回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって休みやすさに違いがあり、なんとも言えない感じ。フレックス休暇があるので、その点だけはまあ良いかな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)
株式会社インフォメックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォメックスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって休みやすさに違いがあり、なんとも言えない感じ。フレックス休暇があるので、その点だけはまあ良いかな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年続けてもあまり上がらないように感じ、給料は上がらないが責任は重くなっていくような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あげる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
優しそうな人が多く、実際に自分についてくれた先輩はとても優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取る場があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自社開発をしていないので、何も面白くないと感じる人も少なくはない印象。
客先常駐だと残業も多くて大変そうだけどと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一定のお客様からは信頼を勝ち取れてるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じようかプロジェクトしか行っておらず...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
この会社でやりたいことがあれば、できる可能性はあります。
【気になること・改善した方がいい点】
特徴が無いため、やりたいことが見つから...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外販部門は激務の人が多い。
休みやすさや働く場所、働き方などもプロジェクトによる。
遠い場所に常駐で稼働が高いと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても調整しやすいと思います。残業時間は細かく管理されてるのと、残業しないように会社が管理しています。時差出勤制度もあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
現場によりけりだと思うが、ワーキライフバランスは比較的バランスが取れていて良いと思う。休暇も、自分の好きなタイミングで取得できる。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
繁忙期以外で順調に仕事をこなせるのであれば定時に帰宅する人も多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はギリギリまで残業するこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みも取れやすく
体調不良でも
嫌な雰囲気にはなかったです。
協力でしあって
仕事をしている雰囲気でした。
社員さんにもよくしていただき、長...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場にもよるのでなんとも言えませんが、日勤勤務の土日祝休みでしたら仕事とプライベートが安定しているので、残業は案件にもよりますが、生活リズム...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休むことが悪いという文化なので、そういった体育会系な雰囲気についていけない人には向かないなと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もなくいいと思いますが、給料は物足りなさを感じるし、手当てがたくさんつ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制が派遣先によってはあり、個人の裁量で勤務時間を調整可能です。通院や家庭の急な用事にも柔軟に対応でき、育児中...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通り
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、リリース時は24365張り付き、夜間コールでセンター直行も社員として...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社インフォメックス |
|---|---|
| フリガナ | インフォメックス |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 売上高 | 5億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野見山章 |
| 本社所在地 | 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番2号リーガロイヤルホテル小倉2F |
| 電話番号 | 093-663-1303 |
| URL | https://www.infomex.jp/ |
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