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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定のお客様からは信頼を勝ち取れてるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じようかプロジェクトしか行っておらず...続きを読む(全98文字)
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株式会社インフォメックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォメックスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定のお客様からは信頼を勝ち取れてるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じようかプロジェクトしか行っておらず...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年続けてもあまり上がらないように感じ、給料は上がらないが責任は重くなっていくような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あげる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
優しそうな人が多く、実際に自分についてくれた先輩はとても優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取る場があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自社開発をしていないので、何も面白くないと感じる人も少なくはない印象。
客先常駐だと残業も多くて大変そうだけどと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署によって休みやすさに違いがあり、なんとも言えない感じ。フレックス休暇があるので、その点だけはまあ良いかな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
この会社でやりたいことがあれば、できる可能性はあります。
【気になること・改善した方がいい点】
特徴が無いため、やりたいことが見つから...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
間違いなく数字は伸びてて、実績もついて来てると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で中堅や上層の入れ替えが激しいため、現場...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ニッチな分野ではあるがシェアはそれなりにあったため、例え経営が傾いたとしても、他企業と提携する道はあること続きを読む(全59文字)
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【良い点】
世間から必要なスキルはなくても、会社の中の独自文化になじんだり、我慢すれば、なんとか生かしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。どこにでも良くあるただのSES企業って感じです。
新卒未経験で入って、とりあえず2,3年経験を積みたい、とかであれば良いのか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経営コンサルティングからシステム構築さらなる事業拡大が期待できる安定かつ将来性の高い企業だと思います続きを読む(全56文字)
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【良い点】
セキュリティやインフラといった分野自体が今後も需要の高い領域なので、将来性はあると感じています。
会社としても大手との取引や自社でのSOC運...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
web運用の委託会社としては業界内でも高い知名度があると思う。
大企業のweb運用にも携われるため、そういったところにやりがいを感じる方には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
関西No. 1を目指して色々取り組みは進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないのにいろんなことに手を出しすぎている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長自身が会社を大きく拡大することをあまり考えておらず、既存の顧客との信頼関係を大切にしている。
そのため、事業...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
集めているデータの量はかなりあるので、うまく活用できれば成長できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が長続き...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社インフォメックス |
|---|---|
| フリガナ | インフォメックス |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 売上高 | 5億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野見山章 |
| 本社所在地 | 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番2号リーガロイヤルホテル小倉2F |
| 電話番号 | 093-663-1303 |
| URL | https://www.infomex.jp/ |
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