この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いコンテンツはいっぱいあるが、それをうまく活用したり、回すことができる社員がほぼいない。
若い世代で松竹の古い作...続きを読む(全96文字)
松竹株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いコンテンツはいっぱいあるが、それをうまく活用したり、回すことができる社員がほぼいない。
若い世代で松竹の古い作...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社にくらべて自社の古いコンテンツの再利用は積極的だと思いました。当時はですが。外部へも積極的に貸し出す姿勢もフレキシブルで評価できます。
【...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他社にくらべて自社の古いコンテンツの再利用は積極的だと思いました。当時はですが。外部へも積極的に貸し出す姿勢もフレキシブルで評価できます。
【...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
興行により残業があり、家に帰ることが出来ないのもしばしばあるので、時期によってプライベート時間の確保が難しいと思っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約社員から正社員にあがる試験を年に1度受けられる。
契約社員から正社員にあがると年収が1.5倍上昇できる可能性はある。
より、稼ぎたいと思う...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
補助制度はかなりよかったように思われる。当時の部署では忙しくて受けられなかったが、受けてみたいスキルアップのための講座がたくさんあった。新人研...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
契約社員として働かせていただいておりましたけど、在職中に結婚して新婚旅行の休暇で1週間と公休3日で10日休みもらえました。退職する時も有給消化...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
芸能人と関わる機会が多くなるので、その点では非常に優越感に浸れます。社員も頭が良く面白い人が多いので、一緒に働いていて刺激になりますし、面白い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は保養所がありました(今はどうかわかりませんが)。映画業界ですので、映画館で1000円で映画を観ることができ、系列映画館では無料で観ること...続きを読む(全182文字)
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労働時間は、う~ん。忙しいときは残業がありますが、そうでもないときは定時で帰れていましたね。
福利厚生は、バークレーバウチャーズ、東急のジムが安価で使え...続きを読む(全162文字)
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演劇に関しては、法人営業ですが、営業事務的な仕事が大量にあり、人も少ないので営業には出れず事務仕事に忙殺される日もあります。
上下関係は厳しく、上司の言...続きを読む(全158文字)
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給料に関しては初年度から非常に良いです。ただ、住宅手当など福利厚生の面も踏まえての話ですが。ボーナスも新入社員の頃から気前がよく、部署に恵まれたら一生働け...続きを読む(全185文字)
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福利厚生の面では物足りない部分が多かったものの、全体的に見ると非常に良い会社。先輩社員も非常に面白い方が多く、部署によって残業は多いものの、楽しく働きやす...続きを読む(全196文字)
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社内営業がうまくできませんでした。結果、仕事量は増えるものの、主にメインの仕事には携われず、入社時に描いていたような仕事でなくなってしまいました。しばらく...続きを読む(全150文字)
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入社理由:映画館という空間が好きだったので。
入社後に感じたギャップ:映画に関わるのはいわゆる社員ばかりではない。ひとたび劇場に行けばアルバイトやパートの...続きを読む(全174文字)
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映画業界自体が参入障壁が高いので、その中で地位を確立している松竹は事業性としては安泰といえると思う。ただし、東宝が抜け出ている感もあり、いかに時代性を反映...続きを読む(全154文字)
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映画業界は特有の風習があるので、まずは社内営業を覚えて把握することがスキルアップには必要だと思います。自分がどう出世したいかに関わらず、社内営業を把握でき...続きを読む(全176文字)
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上にいけばいくほど、いかに仕事を上手に振るかの能力が問われる。逆に若手はいかに自分が動けるか。この部分が分かっていないと、上司が自分にばかり仕事を押し付け...続きを読む(全189文字)
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映画に関われる。映画好きにとってはそれが何よりのことに違いない。試写会などへ優先して行けることも多く、また管轄内の映画館を無料で視察できる券は最高だった。...続きを読む(全176文字)
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年配者は比較的自由に過ごしていた印象を受ける。若い内は外へ走り回る機会も多く、休日出勤となることもしばしばあった。大きな興行収入が見込める作品の公開となれ...続きを読む(全180文字)
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仕事とプライベートの区別ははっきとしている。有給は比較的とりやすい。しかし、繁忙期には仕事が深夜にまで及ぶことがある。女性にはきついかもしれない。代休や振...続きを読む(全155文字)
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あの「クーデター」以来、人材の流動は激しくなり、新卒の9割は縁故入社、映画がわかる人間は歌舞伎に回されグダグダな会社になりました。良くも悪くも冒険しない会...続きを読む(全162文字)
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同時期に入社した女性社員がいましたが、労働スタイルに疑問を抱いてか、普段私と一緒にいないエリアでの仕事で不満を多く抱えていたようです。結局彼女は一年足らず...続きを読む(全174文字)
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上司の好き嫌いによって評価が露骨に表れる印象。ただし、上にばかり気を遣っていると下からの視線は冷たくなり、居場所がかなり限られてしまっている人もいた。古い...続きを読む(全163文字)
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研修はとても親切で丁寧に先輩や上司が教えてくれるので着実にスキルアップと上下関係関係なくコミュニケーションを図ることができる。またこの会社で培った様々な経...続きを読む(全159文字)
会社名 | 松竹株式会社 |
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フリガナ | ショウチク |
設立日 | 1920年11月 |
資本金 | 330億1869万9999円 |
従業員数 | 1,421人 |
売上高 | 854億2800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 高橋敏弘 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 817万円 |
電話番号 | 03-5550-1533 |
URL | https://www.shochiku.co.jp/ |
採用URL | https://www.shochiku.co.jp/company/recruit/newgrad/ |
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