この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日祝日休みであり、年間120日以上の休日があります。特にGW、夏期休暇、年末年始はそれぞれ9連休ほどあるので十分にリフレッシュできる...続きを読む(全190文字)
株式会社富士テクニカルリサーチ 報酬UP
株式会社富士テクニカルリサーチの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日祝日休みであり、年間120日以上の休日があります。特にGW、夏期休暇、年末年始はそれぞれ9連休ほどあるので十分にリフレッシュできる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界の中でも真新しいもの、先進的なものをいち早く取り扱うため、顧客の興味、関心を引くことには困らない。新製品が次から次へと出て来るため、マンネ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社説明会では車の衝突解析などグラフィカルなシミュレーションを見せられ感銘を受け、物...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新卒社員として入社すると、3年在籍すれば自動で役職が付き、給料が上がる。また、毎年必ず昇給していたので給料的には、満足していた。同級生と比較し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
次々新しい技術をどこからか見つけてきて、自社の製品と組み合わせて大企業に売り込んでいる。数多くの、最先端である興味深い製品を持っているので、大...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの時期に今までこなしていた車業界の仕事が無くなってしまい、原子力発電所...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前は理系の知識が使える知的労働というイメージでしたが、実際には単純作業が多くひたすら数をこなしていくような...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事の空き時間に自分で、プリポストの使い方やソルバーのドキュメントを読み漁った。社内的には評価されなかったが、その頃の努力は今の人生にも役立っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は、完全支給されるため、忙しい場合は、給料が良く感じらる。また、社長は、社員想いのため、社員の名前を1人1人覚えており、気さくに話しかけ...続きを読む(全169文字)
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誰もが知っている企業をお客さまとして相手にしているので、仕事をする上では、常に新しいものに触れることできて新鮮な気持ちになれる。お客様からしての強みは、レ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業はやった分だけ残業代がもらえ、サービス残業はありません。中小企業の割には、給与水準は高いと思います。ボーナスが出なかったこともありません...続きを読む(全150文字)
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今は、どうだかわからないが、
当時は、大手メーカーへの特定派遣・受託解析・試作検討・解析ソフト開発が業務の柱でした。
約半数は、メーカーへ出向し、気に...続きを読む(全189文字)
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女性の従業員は、絶対数が少なく女性間の交流は、少なく感じました。女性は内勤が多く、特定派遣させない方針のようで、技術を磨きたいのであれば、他を考えた方がい...続きを読む(全152文字)
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大手メーカーに派遣されて、優秀なプロパーと仕事ができるのは、いい経験になるし、自分の成長にもつながっていくと思う。
しかし、派遣メーカーによっては、ルー...続きを読む(全154文字)
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CAEに関して、しっかり知識がある方がよい
また給料内訳に住宅手当が入っているため、予想しているより給料は、少なくなる
一見、大手メーカーや広範囲の分...続きを読む(全164文字)
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泊まり込んでするほど、新卒社員の教育体制はしっかりしてる。
中堅以上の教育は当時なかったような気がする。
業務に入れば、各自のモチベーションが高くない...続きを読む(全164文字)
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長期休暇(年末年始、5月長期連休、夏期休暇)は纏まって休みが設定されているため、纏まった余暇の計画をたてやすい長所がある。
短所としては、長期休暇以外に...続きを読む(全162文字)
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基本的にcaeに携わるのであれば、客先に出向することになるかと思います。その場合の方がキャリアとしては良いのかもしれません。大手メーカーでの勤務なので最新...続きを読む(全166文字)
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大手自動車メーカーとつながりがあるため、特定派遣が切れなければまずまず飯は食っていけると思うが、切れてしまった場合にどうなるのか予想がつかない。各社からc...続きを読む(全164文字)
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役職者との距離が非常に近く、言いたいことを素直に言える環境であり、社長他役員の方々とも近く話すことができる。
ただ、名ばかりの役職者も多数いることも事実...続きを読む(全152文字)
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非常に器が大きい方である。皆は、ワンマン経営だと言っていたが、社員思いで、いい人という印象が大きい。
各分野での顔が広い。社員の将来を考えており、ボーナ...続きを読む(全173文字)
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・技術力を謳ってるわりに、技術力がない
・自分の仕事しかやらない
・部下へのアフターケアがない
・接待により仕事をもらうスタイル
給料は、上司や役員...続きを読む(全164文字)
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入社して2ヶ月ほどで夜中の2時3時まで働いていた。
当時の上司の言葉「この程度で疲れられては俺が困る」だそうで。
冗談半分にしてもあまりなお言葉だった...続きを読む(全221文字)
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人間関係は良くなかった。当時在籍していた部署と特定派遣として外部に出ている社員との摩擦が多く、お互いの陰湿なやり取りに巻き込まれてしまった。休日には一日中...続きを読む(全205文字)
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最近グロバル企業として様々な国々で営業するので、今後の新規事業を展開しても必ず成功すると判断します。特に大手メーカーと一緒に業務をやるので、シナジー効果は...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社富士テクニカルリサーチ |
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フリガナ | フジテクニカルリサーチ |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 3億8300万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 名取孝 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5 |
電話番号 | 045-650-6650 |
URL | https://ftr.co.jp/ |
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