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【気になること・改善したほうがいい点】
上がっているという実感がない。
現在5年目だが、税金のせいか1年目や2年目の時よりも給与は下がっている。続きを読む(全72文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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放送技術社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）
株式会社放送技術社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社放送技術社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社放送技術社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
放送技術社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
放送技術社の 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
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放送技術社の 社員・元社員による会社の評価
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放送技術社の 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の年収に関する悪い点として、まず最も大きいのは「給与格差の不透明さ」である。どれだけ努力しても昇給の基準が曖...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
ボーナスは夏と冬で毎年でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。年に3000円程度で、良い評価を取っても昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスは出ます。私が入社してからは決算賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く、地域手当もないに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年二回の賞与とは別に業績次第で、年度末賞与が発生する場合がある。1ヵ月分ほどは貰えるので、その点はよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。役職につけば、役職手当としてみなし残業代が増額さ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容、配属する派遣先からの契約金に比べて年収がかなり低い。
固定残業代が給与に含...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ボーナスは一応２回しっかりもらえる。しかし基本給が低いので額は期待しないほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がもっと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収に関しては、毎年必ず昇給します。評価に関しては評価シートを元に決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、一人...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
雀の涙程度しか昇給しない。ただ、最近は年3回ボーナス(7、12、3月)になったのでそこは良いと思う。額は少ないので期待しない方が良いです。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年２回のボーナスはあるが、年々減っている気がする。大体月給2.2～2.5月分になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は働いている地域によって異なる。
手当によって異なりますので
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても微々たる程度。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低いです。その低い基本給に見込み残業30時間分が含まれているそうなので驚きです。昇給も年に200...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大きく上下することはなく額面通りの給与はもらえる。賞与も確実に出ているし、期末賞与もあったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が含まれてこれか。と言うくらいの給料です。
働き方改革により、みなし残業を超えての残業が余りできないた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしているので仕事への理解度や積極性がある人間は評価されている。評価が高い年はその一年の年収が上がるため努力する価値はあり。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
テレビ朝日系列ということもあり、福利厚生はしっかりしている
手当等もそこそこはある
【気になること・改善したほうがいい点】
・同世代と比べ基...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生によって最低限生活できている。福利厚生がなければ、地方の事業所では40代でも手取り20万には乗らない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。また交通費や家族手当などは手厚く、しっかりともらえる点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に一度、係長クラスとの面談があります。その面談時に他社員からの評価シートを元にした評価を言い渡されます。異動や転勤などの相談も主にはその時...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
テレ朝の子会社なので、収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価なので、相当頑張らない限り「S評価」や「A...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界としては業務もハードで、給与体系もよく分からない会社も多い中、テレビ朝日の関連会社なので、安定した環境で働ける。六本木の本社を中心に北は...続きを読む(全305文字)
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年収は放送局下請け会社においては普通、平均的。制作に行けばかなり残業はあるみたいだが、それ以外の場所は残業も繁忙期（一年に数ヶ月）程度。入社10年目で3...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・シフト制なので休みが休日になる
・夜勤後の明け休みがある
・扶養手当(配偶者25000,子供10000)もらえる
・マスターの場合...続きを読む(全297文字)
回答者：
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月収については夜勤のある送出技術や残業の多い制作技術ならばそこそこだが、それ以外は生活が厳しいと感じるレベルです。
唯一賞与がそれなりにもらえる点だけ...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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放送技術社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
暇な時間も結構あるので、めちゃくちゃ忙しいわけではない、ただ、派遣社員なのでめちゃくちゃ、局員からの目が厳しいことが多い。休みはそれなりにあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
制作陣に配属されるとロケや中継、取材などでいろんなところに行くことができ新鮮味があります。
内勤になると雨風関係なくなります。ルーティンの仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分が作ったVTRが放送され、局員から好評をいただいたりSNSで反響があった時はとても嬉しくやりがいを感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事業部にもよると思うが、フレンドリーな人が多い印象がある。話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのテレビマン...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分が所属しているところは有給も消化しやすくワークライフバランスが取れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
1年に1回、2つ目標を立て、その達成率と業務姿勢を上長に評価される。その評価によって社員のランクや給与が決まってくる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コンプライアンスには厳しく、毎年研修があり、コンプライアンスについてのビデオを視聴することになっている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の問題点は、年収が低いだけでなく、仕事のやりがいも非常に乏しい点にある。給与水準は業界平均を下回り、努力...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、私の部署はとても休みが取りやすい。お互いに助け合う雰囲気があるため、繁忙期など部署全体が余裕ない時期を除けば基本自由に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親会社がテレ朝なので仕事が無くなるということはもうしばらくはないと思う。新規事業にも着手しようとしてはいるが、人手不足のため満足にできていな...続きを読む(全216文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
毎年、定期昇給は微々たる額ではあるが、あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による恣意的な側面に依存しているため、上司に近づ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与は年に3回あるため、月給に比べて年収は比較的多くなる。また、試験に合格することで年次に関わらず昇格することができる。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与に関しては時代に遅れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準もわからず給与の交渉もうまくいかないと先輩から聞いて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。休日出勤手当もない。退職金も出ないという厳しい企業でしたが、さすがに今はそれはなくなっていると思います続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低すぎます。有資格者でも低いみたいですし、社歴が長くなってもあまり上がらないようでした。立派なオフ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
メインの番組以外にも副業的に仕事をもらうことができれば、やればやるだけ収入が上がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく何を持って上がるのか。下がるのかなどがわからない。社員へのフィードバックが少ない。社長との面談は年...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としてエニタイムフィットネスで働いた年収は、基本的に横ばいの印象でした。賞与は年2回支給され、合計で約1...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最初のうちは毎月コーディネーターの方と面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本それぞれの番組に派遣されるため、会社側から評...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
放送技術社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社放送技術社 |
|---|---|
| フリガナ | ホウソウギジュツシャ |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 596人 |
| 売上高 | 35億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大塚隆廣 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目5番27号 |
| 電話番号 | 03-5572-6811 |
放送技術社は1982年8月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は596人で、売上高は35億3000万円になります。
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