この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は、大手メーカー等々と比べてしまえば、低い。ただし、残業代は必ず出るだめ、月給年収共にやった人が多くもらえるシステム。役職クラスも同様で、手当がつく...続きを読む(全159文字)
株式会社富士テクニカルリサーチ 報酬UP
株式会社富士テクニカルリサーチの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は、大手メーカー等々と比べてしまえば、低い。ただし、残業代は必ず出るだめ、月給年収共にやった人が多くもらえるシステム。役職クラスも同様で、手当がつく...続きを読む(全159文字)
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人脈と人情がある気さくな方。自身が退職する際には、1年待ってやるから考え直せと言われた。また、社員を家族、仲間と思っていて食事の席では、全員に声をかけよう...続きを読む(全170文字)
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人間関係と環境のため。感じ方によって違うかと思いますが、個人的には、積極的には参加したくないことやイベントに声をかけられることが多く、個人的に非常にしんど...続きを読む(全158文字)
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主に原子力発電所の解析業務だったので、仕事が取れた時と取れなかったときの残業の差が激しかったです。ない時は何もありませんが、ある時はとても忙しかったです。...続きを読む(全168文字)
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ワンマンという感じでした。
社長は上の階の社長室にずっといるので下っ端の社員が社長と顔を合わすことはほとんどないので、仕事内容や勤務時間等はよくわかりま...続きを読む(全157文字)
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基本的に上にいる人間関係が面倒であった。互いに協力し合うことは、全くせず自己の意見をぶつけ合うイメージである。
また、技術力を謳っているが、上の人間のみ...続きを読む(全162文字)
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解析業務というと聞こえは良いですが、ひたすら原子力発電所の配管や電路や電路サポートのエビデンスの作成で非常に面白く無い仕事でした。勤務時間は9:00~11...続きを読む(全331文字)
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CAEの受託解析でスタートした会社ですが、最近はCAEの仕事が激減しており、試作やソフト開発・販売、計測器販売などで売り上げアップを目指しているようです。...続きを読む(全188文字)
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会社独自の福利厚生はない。新入社員であれば、会社が半額程、家賃を補助してもらえる。(3年程だったと思う)ただし、住む場所は会社が決めるので、自分の希望の場...続きを読む(全156文字)
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休暇制度は、基本的にカレンダー通りで有休取得時は、どこも一緒だと思いますが業務負荷状況により変わってきます。ただ、上司によると思います。また、休みが少ない...続きを読む(全164文字)
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CAE解析業務を謳っているが、現在は、CAE業務自体が減っているため計測や試作機提供している。市場が海外に向けられているため、国内から仕事をとってくるのが...続きを読む(全159文字)
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評価基準は、不明確でどれだけ上司に好かれるかが給与査定に響く
残業代が全て出るので、ここはとても満足しているが、基本給が低いので生活のために皆遅くまで残...続きを読む(全152文字)
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特に新しい技術について学んだり、モチベーションをあげるための何かはありません。
一通りマスターしてしまえばそんなに真新しい事をやらされることもありません...続きを読む(全175文字)
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忙しい時と忙しくない時の差が大変激しいです。
暇な時はもちろん定時で帰れます、むしろ残業規制がかかります。
ですが、忙しい時は終電徹夜は当たり前。GL...続きを読む(全176文字)
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女性は、難しいと思います。出産が決まった方は、育児休暇を取らず、退職されました。今のところ、育児休暇をとった例はないと思います。そもそも、制度があるのかが...続きを読む(全166文字)
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面接では幅広い客先・業務内容を紹介されましたが、実際には仕事をしているのは、ほんの一部だけでした。過去に仕事を受注したことがある、でも、1回だけとか…もし...続きを読む(全180文字)
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基本的に放置です。研修は皆無です。個人で自主的にやらないとダメです。研鑽会が発足した時期もありましたが、2度程度しか行われませんでした。他で開催している研...続きを読む(全174文字)
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面接においては、他社がやっていない手法を用いた解析ソフトウェアの開発や、既存の解析ソフトを活用して自動車業界やプラント業界の先端的な開発に携わるような業務...続きを読む(全198文字)
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勤務に関しては常に残業を強いられ、平均的な残業時間は40時間から50時間といったところである。
また、有給の取得に関してもなかなか取得させてもらえず、社...続きを読む(全211文字)
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給料に関しては、入社初期から住宅手当、技術手当がつくかわりに、基本給が低めに抑えられていた。
また、年間のベースアップはこんなものかと思う程度のものであ...続きを読む(全178文字)
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サービス残業がなく、残業代はすべて支給されていたから、仕事すればするほど給与が増えるからやる気が出た。また、業務の成果を出せばきちんと評価され、給与額に反...続きを読む(全181文字)
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給与額は業務の成果を出せば出すほど評価してもらえる企業だと思うし、上司に気に入られるほど評価されやすくもなると感じた。その反面、成果を出せない人間にとって...続きを読む(全151文字)
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これから先この企業が成長するか衰退するかは、良くも悪くも部長クラスの腕次第だと思う。
現在は原子力関係に力を入れているようだが、東日本大震災の影響で原子...続きを読む(全151文字)
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やる気かつ能力のある方は年齢、経験に関わらずどんどんと出世することは可能です。
逆にあきらかにお荷物と思われてしまうと、正直風当りが強くなってしまう気が...続きを読む(全163文字)
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自分で仕事を作りたい人、自分の技術を新しいビジネスにつなげたい人などはとてもやりがいのもてる仕事ができる気がします。新しい技術やビジネスの種はたくさんころ...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社富士テクニカルリサーチ |
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フリガナ | フジテクニカルリサーチ |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 3億8300万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 名取孝 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5 |
電話番号 | 045-650-6650 |
URL | https://ftr.co.jp/ |
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