給に組み込まれ...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社明電舎
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明電舎の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社明電舎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格は平等で女性も比較的に年功序列で
上がっている
裁量労働制でもほとんどの方が定時で
帰宅している為、実質30時間分が
基本給に組み込まれ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
とても女性に優しい会社だと思います。
子育てしていて時短勤務ですが時間に配慮してもらえています。子供の病気で急に休むことがあっても理解しても...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隣部署の課長他複数名に下品な陰口を叩かれて精神的苦痛を負いました。監督者から謝罪があったため大事にはしませんでし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整っていると感じました。実際に女性管理職も在籍しており、キャリア形成のロールモデルが身近にいるのは大きな安心感につなが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックスや時短勤務などの制度は揃っているが、使いやすさは部署によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはフレ...続きを読む(全103文字)
女性社員が少ないが、男性であっても育児休暇を気軽に取得できるため、子育てしやすい環境が整っている。生理休暇もあるため、体調不良の時は無理しなくていいのであ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休・産休制度がしっかり整備されていて復職率も高く、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。女性技術職の割合も徐々に増えており、キャリアアップ...続きを読む(全161文字)
福利厚生など、育児面などでも充実した制度が多くある。ホームページで確認すると良い。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休育休は会社全体で比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を管理職や役員に上げようとする動きがあり、数合...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休の取得などは大分やりやすい部類だと思われる
男女問わず取得可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、やはり女性が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に少ないので重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計、品証になると非常に過酷な環境へ出張になることもある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ただ在籍していようと思えばとても楽な会社だと思う。地元採用組も多いし、まあ田舎の会社です。特に地方事業所であれば。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別問わず、育休をとっているイメージがありとても理解のある会社だと思います。
産休復帰率もいいので、長くは奈良来やすいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内設備は整っているため、事務方で働く分には働きにくい環境ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近い業務では、設備が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境だと感じました。最近は女性管理職も増えていると聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全70文字)
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女性に優しい職場だと思う。産休育休はもちろん、復帰後も時短勤務を利用できる。最近は女性の役職も増えている。でも、まだ古式の日系企業の風土が残しているので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性は移動が少なく、特定部署に長く居ることが多い。
特に追加業務もなく、スキルアップや責任ある判断を求められることも無い。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しており、女性管理職も活躍していました。
希望すれば、女性でも出世する風土はあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の環境の変化や育休などに会社は柔軟に対応してくれる。私の知る限りでは、例えば結婚による勤務地の変更についてはほぼ100パーセント希望が通...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男性が多い会社ということもあり、女性には優しい雰囲気がある。いい意味でも悪い意味でも無理をさせない感じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出産後の復帰率が高い。女性であっても管理職に就いている人が何名かいる。技術職・事務職問わず昇格のチャンスがある。働いている中で、差別的な発言...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にあると思う、産休や育休も取得できるし、復帰後も続けて働くことができる、女性に優しい会社である。
ワークライブバランスも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性にはとても優しい会社です。ほぼ男性なので、とにかく丁重に扱ってくれます。福利厚生もしっかりしていて、育休もしっかりとれます。長く働く女性...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。電気メーカなので、女性は少ないけれど、それでも女性推進はとてもされている。休みも取りやすい。出産で会社をやす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列であるが、順当に30歳前後で主任になる方がほとんどです。賞与に関しては労働組合からの要求もあって、0.2か月分あがった事もあります。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムの構築においては、会社の規模が大きい事から進みが緩やかな部分がありました。また、各製品に対する部門が...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる氷河期世代の方が少なく、現在も年齢構成に偏りが部署によってはあるように感じました。若い方でも、しっかりと...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーがあり、所属先によっては繁忙期に合わせて月の出勤数が多くなる場合もあります。一般的なメーカー基準の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良い意味で皆普通だが、同じ専門の人間が集まっているので、専門レベルの高い人、つまり経験の高い人が物事を決めていくので、面白いアイデアはなかな...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
電気部品を自らの手で作れるという機会を得られる。外注ではないのでスキルは上がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブロー...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はそれなりに貰えていたと思われる。やはり全国区の電機メーカーではあるので平均よりは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発力と営業力が弱い
コストに優位性がないため、
新規受注に苦戦している
もっと製品のニーズや使われ方を
...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思った方が良い
あっても年齢を重ねたり主任になると
無くなる制度もあるため、改善したほうがよい続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
EV事業の活気があまりなく、
お客様の生産状況に左右されるのと
新製品や開発品の受注がない状態で
競争力や独立系...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
徐々に産休育休が取りやすくなって来ているように感じる。もともとはかなり取りにくい雰囲気があり、徐々に会社としても向上としてもとるような風潮が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生が重罰しています
有休は取得しやすいです。育休産休を取得される方や、近年は復職される方がいらっしゃいました。働き方は部署によりますが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性への配慮が手厚い分、残業・出張免除などのしわ寄せが一般社員にくる。これは女性本人の働きやすさとは別に、職場全体の負荷配分の差が大きい
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休や産休は取得しやすいです。
また、近年は管理職の女性割合を増やすことを目的とした女性活躍推進活動が行われています。積極的に昇進を目指す人...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男女によらず業務差別がなく働き環境かと思います
近年は女性の管理職を増やそうとして、実際増えていますし、昇進意欲があるひとにはいい環境かと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えていて、積極的に採用しようという方針が見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はお世話係のような扱いでしかな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。復職後も小学3年生まで時短勤務可能。子の突発的な休みなども休みやすく、柔軟に対応できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年々入社する女性が増えてきたり、役員や役職に女性が増えているイメージです。
部門によっては半数が女性の場合もあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性も多くが産休育休を経て職場に復帰している。また女性の管理職も多くはないがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にはまだ男...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務員を目指すならあり
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所に事務員の女性が一人はいたが、営業をやってる女性は多分いなかった。な...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社明電舎 |
|---|---|
| フリガナ | メイデンシャ |
| 設立日 | 1897年12月 |
| 資本金 | 170億7000万円 |
| 従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三井田 健 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 718万円 |
| 電話番号 | 03-6420-8100 |
| URL | https://www.meidensha.co.jp/ |
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