ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
時間を自由に使えるため、やる気があれば社内外でのスキルアップやキャリアアップは可能。セクハラ・パワハラ研修も全社員ベースで行われているため、そ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は出版健保のものが基本。社内に休憩スペースなどが多く、快適ではある。夏休み・冬休みやそれにあわせて長期休暇をとることも推奨されている。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
契約社員でも、それなりに良い給料・賞与が出る。残業代なども働いた分だけきっちりでる。5年の雇い止めでなく、無期契約もしているので、わりといい会...続きを読む(全192文字)

【良い点】
編集職の人は基本的に拘束時間が長く、みなし残業制だと割に合わない事が多い。正社員はまだマシだろうが、契約社員の場合実際の稼働時間を時給に直すと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
正社員率は低く、契約社員や業務委託が非常に多い。しかも合併前の旧所属によって待遇にはかなり差があった。ただ、2017年度からは給与基準が統一さ...続きを読む(全162文字)

支社が無く、地方で働くことが出来ません。
私は家の事情で一時的に広島に帰る必要が有り、長期休職意外の道を探したのですが得られず退職いたしました。
長期...続きを読む(全164文字)

特に編集部では、女性向けの雑誌に力を入れているため女性の採用が多く能力の高い方々が集まっています。結果として、その女性が男性誌も担当をするようになり、現状...続きを読む(全193文字)

女性正社員は、そもそもそう多くはなかったが最近は、契約社員も含めて増えてきている。正社員も女性採用が目立つ。管理職には女性は少なくほとんどいない。部長以上...続きを読む(全161文字)