川重冷熱工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ワークライフバランスについては、全体として一定の配慮がなされている職場だと感じます。部署や時期によって業務量に差はあるものの、業務の進捗や状...続きを読む(全501文字)

【良い点】
遠方の現場へ行くと、手当がつく点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がある程度いくと、全くなくなる点。社内制度はそれなりにある...続きを読む(全90文字)

【良い点】
空調が安定した収益をあげてること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボイラーは先が見込めないというか、他社に負けてるイメージしかない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上席も働き方を意識しており、過酷な労働はさせないところは評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝に出て現場へ向かう事が多...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育体制はカタチ上は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際研修で寝坊してくる方がいて、注意等もない。
資格取得は必要な...続きを読む(全129文字)

【良い点】
最近の風潮かカムバック採用という出戻り組も即戦力であれば受け入れいる点は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラス...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部職員が社内を向いているので将来性は無い。
自分達の仕事作りの為の仕事ばかりで使い物にならないマニュアルやどう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分で仕事の工程を決めれるので休みたければ休めるし、休日出勤したけれ
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休は確実に現場が入ります...続きを読む(全190文字)

【良い点】
平社員の場合は、そこまで残業も多くなく、月30時間程度。多くても40時間。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると途端に残業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手の子会社ということもあり、大手基準の福利厚生であり、手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助については、滋賀工...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年に1回昇給の機会が設けられている。成果を適正に判断してもらえるため、納得感は比較的高いと感じている。賞与も年2回支給される点は、将来の生活...続きを読む(全111文字)

【良い点】
等級制で基本給料が決まってきます。時間外はすべて支払われます。　役職がつくと役職手当あり　扶養は１人に１５０００円　配偶者は５０００円　
ボ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
京都を拠点とする製造業の中でも屈指の給与水準である点に魅力を感じました。住宅補助などの福利厚生が手厚く、若手でも20代後半で500万円台、3...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は思っていたより少ないです。30代前半で560万くらいです。大学の同期とかと比べても低いなぁと思います。業績...続きを読む(全95文字)

【良い点】
技術者以外（総務、購買、営業）は中途入社も多いが、同クラスの求人と比べても給与は同等か比較的良いかと思われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ジョブ型の採用を推進しており、業務内容に応じた給与を払う方式にシフトしている。ある程度やっていれば昇進機会はそれなりにある印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収や評価については、担当している業務に適していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について、改善する余地がある...続きを読む(全82文字)

【良い点】
組合員は3段階しか給与テーブルがない
昇級試験で受かると最速で3年目から真ん中の位にいける
真ん中の位で600-800万くらい貰えるのでコス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
本人の習熟度に関しては見てもらえていますね。
それにより査定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても年収は低いので生活は大...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は半導体メーカーとして極端に高いわけではないものの、安定した水準だと感じています。評価制度は成果評価と年功的な要素の両方があり、大きく急...続きを読む(全142文字)