ビジネストラストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な上司が中に入るので早く改善するなり解雇するなりしてほしい。周囲からの目を少しは考えて行動すると言う...続きを読む(全100文字)

【良い点】
休みは取れる方
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては全く取れてない方もいた気がする
法令には引っかからないレベルではあるが少...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
叱責が耳障り。周りがあきれているか怒っているかどちらか。これを改善しない限り同じことの繰り返しになりますが考えてますか続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の態度や人柄は予め確認した方がいい｡仕事柄だけでなくマネジメント能力がほとんど無い上司もいることを念頭に置き...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本給が高く賞与も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を評価する場面がないので更生させてあげるタイミングを自ら作らなければなら...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はあってもいいのではないかと思う。仕事柄会計士は重宝するのでもっとわかりやすくインセンティブを用意した方...続きを読む(全89文字)

仕事とプライベートの両立がしっかりできる点は、評価できます。有給休暇が取りやすい環境です。ただし、社内の飲み会などはあまりなく、ビジネスライクな社風なの...続きを読む(全174文字)

研修や上司、仕事を通してどのようなスキルが身につけられるかは自分しだいです。自身で勉強しチャレンジしていくしかないでしょう。特に、現場レベルでの研修はあ...続きを読む(全157文字)

とても働きやすい環境でしたが金額面があまり恵まれませんでした。環境と給与のバランスがもう少し均等にとられていれば今も働いていたかもしれません。自身がやめ...続きを読む(全163文字)

人数が少ないので任せていただける範囲は非常にひろく、やりがいも感じてとても成長のできる環境だとおもいました。どんな仕事でも同じだと思いますが自身の考え方...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)