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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しそうな人が多く、実際に自分についてくれた先輩はとても優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取る場があ...続きを読む(全87文字)
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株式会社インフォメックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォメックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しそうな人が多く、実際に自分についてくれた先輩はとても優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取る場があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
10年続けてもあまり上がらないように感じ、給料は上がらないが責任は重くなっていくような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あげる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自社開発をしていないので、何も面白くないと感じる人も少なくはない印象。
客先常駐だと残業も多くて大変そうだけどと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署によって休みやすさに違いがあり、なんとも言えない感じ。フレックス休暇があるので、その点だけはまあ良いかな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一定のお客様からは信頼を勝ち取れてるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じようかプロジェクトしか行っておらず...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
この会社でやりたいことがあれば、できる可能性はあります。
【気になること・改善した方がいい点】
特徴が無いため、やりたいことが見つから...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
3年目までは定期的に人総が面談をして気にかけてくれているイメージがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異な...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
セキュリティやインフラ分野に強みがあり、専門性を身につけながら安定して働けそうだと思い入社しました。
入社前はもう少し堅い雰囲気をイメージし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
多摩センター勤務となり転勤がない、満員電車を避けられる。
人柄がよく、穏やかな人が多く、人間関係で困ることはほとんどなかったこと。声を荒げて...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
未経験からしっかり研修があり、IT業界に入るための資格取得も支援して頂けること。また社宅制度があり、上京することも目的だった自分は身一つで上...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業で体育会系の会社なので、合う合わないが分かれやすい会社だと思います。あまり性格が良い上司はいません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
高専卒、大卒が多いためか人柄は良く、声を荒げることがあったりはないため、働きやすい。
年給消化も希望日が通ることが多い。
在宅勤務制度がある...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
研修は丁寧でオリジナル教材もわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が決まれば研修も途中で終了する。
紙ベースの報告が多...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
フルリモートではあるがチャットツールの利用によっていつでも不明点を質問できる。
チャットワークであるため文面に絵文字を使用したり文体を優しく...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
上層部も現場を知っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
14時からと言われて出勤した次の日には13時出勤を命じられたり、22...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なかなか良い。そこまでのギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば保守の割合が多いように感じる。やはり保守だと年...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社インフォメックス |
|---|---|
| フリガナ | インフォメックス |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 売上高 | 5億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野見山章 |
| 本社所在地 | 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番2号リーガロイヤルホテル小倉2F |
| 電話番号 | 093-663-1303 |
| URL | https://www.infomex.jp/ |
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