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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もある程度の人数がいましたし、役職がついている方もいらっしゃったので、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社富士テクニカルリサーチ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士テクニカルリサーチの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士テクニカルリサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性もある程度の人数がいましたし、役職がついている方もいらっしゃったので、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休や育休に関してはとれる環境だと思います。各部署の女性同士は仲良くしていたので、働きにくくはないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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女性の従業員は、絶対数が少なく女性間の交流は、少なく感じました。女性は内勤が多く、特定派遣させない方針のようで、技術を磨きたいのであれば、他を考えた方が...続きを読む(全152文字)
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女性は、難しいと思います。出産が決まった方は、育児休暇を取らず、退職されました。今のところ、育児休暇をとった例はないと思います。そもそも、制度があるのか...続きを読む(全166文字)
【良い点】
日産自動車のグループ会社である為、それなりに福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日産自動車のグループ会社で...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2021年11月22日【良い点】
有給を使える点は良い。
いちいち理由を尋ねられることもないし、全て消化しても特に何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年7月20日【良い点】
昇給は年に5000円上がります。(評価によって変わってくる)賞与も10年以上勤めれば、夏冬合わせて総額で80~90は貰えます。(評価によって変...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては古いスキルのままキャリアップが望めません。
ミスが許されないインフラシステムの開発ということもあって...続きを読む(全108文字)
【良い点】
ちたとひのばはんげけいい現場の人達は
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員が魅力的な一方、社内でいつもいる年配のエンジニアがたいへ...続きを読む(全192文字)
最先端の技術もキャッチアップされていて、事業自体の将来性はあると思う。続きを読む(全35文字)
療養所などがあり、福利厚生制度は充実されている方だと感じました。続きを読む(全32文字)
教育制度や研修制度は月並みであると感じました。続きを読む(全23文字)
社長のパワーが強い会社だと感じました。あまり風通しは良くなさそうでした。続きを読む(全36文字)
面接の際に、志望者である私よりお話しされていました。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係であわずに退職した。基本どの部署も少人数で配置転換もほぼないため、合わない部署に配属されると取れる選択肢...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない状態。人を育てるという文化がないため、勝手に育つ人が会社に残るという状況になっている。そうして...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
同業種と比較すると年収は悪くない。主任に上がると給料が大幅に増えた記憶があるがそれ以降の昇進は名ばかりの役職で給料は上がらない。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取得しにくい環境。有給日数をカウントされているため、よほどの理由がないと有給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コンテンツが豊富でニーズから仕事を作り出す面白さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べコンテンツが多様になったことで会社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職に女性がいたりはしたが、やはりバリバリ働ける人が上に上がっていく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は特にございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技術系はどこの会社でもそうですが、女性はすごく大切に扱われると思います。産休育休などは周りに女性社員がいなかったのでわかりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休・育休は普通に取れました。子育て経験者の女性の管理職が多いため、応援してもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性だからと言って何か言われることは全くなかった。産休や育休もとってる人が多く、その点は気にしなくてよさそう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務など女性の働き方については良いと思う。産休復帰者もかなり多い。急な休みも取りやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすい。在職中に3人産んだ女性がいた。ほとんど産休、育休のイメージでしたが、ポジションは復職後も確保されていた。
女性の昇進、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
私は経験がないが、産休育休を経て元の就業先に復帰された方もいた。元々派遣なので休みやすくはあるのではないか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女差はあまり感じませんでした。女性の管理職も多いように感じました。女性で損をしたと感じたことはありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ホテル勤務のバックヤードだと女性も長く働けると思うが、フロントその他の宿泊部署は、仕事内容がハードなので、長く働ける感覚では無いと思う。
【...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。
SVで結婚妊娠出産まで経験してずっと在籍されてる方はいました。
生き生きと仕事されてましたので、働きやすい環...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社富士テクニカルリサーチ |
|---|---|
| フリガナ | フジテクニカルリサーチ |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 3億8300万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 名取孝 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5 |
| 電話番号 | 045-650-6650 |
| URL | https://ftr.co.jp/ |
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