明電舎の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休育休は会社全体で比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を管理職や役員に上げようとする動きがあり、数合わ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休の取得などは大分やりやすい部類だと思われる
男女問わず取得可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、やはり女性が少...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないので重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計、品証になると非常に過酷な環境へ出張になることもあるの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ただ在籍していようと思えばとても楽な会社だと思う。地元採用組も多いし、まあ田舎の会社です。特に地方事業所であれば。続きを読む(全63文字)

【良い点】
性別問わず、育休をとっているイメージがありとても理解のある会社だと思います。
産休復帰率もいいので、長くは奈良来やすいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内設備は整っているため、事務方で働く分には働きにくい環境ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近い業務では、設備が良...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性には働きやすい環境だと感じました。最近は女性管理職も増えていると聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全70文字)

女性に優しい職場だと思う。産休育休はもちろん、復帰後も時短勤務を利用できる。最近は女性の役職も増えている。でも、まだ古式の日系企業の風土が残しているので、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性は移動が少なく、特定部署に長く居ることが多い。
特に追加業務もなく、スキルアップや責任ある判断を求められることも無い。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ダイバーシティを推進しており、女性管理職も活躍していました。
希望すれば、女性でも出世する風土はあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の環境の変化や育休などに会社は柔軟に対応してくれる。私の知る限りでは、例えば結婚による勤務地の変更についてはほぼ100パーセント希望が通っ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
男性が多い会社ということもあり、女性には優しい雰囲気がある。いい意味でも悪い意味でも無理をさせない感じ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
出産後の復帰率が高い。女性であっても管理職に就いている人が何名かいる。技術職・事務職問わず昇格のチャンスがある。働いている中で、差別的な発言を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境にあると思う、産休や育休も取得できるし、復帰後も続けて働くことができる、女性に優しい会社である。
ワークライブバランスも充...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性にはとても優しい会社です。ほぼ男性なので、とにかく丁重に扱ってくれます。福利厚生もしっかりしていて、育休もしっかりとれます。長く働く女性が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。電気メーカなので、女性は少ないけれど、それでも女性推進はとてもされている。休みも取りやすい。出産で会社をやすん...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。
長く働いてる女性もいるし、定年までいれたし、嫌な女性が少なかった。面倒見もよかったし、女性にはチャレンジできるチャン...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時短勤務に助けられます。
子供が小さいととつぜんやすまなければならなかったり、しますが、特に嫌味を言われることなく休めました。ただし、業務内容...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スタッフ職は、男性と同様に役職昇格などもある。ライフワークバランスについては、育児休職制度や、時間短縮勤務制度などしっかりしており、取得しやす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まだまだ数は少ないのかも知れないが、女性の管理職も少なからずいる為、女性だから出世できないと言ったことは無いように思われる。また、産休、育休だ...続きを読む(全165文字)

女性の働きやすさ、とゆうより女性がほとんどいません。
社会の流れに反して、長年の間雇用を抑えてしまっていたので、なので数少ない女性枠は今となっては中高年...続きを読む(全748文字)

制度として整っているので育児休業や短時間勤務など取得することは
できますが、取得した後の人事評価は最低ランクにされます。
短時間就業することにより給与...続きを読む(全214文字)

育児休暇や時間短縮勤務等の制度はあるが、利用した女性社員は昇進しにくいように見える。また、これについて人事や組合に相談しても、あまり真面目に応じてもらえず...続きを読む(全150文字)

生産部門では事務職の女性を大切にする
生産部門における女性は事務職であり、お客様や他社との交渉業務は皆無であり、残業も多くは無い。女性は職場に1名程度で...続きを読む(全185文字)